Expectativas para la nueva generación de trabajadores

Con casi 10 millones de miembros, el Sindicato de Vietnam aspira a crear una fuerza laboral moderna y altamente cualificada que domine las nuevas tecnologías y contribuya a alcanzar objetivos de crecimiento de dos dígitos.

Trabajadores de Bac Ninh demuestran sus habilidades técnicas para celebrar la exitosa conclusión del 14º Congreso del Sindicato de Vietnam - Foto: THU HUONG

Inmediatamente después del 14º Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, habló con el periódico Tuoi Tre . Hizo hincapié en lo siguiente:

Además de las tareas de representación, atención y protección, la máxima prioridad del sindicato es participar en la construcción de una fuerza laboral moderna con altos conocimientos, habilidades profesionales, una ética de trabajo industrial y la capacidad de dominar nuevas tecnologías, contribuyendo directamente al desarrollo rápido y sostenible del país y al objetivo de un crecimiento de dos dígitos.

Los trabajadores aportan más del 65% del PIB.

* Después de casi 40 años de reformas, ¿cómo percibe los cambios en los trabajadores vietnamitas?

Se puede afirmar que la clase trabajadora vietnamita crece constantemente, tanto en cantidad como en calidad. El porcentaje de trabajadores cualificados aumentó del 64,5 % (en 2020) a aproximadamente el 70 % (en 2025), y el porcentaje de trabajadores con títulos y certificaciones pasó del 24,1 % al 29,2 % (en 2025). Hemos formado una generación de jóvenes trabajadores capaces de acceder a la ciencia y la tecnología y de participar cada vez más activamente en las cadenas de producción y suministro globales.

La vida material y espiritual de los trabajadores ha mejorado, el empleo básico es estable, los ingresos y los salarios han aumentado, el entorno laboral es mejor, las relaciones laborales son armoniosas, estables y progresivas, y el número de conflictos laborales y paros colectivos ha disminuido significativamente.

Las estadísticas de un estudio realizado hace unos años mostraron que los trabajadores, que representan solo alrededor del 14% de la población y el 27% de la fuerza laboral, junto con sus empleadores, generan más del 65% del PIB y contribuyen con más del 70% del presupuesto estatal anualmente.

Sin embargo, ante el impacto de la Cuarta Revolución Industrial, la inteligencia artificial, la economía digital, la transformación ecológica y la competencia laboral global, los trabajadores vietnamitas deben mejorar sus habilidades y adaptarse con mayor rapidez.

¿Acaso no podemos mencionar el papel de los sindicatos en ese proceso?

Los sindicatos siguen reafirmando su papel fundamental en la construcción de una clase trabajadora cada vez más moderna y fuerte. Además de difundir educación política e ideológica y conocimientos jurídicos, contribuyendo a mejorar la perspicacia política, el orgullo nacional, la autoestima y la ética laboral de los trabajadores, deben participar en la promoción de la formación, la reconversión profesional y la mejora de los niveles educativos, las competencias profesionales y la productividad laboral.

Los sindicatos colaboran para crear un entorno que permita a los trabajadores capacitarse y desarrollarse mediante movimientos y campañas de emulación patriótica. Al mismo tiempo, reafirman su papel en la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, promoviendo simultáneamente su rol y participando en la construcción del Partido.

Debemos mejorar nuestra labor de investigación teórica y de síntesis de las experiencias prácticas de la clase trabajadora en el nuevo contexto, además de cumplir con nuestro papel de representación, defensa y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Señor NGO DUY HIEU

Reafirmando claramente el papel de los sindicatos.

* Para proteger a los trabajadores y contribuir a la creación de una fuerza laboral moderna y sólida, ¿qué medidas son necesarias para lograr este objetivo?

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- El sindicato asesorará y propondrá al Partido y al Estado la mejora de las políticas y directrices, recomendará la elaboración de una estrategia nacional de desarrollo de recursos humanos y definirá claramente el papel y la dirección del desarrollo de la fuerza laboral en consonancia con el proceso de industrialización y modernización sobre la base de la economía digital, la economía verde y la innovación.

Simultáneamente, coordinar los esfuerzos para velar por la salud y la seguridad de los trabajadores, promover la igualdad de género y crear las condiciones necesarias para que las trabajadoras se desarrollen y mejoren su calidad de vida.

Los sindicatos participan en la elaboración y mejora de las leyes, centrándose en la creación de empleos sostenibles y la protección de los trabajadores, especialmente los del sector informal y los de mayor edad. Asimismo, coordinan esfuerzos para mejorar la eficacia del diálogo y la negociación colectiva, así como para prevenir y resolver conflictos laborales.

