Comprender la IA nos ayudará a llegar lejos en esta era. Foto: New York Times. |
La inteligencia artificial está provocando una polarización en el mercado laboral. Muchos expertos sostienen que, si bien esta tecnología aporta un valor económico significativo e impulsa un progreso sin precedentes, también está creando nuevos problemas de empleo.
Según el informe «El futuro del trabajo 2025» del Foro Económico Mundial , la inteligencia artificial y el análisis de grandes datos se encuentran entre las habilidades de mayor crecimiento, junto con los empleos relacionados con la tecnología. El informe predice que muchos puestos de trabajo desaparecerán, lo que ampliará la brecha de habilidades en el mercado laboral.
Además, la IA ha tenido un impacto significativo en los estudiantes desde sus años escolares. Si bien el número de empleos puede disminuir, crea muchas oportunidades para quienes dominan esta tecnología.
Encontrar un "punto de partida" es una tarea difícil.
Según la Oficina de Estadística, la tasa de desempleo juvenil para las personas de entre 15 y 24 años en el primer trimestre de 2025 fue del 7,93%, lo que muestra un ligero descenso. Esta cifra podría variar significativamente en los próximos años.
En una entrevista con Axios en mayo de 2025, Dario Amodei, director ejecutivo de la empresa de IA Anthropic, predijo que el 50 % de los puestos de trabajo de nivel inicial desaparecerían debido a la IA en un plazo de cinco años. Si bien no es tan drástico como imaginan los expertos, las cifras siguen siendo poco alentadoras.
El Banco de la Reserva Federal de Nueva York informó que la tasa de desempleo para los trabajadores estadounidenses de entre 22 y 27 años con una licenciatura o un título superior ha superado el 5,3%, según los datos más recientes y completos correspondientes a principios de 2025. Este es el nivel más alto desde agosto de 2021.
Los comentarios del creador de Claude AI han causado revuelo en las redes sociales recientemente. Foto: CNN. |
Oxford Economics incluso señaló que, por primera vez desde 1980, la tasa de desempleo entre los recién graduados superó sistemáticamente el promedio nacional. Matthew Martin, de la organización, confirmó que «la IA sin duda ha reemplazado algunos trabajos de menor nivel». Se trata de tareas repetitivas o muchas tareas sencillas, como crear presentaciones de PowerPoint, calcular datos y resumir documentos.
Resolver estos problemas es la principal fortaleza de la IA. Recientemente, junto con Google y Photoshop, ChatGPT se ha convertido en un verbo. Ante un problema no demasiado complejo o cuando se necesita una consulta rápida, muchas personas suelen sugerir "Preguntar a ChatGPT" como una herramienta útil.
Geoffrey Hinton, exempleado de Google y conocido como el "padre de la IA", coincide en que la inteligencia artificial ya se utiliza en empleos preferidos por los recién graduados. El mercado laboral actual exige habilidades superiores. Además, con la llegada de los chatbots, una sola persona realiza ahora el trabajo de muchas otras, lo que conlleva despidos masivos.
La diferenciación entre el bien y el mal
Para abordar este problema, algunas empresas han buscado candidatos mientras aún están estudiando. Las universidades colaboran con las empresas para capacitar al personal, asignando a los estudiantes proyectos prácticos como parte de su plan de estudios.
Sin embargo, esto ha creado una división entre el grupo de estudiantes que recibieron la capacitación y el resto. Ho Quoc Tuan, director del programa de Maestría en Finanzas y Contabilidad de la Universidad de Bristol, escribió en su blog que algunos estudiantes sobresalientes incluso son contratados directamente por empresas para puestos de tiempo completo con salarios mucho más altos.
Kieu Trang (nacida en 2002), estudiante de Informática en la Universidad Ton Duc Thang, comentó que muchos de sus compañeros ya habían comenzado sus prácticas en su tercer año. Incluso ahora, aunque la universidad organiza numerosas ferias de empleo para ayudar a los estudiantes a encontrar oportunidades de prácticas, los empleadores siguen dando prioridad a los estudiantes con mejor rendimiento académico.
El director de Nam Long, a los 13 años, sentía pasión por la programación. Foto: Proporcionada por el entrevistado. |
Recientemente, la historia de Nam Long, un niño de 13 años que asumió el cargo de Director de Crecimiento en una empresa tecnológica, se ha vuelto viral en las redes sociales. Gracias a sus excepcionales habilidades de programación y su dominio del inglés, Long recibió ofertas de prácticas de seis importantes corporaciones.
La pasión de Long por la programación y su naturaleza autodidacta han contribuido enormemente a su profundo conocimiento de la tecnología. Por otro lado, el Sr. Quoc Tuan argumenta que, con la actual integración de la IA en las aulas, algunos estudiantes utilizan esta tecnología para aprobar cursos en lugar de comprender realmente lo que aprenden.
Los chatbots pueden resumir y buscar información, pero a menudo omiten detalles importantes y no pueden reemplazar la capacidad de síntesis de los humanos. "Estas personas se están convirtiendo gradualmente en usuarias de IA, pero carecen de la capacidad de pensar de forma independiente", escribió el Sr. Tuan.
Comprender y adquirir los conocimientos necesarios sobre IA en un futuro próximo puede ayudar a los usuarios a evitar desventajas en su desarrollo profesional. Además, desarrollar habilidades interpersonales como el pensamiento crítico y el autoaprendizaje también es fundamental en esta nueva era.
Fuente: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html
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