Conectar la oferta y la demanda amplía las oportunidades laborales

Thai Nguyen, centro industrial de la región montañosa y de las Tierras Altas del Norte, está generando numerosas oportunidades laborales gracias a soluciones eficaces que conectan la oferta y la demanda de mano de obra. Estas soluciones no solo facilitan la búsqueda de empleo, sino que también contribuyen a mejorar la calidad del capital humano y a construir un mercado laboral transparente y sostenible.

Los trabajadores participan en ferias de empleo para encontrar oportunidades profesionales que se ajusten a sus habilidades.

Con 6 grandes parques industriales como Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen y Yen Binh 3, la provincia ha atraído a más de 100.000 trabajadores, de los cuales aproximadamente el 40% provienen de otras provincias.

Además, se han puesto en marcha 27 clústeres industriales con una superficie total de 1.073 hectáreas, atrayendo a unos 11.738 trabajadores más, lo que supone una importante contribución al desarrollo económico local.

Para convertir el potencial laboral en recursos reales, el Centro de Servicios de Empleo Thai Nguyen (DVVL) ha implementado actividades de consultoría, orientación profesional y conexión con el empleo.

En los primeros 8 meses de 2025, el Centro atendió a 18.837 trabajadores, presentó a 2.832 solicitantes de empleo y ayudó a 924 personas a aprobar el examen y estabilizar sus empleos en numerosas industrias, desde fábricas de electrónica hasta empresas de procesamiento agrícola.

Duong Dinh Ho, un joven trabajador del Parque Industrial Diem Thuy, comentó: «El centro me ha asesorado y presentado numerosos puestos de trabajo adecuados a mi formación técnica y en gestión de seguridad. Gracias a ello, he encontrado un trabajo estable con un sueldo digno que me permitirá mantenerme a largo plazo. Sin estos contactos, mis oportunidades serían muy limitadas».

Desde principios de año, Thai Nguyen ha organizado 11 ferias de empleo (27 presenciales y 9 en línea) y 2 conferencias temáticas. Cabe destacar que, durante el mes de mayor actividad (del 24 de abril al 24 de mayo), participaron más de 180 empresas, con la necesidad de reclutar e incorporar hasta 30.000 trabajadores.

La Sra. Ma Thi Thiem, representante de la empresa Hong Ngoc Production and Trading Company, declaró: «La empresa se ha centrado en la producción para la exportación de madera y, al mismo tiempo, tiene previsto contratar a más trabajadores para aumentar la capacidad y mejorar la calidad del producto. Gracias a la coordinación del Centro de Empleo Thai Nguyen, mediante ferias de empleo y sesiones de contratación en línea, hemos contactado con numerosos trabajadores idóneos, lo que nos ha permitido reforzar rápidamente nuestra plantilla de producción...»

Paralelamente a sus actividades presenciales, el Centro de Servicios de Empleo se centra en el desarrollo de canales digitales como sitios web, páginas de Facebook, Zalo, YouTube y portales de empleo electrónicos. Estos canales no solo ayudan a mantener actualizada la información del mercado laboral de forma oportuna y transparente, sino que también ofrecen la máxima comodidad tanto para las empresas como para los empleados.

El Departamento de Asuntos Internos imparte formación sobre trámites laborales en las comunas de la provincia.

Además de la conexión con el empleo, el trabajo de información sobre el mercado laboral también se está profesionalizando cada vez más, con 138 boletines informativos, 56 anuncios de reclutamiento en línea, 1.600 trabajadores que declaran estar buscando trabajo y 586 empresas que se registran para reclutar a través de la plataforma.

Además, la provincia mejora la calidad de los recursos humanos mediante la formación profesional en coordinación con las empresas, satisfaciendo las necesidades de la producción moderna, especialmente en los ámbitos de la agricultura de alta tecnología y el procesamiento de alimentos.

El Sr. Nguyen Van Huyen, Subdirector del Centro de Servicios de Empleo Thai Nguyen, declaró: «Nuestra principal prioridad en el futuro es ampliar el apoyo a las zonas montañosas y a las comunidades de minorías étnicas. Consideramos que la creación de empleos sostenibles para trabajadores desfavorecidos no solo es una tarea profesional, sino también una responsabilidad social que contribuye a la reducción de la pobreza a largo plazo en la localidad. En concreto, se están llevando a cabo sesiones de intercambio móvil, actividades de asesoramiento, apoyo a emprendedores y formación profesional para facilitar el acceso de las personas al mercado laboral, lo que les permitirá aumentar gradualmente sus ingresos y estabilizar sus vidas».

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/