Esforzarse por ser mejor.

Los casi 40 años de reformas desde 1986 han presenciado numerosas etapas, períodos y métodos de innovación. Las reformas comenzaron en 1986, 1989, 1999, 2009 y 2019, totalizando aproximadamente 35 años de reforma. En este período de cambio, hemos logrado avances notables en comparación con el pasado. En particular, esta época, a pesar de las dificultades, presenta numerosas ventajas. En comparación con hace 10 años, la economía de Vietnam es ahora más grande, cuenta con mayores recursos y las oportunidades reales son más numerosas. En comparación con el período en que estábamos bajo embargo y aún no estábamos abiertos al mundo, ahora, incluso en un entorno externo sombrío, aún contamos con un mercado interno sólido.

Planta de fabricación de automóviles eléctricos VinFast en el distrito de Cat Hai, ciudad de Hai Phong.

En 1999, el sector empresarial, especialmente las empresas privadas, estaba compuesto por tan solo 30.000 pequeñas empresas. Actualmente, contamos con aproximadamente 900.000 empresas, más de 30 veces la cifra anterior, y muchas se han convertido en grandes grupos económicos privados. Anteriormente, la inversión extranjera directa (IED) era casi inexistente, pero ahora la estamos atrayendo (entre 1986 y 2022, Vietnam atrajo aproximadamente 438.000 millones de dólares estadounidenses en IED, de los cuales se han desembolsado 274.000 millones). Cabe destacar que la fuerza laboral y los recursos actuales son mucho mayores que antes, por lo que no hay razón para que no podamos superar las dificultades.

Ante este desafío, necesitamos priorizar la reforma institucional. En este contexto, las instituciones se refieren al sistema legal, los mecanismos de políticas, el entorno de inversión y negocios, los procedimientos administrativos, etc. Todos estos constituyen actualmente barreras que obstaculizan nuestra capacidad productiva y empresarial, la creatividad y la innovación, e incluso conducen a la falta de transparencia y la corrupción. Un sistema legal bien estructurado traerá progreso, equidad e igualdad; unos procedimientos administrativos simplificados y racionalizados fomentarán una comunidad empresarial dinámica e innovadora; y un aparato administrativo eficiente y de alta calidad al servicio de la ciudadanía creará una sociedad ordenada, estable y eficiente.

Para convertirnos en una nación poderosa, necesitamos un sistema económico verdaderamente orientado al mercado, un sistema político estable, eficiente y de alta calidad… Necesitamos líderes y funcionarios capaces que se atrevan a actuar, pensar, innovar y asumir responsabilidades. En particular, debemos construir un equipo verdaderamente dinámico y creativo de emprendedores y empresas para superar las crisis; una vez superadas estas situaciones, nos recuperaremos muy rápidamente.

Recientemente, en algunas áreas, hemos intervenido administrativamente de forma excesiva, lo que ha dado lugar a políticas antimercado que han provocado crisis y caos en el mercado. Para que el mercado funcione de verdad, debemos dejar que el mercado resuelva sus propios problemas; no debemos interferir en las operaciones comerciales de las empresas. Además, debemos seguir reduciendo decisivamente los procedimientos comerciales y de inversión innecesarios o excesivamente rígidos, como los permisos de construcción y las normas de seguridad contra incendios. Estos crean una maraña de procedimientos que se desintegran entre sí, y esto es lo que más agota actualmente a las empresas. Si no abordamos esto, seguiremos viéndolos obstaculizados, ya que no podremos invertir en la creación de activos útiles ni en capacidad de producción.

De igual manera, en materia de gobernanza, debemos aprender de la experiencia en cuanto a la coordinación entre ministerios y organismos, garantizando la rendición de cuentas. No podemos permitir una situación en la que, debido a la escasez de vacunas, las localidades se quejen de las dificultades y un ministerio le pase la responsabilidad a otro. Tanto en tiempos difíciles como normales, debemos evitar inspecciones y auditorías excesivas que dificulten la situación de las empresas.

Existen muchas soluciones en el contexto actual, pero ante todo, debemos restablecer la confianza y garantizar el buen funcionamiento del mercado y la normalidad de las empresas. Y lo más importante, dejar que el mercado siga su curso. En segundo lugar, cualquier intervención debe seguir el principio de que el Estado debe permitir que el mercado funcione mejor, no sustituirlo, obstaculizarlo ni interferir excesivamente en la administración.

Para alcanzar la fortaleza nacional, necesitamos un sistema económico verdaderamente orientado al mercado, un sistema político estable, eficiente y de alta calidad… Necesitamos líderes y funcionarios capaces que se atrevan a actuar, pensar, innovar y asumir responsabilidades. En particular, debemos construir un equipo de emprendedores y empresas verdaderamente dinámico y creativo para superar las crisis; una vez superadas estas situaciones, la recuperación será muy rápida. Al mismo tiempo, la economía no colapsará, y estas empresas dinámicas y creativas también prosperarán y se recuperarán rápidamente. Esto es absolutamente necesario.

Hay mucho trabajo por hacer en este contexto si realmente nos preocupamos por la gente, evaluamos la realidad correctamente y basamos nuestras acciones en ella, y esta realidad debe ser la realidad real, no solo datos. Al basar nuestras acciones en la realidad, evitamos el optimismo excesivo, y los líderes deben comunicar que, si bien hemos logrado éxitos, también enfrentamos desafíos importantes y debemos esforzarnos más, desde los líderes hasta los agricultores, los trabajadores y los intelectuales.

Luchemos por mejorar para que podamos lograr un Vietnam fuerte y próspero.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/hay-vuon-len-de-tot-hon-185230825172302313.htm