El 12 de agosto, en Binh Duong, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA) se coordinó con el Departamento de Empleo del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para organizar un seminario sobre el desarrollo de un sistema de intercambio de empleo.
Los expertos coinciden en la necesidad de construir una bolsa de trabajo que conecte el mercado laboral nacional.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong , durante el último tiempo, cada año la localidad ha creado muchos puestos de trabajo para trabajadores de la provincia y trabajadores de otras provincias y ciudades; conectando y solucionando puestos de trabajo anualmente para unos 35.000 trabajadores.
Frente a la complicada situación del mercado laboral cuando la economía está en dificultades como hoy, Binh Duong está más interesado en soluciones para conectar la oferta y la demanda de mano de obra a partir de actividades de intercambio de empleo.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, a través de la bolsa de trabajo, el sector laboral provincial monitorea de cerca la situación de los trabajadores desempleados y las horas de trabajo reducidas para tener un plan para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, apoyando a las personas en la búsqueda de trabajo.
El director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong dijo: "Es muy necesario investigar y proponer soluciones para resolver el problema del empleo y conectar a las empresas con los trabajadores".
El Sr. Tai afirmó que, frente a los desafíos de la era de la transformación digital y las fluctuaciones impredecibles en el mercado laboral y de empleo actual, el requisito de construir y desarrollar un sistema de información del mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado es un requisito necesario de Binh Duong.
"El desarrollo de un sistema de intercambio de empleo es una de las medidas necesarias, que constituye una premisa importante en la estrategia de desarrollo del sector laboral y de empleo de Binh Duong en particular y del país en general en el período actual", afirmó el Sr. Trinh Duc Tai.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, desarrollar un sistema de información del mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado es un requisito necesario de la provincia de Binh Duong.
En el seminario, el Sr. Ngo Xuan Lieu, Director del Centro Nacional de Servicios de Empleo, informó: "Actualmente, en todo el país hay alrededor de 500 centros de transacción laboral y empresas que operan en el suministro de recursos humanos".
Sin embargo, la bolsa de trabajo solo ha podido satisfacer la oferta y la demanda básicas de mano de obra y no ha tenido muchas otras actividades. Según el Sr. Lieu, es hora de innovar en la bolsa de trabajo.
Dijo: “La bolsa de trabajo debe tener muchas novedades, cambiar tanto en forma como en calidad para contemplar muchas temáticas, satisfaciendo las necesidades de las empresas y de los trabajadores”.
El Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, habló en la conferencia.
Según el Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, el Gobierno ha encomendado al sector la tarea de fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra. El problema radica en cómo crear y establecer una bolsa de trabajo que satisfaga las necesidades prácticas y sea eficaz.
El Sr. Vu Trong Binh enfatizó: «Actualmente, la oferta y la demanda de mano de obra y las bolsas de trabajo no están realmente conectadas entre las provincias, el nivel central y el local. La tarea del sector es construir un modelo de bolsa de trabajo que garantice la conexión de los mercados laborales entre las provincias y ciudades del país y a nivel internacional, garantizando la legalidad».
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