La generación Z, jóvenes nacidos después de 1996, son quienes mejor comprenden el impacto de la IA en el ámbito laboral. - Foto: ZDNET
Algunos argumentan que la IA provocará la pérdida de empleos y un aumento de la desigualdad. Otros creen que, aplicada correctamente, la IA puede aumentar la productividad y crear nuevas oportunidades.
Utilizar la IA es a la vez conveniente y defectuoso.
La generación Z (nacidos después de 1996) es la que mejor comprende el impacto de la IA en el ámbito laboral. Un estudio de EduBirdie encuestó a 2000 jóvenes de la generación Z en Estados Unidos para averiguar cómo utilizan ChatGPT en el trabajo.
El 36% de los empleados de la Generación Z utiliza la IA para realizar su trabajo de forma más eficiente. Sin embargo, muchos experimentan sentimientos de culpa y dependencia al usarla. El 18% afirma que la IA dificulta la creatividad y el pensamiento crítico.
Estas reacciones encontradas podrían deberse a que la Generación Z es más consciente de las posibles consecuencias del uso de la tecnología que las generaciones anteriores. Crecieron en una era de rápidos cambios tecnológicos, con muchos temas centrados en los impactos sociales y éticos de la IA. Por lo tanto, no pueden ocultar su inquietud ante la idea de depender de la IA para realizar sus tareas.
Otro factor podría ser la falta de educación y capacitación necesarias para usar la IA de manera adecuada y eficaz. El estudio reveló que el 20 % de los encuestados de la Generación Z tuvo dificultades para usar la IA en el trabajo. Incluso, un 2 % fue despedido por usar ChatGPT.
No creo que vaya a ser reemplazado por la IA.
A pesar de los desafíos, la IA ofrece muchas ventajas. Los estudios demuestran que casi la mitad de la Generación Z coincide en que la IA potencia su creatividad. Uno de cada siete afirma que la IA aumentará sus ingresos.
Esto demuestra que la IA tiene el potencial de mejorar la productividad y crear nuevas oportunidades, especialmente en áreas que requieren creatividad e innovación.
La encuesta reveló que el 61% de la Generación Z usa ChatGPT para investigación y documentación, el 56% para generar ideas y soluciones, y el 42% para escribir y crear contenido. Solo el 23% usa IA para editar su currículum y así destacar ante los empleadores.
Una encuesta reciente también reveló que la Generación Z no está muy preocupada por la posibilidad de que la IA los reemplace en el lugar de trabajo, y solo el 9% cree que es probable que suceda para 2024. Sin embargo, el 61% piensa que la IA podría quitarles sus trabajos en los próximos 10 años.
En particular, dado que la IA se usa con frecuencia para escribir lenguajes de programación, quienes trabajan en este campo se preguntan si serán reemplazados por la IA. Sin embargo, si bien las aplicaciones basadas en IA, como ChatGPT, cuentan con enormes cantidades de datos para programar, carecen de la experiencia y los conocimientos necesarios para resolver problemas muy específicos o complejos.
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