El 12 de agosto, en Binh Duong, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (LĐ-TB&XH) colaboró con el Departamento de Empleo del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para organizar un seminario sobre el desarrollo de un sistema de intercambio de empleo.

Los expertos coinciden unánimemente en que debería crearse una plataforma de intercambio de empleo para conectar todo el mercado laboral nacional.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong , en los últimos años, la localidad ha creado muchos puestos de trabajo cada año para trabajadores de la provincia y de otras provincias y ciudades, conectando y asegurando empleos para aproximadamente 35.000 trabajadores anualmente.
Dada la compleja situación del mercado laboral en medio de las dificultades económicas actuales, Binh Duong está prestando aún más atención a las soluciones que conectan la oferta y la demanda de mano de obra a través de actividades de intercambio de empleo.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, a través de la plataforma de intercambio de empleo, el sector laboral provincial supervisa de cerca la situación de los trabajadores desempleados y con jornada reducida con el fin de desarrollar planes para conectar la oferta y la demanda laboral y ayudar a las personas a encontrar trabajo.
El director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong declaró: "Investigar y proponer soluciones para abordar los problemas de empleo y conectar a las empresas con los trabajadores es fundamental".
El Sr. Tai afirmó que, dados los desafíos de la era de la transformación digital y las fluctuaciones impredecibles del mercado laboral y el empleo actuales, la necesidad de construir y desarrollar un sistema de información del mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado es esencial para Binh Duong.
"El desarrollo de un sistema de intercambio de empleo es una de las medidas necesarias, que crea una base importante en la estrategia de desarrollo del sector laboral y de empleo de Binh Duong en particular y de todo el país en general en el período actual", comentó el Sr. Trinh Duc Tai.

Según el Sr. Trinh Duc Tai, desarrollar un sistema de información del mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado es un requisito necesario para la provincia de Binh Duong.
En el seminario, el Sr. Ngo Xuan Lieu, Director del Centro Nacional de Servicios de Empleo, declaró: "Actualmente, existen aproximadamente 500 centros de colocación laboral y empresas en todo el país que proporcionan recursos humanos".
Sin embargo, en el pasado, la bolsa de empleo se ha limitado básicamente a cubrir la oferta y la demanda de mano de obra y no ha ofrecido muchas otras actividades. Según el Sr. Lieu, ha llegado el momento de innovar la bolsa de empleo.
Según declaró, "las oficinas de empleo deben ser innovadoras, cambiando tanto en su forma como en su calidad para llegar a un público más amplio y satisfacer las necesidades de las empresas y los trabajadores".

El Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, pronunció un discurso en la conferencia.
Según el Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, el gobierno ha encomendado al sector la tarea de fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda laboral. El reto consiste en crear y consolidar una plataforma de intercambio de empleo que satisfaga las necesidades prácticas y sea eficaz.
El Sr. Vu Trong Binh destacó: «Actualmente, la oferta y la demanda laboral, así como las bolsas de empleo, no están realmente conectadas entre provincias, ciudades, el gobierno central y las localidades. La tarea del sector consiste en construir un modelo de bolsa de empleo que garantice la interconexión y vincule el mercado laboral entre provincias y ciudades a nivel nacional e internacional, al tiempo que asegure el cumplimiento de la legislación vigente».
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