¿Puede una buena IA ayudarle a encontrar un trabajo bien remunerado?

La IA es una de las habilidades más importantes en el mercado laboral actual. Tu futuro laboral dependerá de si te conviertes en usuario o abusador de esta tecnología.

Comprender la IA te ayudará a avanzar en esta era. Foto: New York Times.

La inteligencia artificial está causando una disrupción en el mercado laboral. Muchos expertos afirman que esta tecnología aporta valor económico y un progreso sin precedentes, además de crear nuevos empleos.

Según el informe "Futuro del Empleo 2025" del Foro Económico Mundial , la IA y el big data se encuentran entre las competencias de mayor crecimiento, junto con los empleos tecnológicos. El informe predice que muchos empleos serán reemplazados, lo que ampliará la brecha de competencias en el mercado.

No solo eso, desde la escuela, la IA ha tenido un gran impacto en los estudiantes. El número de empleos se ha reducido un poco, pero crea muchas oportunidades para quienes dominan esta tecnología.

Encontrar el “punto de partida” es difícil

Según la Oficina General de Estadística, la tasa de desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años en el primer trimestre de 2025 fue del 7,93 %, lo que representa un descenso, aunque no significativo. Esta situación podría cambiar significativamente en los próximos años.

En una entrevista con Axios en mayo de 2025, Dario Amodei, director ejecutivo de la empresa de IA Anthropic, afirmó que el 50 % de los empleos de nivel inicial serán eliminados por la IA en un plazo de 5 años. Aunque no es tan alto como los expertos imaginan, las cifras no son muy optimistas.

La tasa de desempleo de los trabajadores estadounidenses de entre 22 y 27 años con un título universitario o superior ha superado el 5,3%, según los últimos datos completos disponibles hasta principios de 2025. Este es el nivel más alto desde agosto de 2021, dijo la Reserva Federal de Nueva York.

Los comentarios del padre de Claude AI causaron revuelo en redes sociales recientemente. Foto: CNN.

Oxford Economics incluso señala que, por primera vez desde 1980, la tasa de desempleo de los recién graduados ha superado sistemáticamente la media nacional. Matthew Martin, de la organización, confirma que «la IA ha sustituido definitivamente algunos empleos de menor nivel». Se trata de trabajos repetitivos o tareas más sencillas, como crear presentaciones de PowerPoint, calcular números o resumir textos.

Resolver estos problemas es el punto fuerte de la IA. Recientemente, junto con Google y Photoshop, ChatGPT se ha convertido en un verbo. Cuando surge un problema sencillo o que requiere una consulta rápida, muchos sugieren "Ask ChatGPT" como una herramienta útil.

Coincidiendo con esta afirmación, el Sr. Geoffrey Hinton, quien trabajó en Google y es conocido como el "Padre de la IA", afirmó que la inteligencia artificial ha comenzado a utilizarse en empleos que atraen a los recién graduados. Los trabajadores de hoy necesitan poseer habilidades excepcionales. Además, con la llegada de los chatbots, una sola persona tiene que encargarse de la carga de trabajo de muchos otros, lo que implica recortes masivos de personal.

Diferenciación entre lo bueno y lo malo

Para solucionar este problema, algunas empresas han comenzado a contactar a los candidatos mientras aún cursan sus estudios. Las universidades se han asociado con empresas de formación en recursos humanos para asignarles proyectos prácticos durante sus estudios.

Sin embargo, esto ha generado una brecha entre los estudiantes formados y el resto. El Sr. Ho Quoc Tuan, director del Programa de Formación de Maestría en Finanzas y Contabilidad de la Universidad de Bristol, escribió en su blog que algunos estudiantes excelentes incluso fueron contratados directamente para puestos oficiales con salarios mucho mayores.

Kieu Trang (nacida en 2002), estudiante de Informática en la Universidad Ton Duc Thang, comentó que muchos de sus compañeros han realizado prácticas desde tercer año. Hasta ahora, si bien la universidad ha organizado numerosas ferias de empleo para que los estudiantes tengan oportunidades de prácticas, los empleadores siguen priorizando a los estudiantes con talento.

El director Nam Long tiene 13 años y le apasiona la programación. Foto: NVCC.

Recientemente, la historia de Nam Long, un niño de 13 años que actualmente es Director de Crecimiento en una empresa tecnológica, ha circulado por redes sociales. Gracias a sus excelentes habilidades de programación y su fluidez en inglés, Long ha sido invitado a realizar prácticas en seis grandes corporaciones.

La pasión por la programación y la naturaleza del autodescubrimiento han contribuido enormemente a la profunda comprensión de Long sobre la tecnología. Por otro lado, el Sr. Quoc Tuan cree que, con la integración de la IA en el aula actual, muchos estudiantes han utilizado esta tecnología para aprobar la asignatura, sin comprender realmente lo que están aprendiendo.

Los chatbots pueden resumir y buscar información, pero a menudo pasan por alto detalles importantes y no pueden reemplazar la síntesis humana. «Estas personas se convierten gradualmente en usuarios de IA, pero carecen de la capacidad de pensar de forma independiente», escribió el Sr. Tuan.

Comprender y adquirir los conocimientos necesarios sobre IA en el futuro próximo puede ayudar a los usuarios a evitar desventajas en su desarrollo profesional. Además, desarrollar habilidades blandas como el pensamiento crítico y el autoaprendizaje también es necesario en esta nueva era.

Fuente: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html