La gente entiende, la gente cree.
En la actualidad, la Sra. Ma Thi Noi, secretaria de la sección del Partido en la aldea de Bo Cung, comuna de Kim Binh, junto con otros miembros de la sección, visitan regularmente cada hogar para difundir información y conocer las opiniones y aspiraciones de la población respecto a la política de reorganización y fusión de aldeas. La aldea cuenta actualmente con 146 hogares y 678 habitantes. Según el plan propuesto, la aldea de Bo Cung se fusionará con una parte de la aldea de Khuan Nhu para formar una nueva unidad.
La Sra. Noi dijo que, durante el proceso de consulta, la gente estaba interesada principalmente en los criterios, el nombre, si la fusión facilitaría la vida comunitaria, si el transporte y las reuniones de la aldea cambiarían significativamente y cómo se organizarían las actividades de la aldea.
“En nuestra localidad, muchos nombres de aldeas han estado ligados a la gente durante años, vinculados a la historia, las tradiciones y la huella de nuestra patria revolucionaria. Por lo tanto, al implementar la política de reorganización y fusión de aldeas, los funcionarios y los miembros del Partido deben difundir y explicar a la población el propósito y la importancia de dicha política, al tiempo que escuchan sus ideas y aspiraciones. Cuando están plenamente informados, todos están de acuerdo, apoyan y participan activamente aportando sus opiniones”, compartió la Sra. Noi.
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| Los residentes de la aldea de Pac Cap, en la comuna de Phu Luu, debaten sobre la política de reorganización y fusión de aldeas. |
En la aldea de Seo Lung A, comuna de Sa Phin, la sección local del Partido cuenta actualmente con 7 miembros. Cada miembro es responsable de monitorear y comprender la situación de entre 8 y 10 hogares, transmitiendo así con prontitud las inquietudes y sugerencias de la población a la sección del Partido y al gobierno local. Durante el proceso de consulta sobre la reorganización de las aldeas, los miembros del Partido y personas influyentes difundieron y explicaron activamente a la población el propósito y la importancia de la política; asimismo, participaron aportando opiniones sobre el plan de reorganización, el nombre de la nueva aldea y otros asuntos relacionados, garantizando así la armonía entre la tradición, la identidad cultural y las aspiraciones de la comunidad.
La Sra. Vang Thi Cho, secretaria de la sección del Partido en la aldea de Seo Lung A, declaró: “Actualmente, la aldea cuenta con 63 hogares y 362 habitantes, y la población no está concentrada. En realidad, aún existen ciertas dificultades en las zonas de minorías étnicas. Muchas personas mayores no utilizan teléfonos inteligentes; muchas áreas todavía tienen poca cobertura de señal; algunos hogares tienen un dominio limitado del idioma común, por lo que el acceso a la información en el entorno digital no es realmente efectivo”.
«Todavía hay asuntos que los funcionarios de las aldeas deben tratar directamente en cada hogar para difundir información, persuadir y explicar a la gente para que comprendan y pongan en práctica las medidas. Para políticas importantes, como la reorganización y la fusión de aldeas, la participación de los miembros del Partido y de personas influyentes es aún más necesaria para convencer a la gente, de modo que escuchen y comprendan», compartió la Sra. Cho.
Adaptarse a los nuevos requisitos
Además de fomentar el consenso público, la designación y selección de funcionarios tras la fusión es un asunto de especial interés para las autoridades locales. Tras la fusión, la zona es más extensa, la densidad de población es mayor y las exigencias para los funcionarios locales son más elevadas, requiriendo tanto prestigio dentro de la comunidad como capacidad organizativa y de gestión, así como la habilidad para adaptarse a las nuevas demandas.
El camarada Nguyen Van Tho, presidente del Comité Popular de la comuna de Sa Phin, afirmó que la principal dificultad para organizar y seleccionar funcionarios tras la fusión de aldeas y caseríos radica en la falta de criterios claramente definidos. Además, cuando se fusionan varias aldeas y caseríos en una nueva unidad, los funcionarios que gozan de confianza en una aldea no necesariamente gozan de la misma confianza en otra. Por lo tanto, el proceso de selección requiere criterios claros, objetivos y adecuados a la situación práctica.
Para minimizar las perturbaciones, la localidad prioriza la estabilización de la estructura organizativa inicial tras la fusión, la utilización del personal existente y la asignación armoniosa de puestos entre las zonas residenciales antes de la reestructuración formal.
Muchos consideran fundamental establecer con prontitud criterios claros y prácticos que sirvan de base para la selección, minimizando así el resentimiento entre los miembros del equipo. Estos criterios deben lograr un equilibrio entre las cualificaciones, la edad, la capacidad práctica, la reputación en la comunidad y la aptitud para afrontar las exigencias del nuevo contexto.
El Sr. Nguyen Van Tho declaró: «El proceso de transición tras la fusión inevitablemente enfrenta dificultades iniciales. Si se les confía la responsabilidad, los funcionarios de base de mayor edad deben seguir aprendiendo a usar la tecnología y familiarizándose con los procesos de trabajo en plataformas digitales. Esta es una tendencia inevitable que requiere una adaptación gradual».
El proceso de reestructuración no solo busca racionalizar las estructuras administrativas, sino también construir un sistema político de base más eficaz y eficiente. En este proceso, preservar y desarrollar el papel de los funcionarios de aldea, caserío y barrio es fundamental para mantener la estabilidad y fortalecer la confianza de la población a nivel local.
Texto y fotos: Ngoc Ngan
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/










