Ley de Seguridad Social con muchos puntos nuevos

A partir del 1 de julio de 2025, entra en vigor la Ley de Seguros Sociales de 2024 con muchos puntos nuevos.

La Región XXV de Seguros Sociales lanzó una campaña para promover y movilizar a la población a participar en el seguro social voluntario.

Complementar las prestaciones de pensiones sociales para formar un sistema de seguro social. multicapa (que incluye: prestaciones de pensión social; seguro social obligatorio y seguro social voluntario; seguro de pensión complementario para avanzar hacia la cobertura universal).

Las prestaciones de pensión social, conforme a lo dispuesto en la Ley de Seguro Social de 2024, constituyen un tipo de seguro social garantizado por el presupuesto estatal, basado en la herencia y el desarrollo parcial de la normativa sobre subsidios sociales mensuales para personas mayores, que estipula: La edad para percibir las prestaciones de pensión social es 5 años inferior a la edad actual para percibir los subsidios sociales mensuales para personas mayores.

En concreto: Los ciudadanos vietnamitas de 75 años o más que no perciban una pensión mensual ni prestaciones de seguridad social tienen derecho a la pensión social. Los ciudadanos vietnamitas de entre 70 y 75 años que pertenezcan a hogares pobres o en situación de pobreza y cumplan los requisitos también tienen derecho a la pensión social.

El monto mensual de la prestación por pensión social es regulado por el Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad del presupuesto estatal en cada período. Cada tres años, el Gobierno revisa y considera ajustar el monto de la prestación por pensión social. En función de las condiciones socioeconómicas, la capacidad de equilibrar el presupuesto y la movilización de recursos sociales, el Comité Popular a nivel provincial presenta al Consejo Popular del mismo nivel una decisión sobre el apoyo adicional a los beneficiarios de la pensión social.

Pago de pensiones y prestaciones de seguridad social a las personas en Lam Dong

Las personas que tienen derecho tanto a la pensión de jubilación como a la prestación mensual de la Seguridad Social perciben una prestación mayor. El seguro médico se financia con fondos públicos mientras se percibe la pensión de jubilación. En caso de fallecimiento, la entidad o persona encargada del funeral recibirá una ayuda para los gastos funerarios conforme a la ley de atención a las personas mayores.

Complementar la normativa para aumentar la conexión entre las prestaciones de pensiones sociales y el seguro social básico.

Complemento al régimen de subsidio mensual para empleados que no tienen derecho a pensión ni la edad suficiente para percibir la pensión social. En concreto: los ciudadanos vietnamitas con edad suficiente para jubilarse, pero que no han cotizado lo suficiente para la pensión y no tienen derecho a la pensión social, si no reciben la cotización única al seguro social ni la han solicitado, recibirán un subsidio mensual con cargo a sus propias cotizaciones. La duración y el importe del subsidio mensual se determinan en función del momento del pago y la base de cotización al seguro social del empleado. El importe mínimo del subsidio mensual es equivalente al de la pensión social.

Los trabajadores aprenden sobre el seguro social voluntario.

En caso de que el importe total calculado en función del período de pago y la base de cálculo de las cotizaciones a la seguridad social del empleado sea superior al importe para calcular la prestación mensual equivalente a la prestación de pensión social en el momento de la liquidación para el período comprendido entre la edad de jubilación y la edad de percepción de la prestación de pensión social, se calculará que el empleado reciba una prestación mensual del nivel superior.

En caso de que el importe total calculado en función del período de pago y la base del pago de la seguridad social no sea suficiente para que el empleado reciba prestaciones mensuales hasta alcanzar la edad de jubilación, si el empleado lo desea, puede realizar un pago único por el importe restante a recibir hasta alcanzar dicha edad.

El importe de la prestación mensual se ajusta cuando el Gobierno modifica las pensiones y las cotizaciones sociales. Durante el periodo de percepción de la prestación, el presupuesto estatal cubre el seguro médico. En caso de fallecimiento, los familiares tienen derecho a una prestación única por los meses no percibidos y a una ayuda para gastos funerarios si cumplen los requisitos establecidos.

Propaganda sobre el seguro social voluntario para hogares con negocios en el barrio de Xuan Huong, Da Lat, provincia de Lam Dong.

Ampliar los sujetos elegibles para participar y disfrutar plenamente de los regímenes de seguridad social, incluyendo a los propietarios de negocios de hogares empresariales registrados; trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial; empleados a tiempo parcial; gerentes de negocios, controladores, representantes del capital estatal, representantes del capital empresarial según lo prescrito por la ley; miembros del Consejo de Administración, directores generales, directores, miembros del Consejo de Supervisores o controladores y otros cargos directivos electos de cooperativas y uniones cooperativas según lo prescrito por la Ley de Cooperativas que no reciben salario.

