Conectar la oferta y la demanda amplía las oportunidades laborales

Thai Nguyen, el centro industrial de la región de las Tierras Medias y las Montañas del Norte, está abriendo numerosas oportunidades laborales gracias a soluciones eficaces para conectar la oferta y la demanda laboral. Estas soluciones no solo ayudan a las personas a encontrar trabajo, sino que también contribuyen a mejorar la calidad de los recursos humanos y a construir un mercado laboral transparente y sostenible.

Los trabajadores participan en ferias de empleo para encontrar oportunidades profesionales que coincidan con sus capacidades.

Con 6 grandes parques industriales como: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen y Yen Binh 3, la provincia ha atraído a más de 100.000 trabajadores, de los cuales alrededor del 40% provienen de otras provincias.

Además, han entrado en funcionamiento 27 clusters industriales con una superficie total de 1.073 hectáreas, que han atraído a unos 11.738 trabajadores más, haciendo una importante contribución al desarrollo económico local.

Para convertir el potencial laboral en recursos reales, el Centro de Servicios de Empleo Thai Nguyen (DVVL) ha implementado actividades de consultoría, orientación profesional y conexión laboral.

En los primeros 8 meses de 2025, el Centro atendió a 18.837 trabajadores, presentó a 2.832 solicitantes de empleo y ayudó a 924 personas a aprobar el examen y estabilizar sus empleos en muchas industrias, desde fábricas de productos electrónicos hasta empresas de procesamiento agrícola.

El Sr. Duong Dinh Ho, un joven trabajador del Parque Industrial Diem Thuy, comentó: «El centro me ha asesorado y me ha ofrecido numerosos puestos adecuados a la experiencia técnica y la gestión de la seguridad en las que he recibido formación. Gracias a ello, he encontrado un trabajo estable con un salario razonable que me ha permitido mantener durante mucho tiempo. Sin estos contactos, mis oportunidades serían muy limitadas».

Desde principios de año, Thai Nguyen ha organizado 11 ferias de empleo (27 sesiones presenciales y 9 sesiones en línea) y 2 conferencias temáticas. Cabe destacar que, durante el mes de mayor demanda (del 24 de abril al 24 de mayo), participaron más de 180 empresas, con la necesidad de contratar e inscribir hasta 30.000 trabajadores.

La Sra. Ma Thi Thiem, representante de la Compañía de Producción y Comercio Hong Ngoc, declaró: «La compañía se ha centrado en la producción para pedidos de madera de exportación y, al mismo tiempo, tiene previsto contratar más trabajadores para aumentar la capacidad y mejorar la calidad del producto. Gracias a la coordinación del Centro de Servicios de Empleo Thai Nguyen, mediante ferias de empleo y sesiones de negociación en línea, hemos contactado a muchos trabajadores idóneos, complementando rápidamente los recursos humanos de las líneas de producción».

Paralelamente a las actividades directas, el Centro de Servicios de Empleo se centra en el desarrollo de canales en línea como sitios web, páginas de fans, Zalo, YouTube y bolsas de trabajo electrónicas. Estos canales no solo ayudan a actualizar la información del mercado laboral de forma oportuna y transparente, sino que también ofrecen la máxima comodidad tanto a las empresas como a los empleados.

El Departamento del Interior realiza capacitaciones sobre trámites laborales en las comunas de la provincia.

Además de la conexión laboral, el trabajo de información sobre el mercado laboral también se está profesionalizando cada vez más con 138 boletines informativos, 56 avisos de reclutamiento en línea, 1.600 trabajadores declarando búsqueda de empleo y 586 empresas registrándose para reclutar a través del piso.

Además, la provincia mejora la calidad de los recursos humanos a través de la formación profesional en coordinación con las empresas, atendiendo las necesidades de la producción moderna, especialmente en los campos de la agricultura de alta tecnología y el procesamiento de alimentos.

El Sr. Nguyen Van Huyen, subdirector del Centro de Servicios de Empleo Thai Nguyen, afirmó: «Nuestra prioridad en el futuro próximo es ampliar el apoyo a las zonas montañosas y a las zonas de minorías étnicas. Consideramos que la creación de empleos sostenibles para trabajadores desfavorecidos no solo es una tarea profesional, sino también una responsabilidad social, contribuyendo así a la reducción de la pobreza a largo plazo en la localidad. En particular, se implementan sesiones de comercio móvil, actividades de consultoría, creación de empresas y formación profesional para ayudar a las personas a acceder al mercado laboral, aumentando así gradualmente sus ingresos y estabilizando sus vidas».

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/