Por ejemplo, promover la firma de convenios colectivos de trabajo en sectores con alta intensidad de mano de obra, como el calzado, la electrónica y la logística, así como ampliar las políticas de seguridad social y bienestar para los trabajadores.

Aumentar las bonificaciones por innovación

¿Qué medidas han tomado los sindicatos para contribuir a lograr un crecimiento de dos dígitos?

Este objetivo debe basarse en la mejora de la productividad laboral, la innovación y la calidad de los recursos humanos. Además de lo anterior, el Sindicato de Vietnam ha innovado y seguirá innovando sus iniciativas de emulación de manera práctica y eficaz, directamente vinculadas a la productividad, la producción y los resultados empresariales. Inmediatamente después del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, se lanzó simultáneamente la iniciativa de emulación "Trabajador Excelente - Alta Productividad - Buenos Ingresos".

El sindicato propondrá mejoras a la política para que los empleados que tengan iniciativas que beneficien a la empresa reciban recompensas proporcionales al valor de los beneficios generados.

Ya contamos con regulaciones al respecto, pero en realidad, el cumplimiento no es elevado, y la organización sindical debe priorizar la supervisión de la estricta aplicación de estas regulaciones en el futuro.

Promoveremos y alentaremos a las empresas y entidades del sector público a que presten atención a las bonificaciones que sus empleados reciben y les asignen las correspondientes. Mientras tanto, el sindicato de base negociará con el empleador sobre estas condiciones específicas.

* Sr. PHAN HUY CUONG (Vicepresidente de la Federación Provincial de Trabajadores de Lao Cai):

Un puente para la realización de iniciativas.

En realidad, existen muchas pequeñas iniciativas con un valor económico significativo para las empresas que a veces se pasan por alto o no reciben financiación para su desarrollo. Los sindicatos deben apoyar las iniciativas de los trabajadores, actuando como puente entre trabajadores y empresarios, y transformando las ideas en realidad.

La cuestión fundamental no radica en las bonificaciones, sino en cambiar la percepción que tienen los empleadores sobre el valor de las iniciativas de los trabajadores. Muchos empleadores no se han dado cuenta de que apoyar las iniciativas de los trabajadores puede generar importantes beneficios económicos, y que los sindicatos deben brindar un buen apoyo en este ámbito, por ejemplo, ayudando a explicar las ideas y resaltando la importancia de dichas iniciativas.

Estados Unidos - Vietnam: No te lo pierdas

Vietnam anima a las empresas estadounidenses a aumentar sus inversiones en alta tecnología.En la mañana del 26 de junio, en la sede del Gobierno, el viceprimer ministro Ho Quoc Dung recibió al Sr. Jeff Place, director de la cadena de suministro de Coherent Group (EE. UU.). Durante la reunión, el viceprimer ministro afirmó que Vietnam alienta a las empresas estadounidenses a aumentar sus inversiones, especialmente en los sectores de alta tecnología, innovación y semiconductores.

Fomentar que las empresas estadounidenses aumenten sus inversiones en sectores de alta tecnología.El viceprimer ministro Ho Quoc Dung afirmó que Vietnam da la bienvenida a las empresas estadounidenses que deseen seguir expandiendo sus operaciones en el país, especialmente en industrias de alta tecnología y sectores con alto valor añadido.

Vietnam y Estados Unidos refuerzan su cooperación para afrontar las consecuencias de la guerra.VTV.vn - El 22 de junio, el Secretario General y Presidente To Lam recibió al Secretario Interino de la Marina de los Estados Unidos, Hung Cao.

* Sr. LAI HOANG DUNG (Presidente del Sindicato de Samsung Electronics Vietnam - SEV):

Las iniciativas de los trabajadores generan cientos de millones de dólares.

Los sindicatos buscan conformar una fuerza laboral con altos niveles de conocimiento, habilidades profesionales y ética laboral, capaz de dominar las nuevas tecnologías. Los trabajadores, por su parte, desean que los sindicatos les brinden capacitación y desarrollo de habilidades, no solo apoyo material. En el contexto de un país que busca un crecimiento de dos dígitos, el elemento clave para mejorar la productividad laboral es la innovación, la constante superación de límites, la mejora de la calidad de los productos y la creación de valor sostenible tanto para las empresas como para los individuos.

Colaboramos con la dirección para construir un modelo de emulación integral y sostenible donde los empleados son siempre el centro. A lo largo de los años, la empresa ha implementado decenas de miles de iniciativas, generando cientos de millones de dólares en beneficios y mejorando las condiciones laborales de miles de empleados.

HA QUAN

Fuente: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm