En la tarde del 6 de junio, el Comité Directivo para la implementación del Proyecto de Mejoramiento del Índice de Competitividad Provincial (PCI), período 6 - 2021, se reunió para aprobar el proyecto de informe sobre los resultados del índice PCI de la provincia en 2025, tareas Servicios y soluciones en 2022; Plan para mejorar el índice PCI de la provincia en 2023. Preside el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Bich Ngoc, jefe del Comité Directivo. Asistieron miembros y el equipo asistente del Comité Directivo para implementar el Proyecto de Mejora del Índice Provincial PCI.
Según el informe de resultados del índice PCI 2022 publicado por la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) en colaboración con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), Cao Bang ocupó el puesto 63 en la clasificación general de provincias y ciudades a nivel nacional con 59,58 puntos. , un aumento de 3,29 puntos. De los 10 índices que componen el PCI, la provincia tiene 7/10 índices que aumentan en comparación con 2021, entre ellos: Los costos de entrada al mercado aumentaron en 0,1 puntos; El acceso al suelo aumentó en 0,27 puntos; el coste del tiempo aumentó en 0,39 puntos; los costos no oficiales aumentaron en 1,25 puntos; el dinamismo aumentó en 0,34 puntos; La formación laboral aumentó 0,14 puntos; Instituciones jurídicas y seguridad y orden aumentan 0,65 puntos.
Debido a que el aumento de puntos no es mucho, solo 5 índices aumentaron de rango respecto a 2021: El acceso a la tierra aumentó 2 niveles; los costos no oficiales aumentaron en 5 niveles; La dinámica aumentó en 20 niveles; La capacitación laboral aumentó 13 niveles; Las instituciones jurídicas y la seguridad y el orden aumentaron en 4 niveles. 4 índices disminuyeron en el ranking: los costos de entrada al mercado disminuyeron en 7 lugares; La transparencia disminuyó 26 niveles; Costo de tiempo reducido en 1 nivel; La competencia igualitaria disminuyó en 5 niveles. Hay un índice que mantiene la jerarquía: la política de apoyo empresarial.
La razón es que las soluciones y políticas de apoyo de Central no son suficientes para satisfacer las expectativas y necesidades de las empresas; Las empresas de la provincia son principalmente pequeñas y superpequeñas, por lo que resulta difícil acceder a los servicios públicos y a los paquetes de apoyo a los tipos de interés del Gobierno; Las empresas enfrentan una gran presión de costos cuando los precios de los bienes, servicios y las tasas de interés crediticias tienden a aumentar, lo que dificulta el acceso al crédito, la búsqueda de clientes y los socios comerciales, afectando los resultados comerciales de las empresas que han enfrentado muchas dificultades en más de 2 años de lucha contra la pandemia de Covid-19; En la provincia no hay parques industriales ni agrupaciones industriales totalmente invertidos que sirvan de base para atraer inversiones; Las organizaciones, particulares y empresas aún no tienen la costumbre ni la proactividad de presentar solicitudes online, por lo que el ritmo de trámites administrativos online o a través de los servicios postales públicos en la provincia sigue siendo bajo...
TOK esforzarse por aumentar el puntaje del índice de competitividad provincial en 2023 y mejorar la clasificación en comparación con 2022; Continuar manteniendo y mejorando los índices de los componentes en el grupo de buena clasificación, enfocándose en mejorar los índices de los componentes en el grupo de clasificación promedio, los índices de los componentes con puntajes bajos y clasificaciones tales como: acceso a la tierra, transparencia, costos de tiempo, costos no oficiales, competencia justa , políticas de apoyo empresarial...
Para concluir, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Bich Ngoc, pidió que las unidades continúen implementando de manera plena, consistente y efectiva soluciones para mejorar el entorno de inversión empresarial y mejorar el índice de productividad. Desempeñarse activamente mejor en función de los objetivos planificados. Las unidades asignadas para actuar como puntos focales desarrollan activamente planes más detallados y específicos, con inspección, examen e insta a su implementación; Centrarse en mejorar la capacidad de los funcionarios públicos en el trabajo de propaganda y una implementación más efectiva. Con base en las tareas detalladas y qué tareas son implementadas por los distritos y ciudades, se asigna a miembros del Comité Directivo para que estén a cargo de esos distritos y ciudades para inspeccionar e instar a la implementación.
Los jefes de departamentos, sucursales, comités populares de distritos y ciudades continúan asesorando exhaustivamente a los funcionarios, funcionarios y empleados públicos para que implementen seriamente la implementación; Proponer de forma proactiva soluciones que garanticen la eficiencia, acordes con la situación real de la localidad, para mejorar el entorno de inversión empresarial de la provincia.
Dieu Hoa