El personal de la Seguridad Social de la Región XXV visitó los hogares de las personas para difundir los beneficios de participar en el seguro social voluntario.

Incorporar las prestaciones por maternidad a la póliza de seguro social voluntaria

Las personas afiliadas al seguro social voluntario que cumplan con los requisitos establecidos tienen derecho a una prestación por maternidad de 2 millones de VND por cada hijo recién nacido, garantizada por el presupuesto estatal. Los empleados no deben pagar más de lo estipulado en la normativa vigente. Las trabajadoras pertenecientes a minorías étnicas o las trabajadoras del pueblo Kinh casadas con miembros de minorías étnicas de hogares de bajos recursos que den a luz fuera del régimen de maternidad previsto en la Ley de Seguro Social de 2024, conservan el derecho a otras prestaciones de apoyo según la normativa gubernamental.

Aumentar la posibilidad de recibir pensiones para los afiliados a la seguridad social reduciendo el número mínimo de años de cotización a la seguridad social para recibir pensiones de 20 a 15 años.

Complementar la normativa para aumentar las prestaciones, incrementar el atractivo y animar a los empleados a reservar tiempo para cobrar la pensión en lugar de percibir la seguridad social de una sola vez.

Los empleados que hayan dejado de cotizar a la seguridad social y tengan derecho a solicitarlo, podrán recibir un pago único si se encuentran en alguno de los siguientes casos: tener edad suficiente para percibir una pensión, pero no haber cotizado durante 15 años; residir en el extranjero; padecer alguna de las siguientes enfermedades: cáncer, parálisis, cirrosis descompensada, tuberculosis grave o VIH/SIDA; tener una reducción de la capacidad laboral del 81 % o más; o padecer discapacidades especialmente graves; los empleados que cotizaron a la seguridad social antes del 1 de julio de 2025 y que, tras 12 meses, no estén sujetos a la seguridad social obligatoria, pero tampoco participen en la seguridad social voluntaria y hayan cotizado durante menos de 20 años; los miembros de las fuerzas armadas, al ser desmovilizados, licenciados o al dejar sus puestos de trabajo, no están sujetos a la seguridad social obligatoria, pero tampoco participan en la seguridad social voluntaria y no tienen derecho a percibir una pensión.

Los empleados que no reciben la cotización única a la seguridad social, pero que reservan el período de cotización para seguir cotizando, tienen la oportunidad de disfrutar de mayores beneficios, tales como: al seguir cotizando, recibirán mayores prestaciones, ya que estas se calculan según el período de cotización (enfermedad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, etc.); recibirán una pensión con condiciones más favorables; durante el período de percepción de la pensión, el Fondo de la Seguridad Social cubrirá el seguro médico; recibirán una prestación mensual si no tienen derecho a la pensión y aún no han alcanzado la edad mínima para recibir la pensión social; durante el período de percepción de la prestación mensual, el presupuesto estatal cubrirá el seguro médico. Además, los empleados también pueden beneficiarse de ayudas económicas para aquellos que cotizaron a la seguridad social pero perdieron su empleo.

Los funcionarios, empleados y trabajadores del Seguro Social de la Región XXV lanzaron una campaña de propaganda y movilizaron a la población para que participara en el seguro social voluntario y en el seguro médico de pago directo.

Normativa específica sobre el «nivel de referencia» en lugar del «salario base» : La Ley de Seguridad Social de 2024 estipula el «nivel de referencia» utilizado para calcular la cuantía de las cotizaciones y las prestaciones de varios regímenes de seguridad social, y es fijado por el Gobierno. Mientras el salario base siga vigente, el nivel de referencia establecido en la Ley de Seguridad Social de 2024 será igual al salario base. En el momento de la supresión del salario base, el nivel de referencia no será inferior al salario base vigente en ese momento. El nivel de referencia se ajusta en función del incremento del índice de precios al consumo y del crecimiento económico, de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal y del Fondo de la Seguridad Social.

Además, la Ley de Seguros Sociales de 2024 también estipula que el Gobierno deberá someter a la Asamblea Nacional, para su consideración y ajuste, una serie de reglamentos relacionados con la base de las cotizaciones obligatorias a la seguridad social, el método de cálculo del salario promedio como base para el cálculo de las pensiones y las prestaciones de la seguridad social, y el ajuste del salario como base para las cotizaciones obligatorias a la seguridad social cuando el Estado aplique un nuevo régimen salarial según puestos de trabajo, títulos y cargos directivos para sustituir el sistema de nóminas actual.

Además, la Ley de Seguro Social de 2024 incluye algunos puntos nuevos, como: la incorporación del derecho a percibir prestaciones por enfermedad y maternidad para los trabajadores no profesionales a nivel comunal; la normativa sobre el seguro de jubilación adicional; y una mejor garantía del derecho a participar y disfrutar del seguro social para los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero y los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam.

Fuente: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html