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Atraer a los principales gigantes tecnológicos a Vietnam.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên03/03/2024


Tras destacar la importancia de que los miembros del gobierno visiten las zonas locales para abordar los problemas y resolver las dificultades y los obstáculos, el Primer Ministro afirmó que se trata de una experiencia valiosa que debe promoverse en el futuro, para ayudar a las localidades a sentir que el gobierno está cerca de la población.

Hút các 'đại bàng' công nghệ lớn đến VN- Ảnh 1.

El primer ministro Pham Minh Chinh pronunció un discurso directivo en la reunión.

El Primer Ministro también solicitó que se acelerara el ritmo de actuación desde el primer día, el primer mes y el primer trimestre. «Nos esforzamos por dar la bienvenida a las principales corporaciones tecnológicas mundiales que buscan hacer negocios en Vietnam, por lo que debemos contar con medidas para atraer y retener inversores», señaló el Primer Ministro.

Si no actuamos con rapidez, perderemos la oportunidad, ya que el año pasado Vietnam atrajo más de 36.600 millones de dólares en inversión extranjera directa (IED) y desembolsó 23.200 millones, una cifra significativa en la situación actual. En los dos primeros meses de este año, atrajimos casi 5.000 millones de dólares en IED y desembolsamos casi 2.000 millones. Si bien estas cifras son elevadas, aún hay mucho margen para un mayor crecimiento, por lo que debemos tomar medidas para impulsarlo aún más.

Al dirigir tareas específicas, el Primer Ministro solicitó que la política monetaria se gestionara de forma proactiva, flexible, rápida y eficaz. El Banco Estatal de Vietnam deberá presentar próximamente las enmiendas al decreto gubernamental sobre la gestión del mercado del oro. Asimismo, hizo hincapié en la necesidad de prevenir con firmeza la escasez de electricidad y combustible para la producción, el comercio y el consumo, y recalcó la importancia de centrarse en la ejecución de proyectos de transmisión y generación de energía.

Continuar renovando los motores de crecimiento tradicionales y promoviendo otros nuevos. En cuanto a la inversión, es necesario facilitar la captación y el desembolso de la inversión social; abordar con decisión los obstáculos y apoyar activamente la aceleración de la ejecución de los proyectos de inversión; y fortalecer la promoción y la atracción de proyectos de inversión extranjera directa. En cuanto a las exportaciones, consolidar los mercados tradicionales y expandirse a nuevos mercados; implementar eficazmente los acuerdos de libre comercio; e instar a China a que levante cuanto antes la prohibición de importar aves de corral de Vietnam.

El Primer Ministro también destacó la necesidad de seguir abordando los problemas pendientes y de larga data; finalizar los planes para gestionar los proyectos con bajo rendimiento y paralizados, como la planta siderúrgica Vietnam-China, la segunda fase de la planta siderúrgica Thai Nguyen, el proyecto del astillero Dung Quat y la fábrica de celulosa Phuong Nam…

En la rueda de prensa del gobierno celebrada esa tarde, el viceministro de Planificación e Inversión, Tran Quoc Phuong, declaró que, en cuanto a las soluciones para atraer a grandes inversores, especialmente a los gigantes tecnológicos, a Vietnam, existen tres áreas principales de interés: infraestructura, terrenos y recursos humanos. Las soluciones se centran en seguir mejorando y acelerando el progreso de los proyectos de infraestructura a gran escala actualmente en construcción; implementar y hacer cumplir con prontitud la Ley de Tierras; y esforzarse por capacitar a 100 000 profesionales altamente cualificados, entre ellos 50 000 especialistas en semiconductores.

Según Nguyen Bich Thu, jefe interino del Departamento de Salarios del Ministerio del Interior, el ministerio está preparando un informe para el Politburó que detalla el nuevo sistema salarial, su impacto en las políticas de seguridad social, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y otros beneficios sociales. Tras recibir la opinión del Politburó, se presentará al Gobierno un proyecto de decreto sobre el nuevo sistema salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas para su promulgación. Asimismo, en los años siguientes deberán elaborarse decretos que ajusten el sistema salarial de conformidad con la Conclusión 64.



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