El 12 de agosto, en Binh Duong , el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (LĐ-TB&XH) colaboró con el Departamento de Empleo del Ministerio de LĐ-TB&XH para organizar un seminario para discutir el desarrollo de un sistema de intercambio de trabajo.
Los expertos coinciden unánimemente en que se debería crear una plataforma de intercambio de empleo a nivel nacional para conectar todo el mercado laboral.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong, en los últimos años, la localidad ha creado muchos puestos de trabajo cada año para trabajadores de la provincia y de otras provincias y ciudades; conectando y asegurando empleo para aproximadamente 35.000 trabajadores anualmente.
Dada la compleja situación del mercado laboral en medio de las dificultades económicas actuales, Binh Duong está prestando aún más atención a las soluciones que conectan la oferta y la demanda de mano de obra a través de actividades de intercambio de empleo.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, a través de la plataforma de intercambio de empleo, el sector laboral provincial monitorea de cerca la situación de los trabajadores desempleados y con jornada reducida para desarrollar planes para conectar la oferta y la demanda de trabajo y apoyar a las personas en la búsqueda de empleo.
El Director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong afirmó: "Investigar y proponer soluciones para abordar los problemas de empleo y conectar a las empresas con los trabajadores es esencial".
El Sr. Tai afirmó que, dados los desafíos de la era de la transformación digital y las fluctuaciones impredecibles en el mercado laboral y el empleo actuales, la necesidad de construir y desarrollar un sistema de información del mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado es esencial para Binh Duong.
"El desarrollo de un sistema de intercambio de empleo es una de las medidas necesarias, que sienta una base importante en la estrategia de desarrollo del sector laboral y de empleo de Binh Duong en particular y del país en general en el período actual", comentó el Sr. Trinh Duc Tai.
Según el Sr. Trinh Duc Tai, desarrollar un sistema de información del mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado es un requisito necesario para la provincia de Binh Duong.
En el seminario, el Sr. Ngo Xuan Lieu, Director del Centro Nacional de Servicios de Empleo, afirmó: "Actualmente, existen aproximadamente 500 centros de colocación laboral y empresas en todo el país que proporcionan recursos humanos".
Sin embargo, hasta ahora, la bolsa de trabajo solo ha satisfecho la oferta y la demanda de mano de obra y no ha tenido muchas otras actividades. Según el Sr. Lieu, ha llegado el momento de innovar en la bolsa de trabajo.
Dijo: "Las bolsas de trabajo deben ser innovadoras, cambiando tanto en forma como en calidad para atender a un espectro más amplio de personas y satisfacer las necesidades de las empresas y los trabajadores".
El Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, pronunció un discurso en la conferencia.
Según el Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, el gobierno ha encomendado al sector fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra. El reto consiste en construir y establecer una plataforma de intercambio de empleo que satisfaga las necesidades prácticas y sea eficaz.
El Sr. Vu Trong Binh enfatizó: «Actualmente, la oferta y la demanda de mano de obra, así como las bolsas de trabajo, no están verdaderamente conectadas entre las provincias, las ciudades, el gobierno central y las localidades. La tarea del sector es construir un modelo de bolsa de trabajo que garantice la interconexión y vincule el mercado laboral entre provincias y ciudades a nivel nacional e internacional, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento legal».
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