• Aplicaciones potentes en innovación y transformación digital.
  • Mecanismos y políticas para las asociaciones público-privadas en los ámbitos del desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital.
  • Reglamento sobre la organización y el funcionamiento del Comité Directivo para el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación, la transformación digital y el Proyecto 06.

Ese es el contundente mensaje que el Sr. Hoang Nam Tien, Vicepresidente del Consejo Estudiantil de la UniversidadFPT , transmitió a los líderes y funcionarios provinciales en el marco del proceso de transformación digital .

El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario de la Universidad FPT y destacado experto en tecnología, propuso eliminar el analfabetismo en inteligencia artificial entre funcionarios, empleados públicos y funcionarios de carrera. El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario de la Universidad FPT y destacado experto en tecnología, propuso eliminar el analfabetismo en inteligencia artificial entre funcionarios, empleados públicos y funcionarios de carrera.

En realidad, la transformación digital actual no se trata simplemente de digitalizar procesos o aplicar tecnología a la administración, sino de una revolución integral en la gestión, las operaciones y la concepción de la producción. La IA y el big data se están convirtiendo en herramientas esenciales de producción, transformando las relaciones productivas e incluso la forma de distribución del valor.

Según el experto Hoang Nam Tien, las previsiones indican que el 65 % de los empleos actuales serán reemplazados por la tecnología en los próximos años; el 41 % de las empresas planean reducir su plantilla y aplicar la IA para realizar tareas; y 92 millones de empleos desaparecerán debido al auge de la tecnología de IA y las nuevas tendencias. Se prevé que para 2030, un promedio de 59 de cada 100 personas necesitarán recapacitación o actualización de habilidades.


En el siglo XXI, las personas analfabetas son aquellas que carecen de conocimientos sobre tecnología, datos y la capacidad de aplicar la IA. La IA no nos roba el trabajo; son quienes saben usarla quienes lo hacen”, enfatizó el Sr. Hoang Nam Tien.


Por lo tanto, debemos erradicar el analfabetismo en IA entre nuestros cuadros, funcionarios y empleados públicos. Ante todo, los líderes deben pensar y actuar de manera diferente. Deben tener una mentalidad unificada, una mentalidad predictiva, liderazgo, capacitación, adaptabilidad y flexibilidad. Los líderes deben salir de su zona de confort y cambiar. Deben actuar, aprender, desarrollarse y compartir. Como todas las herramientas a lo largo de la historia, la IA debe convertirse en una extensión de la inteligencia humana. La estrategia en la era de la IA es transformar de forma inteligente, transformar la infraestructura. La máxima prioridad en esto es la seguridad y la confidencialidad de la información.