Ley de Seguridad Social con muchas novedades

A partir del 1 de julio de 2025, entrará en vigor la Ley de Seguridad Social de 2024, que incluye numerosas disposiciones nuevas.

La Región XXV de la Seguridad Social lanza una campaña para promover y animar a la población a participar en el seguro social voluntario.

Complementar las prestaciones sociales de jubilación para conformar un sistema de seguridad social. Sistema multinivel (que incluye: prestaciones sociales de jubilación; seguro social obligatorio y voluntario; seguro complementario de jubilación con el objetivo de lograr una cobertura universal).

Las prestaciones sociales de jubilación, tal como se estipula en la Ley de Seguro Social de 2024, son un tipo de seguro social garantizado por el presupuesto estatal, construido sobre la base de heredar y desarrollar parte de la normativa sobre subsidios sociales mensuales para personas mayores, que estipula que: La edad para recibir las prestaciones sociales de jubilación es 5 años menor que la edad actual para recibir los subsidios sociales mensuales para personas mayores.

En concreto: los ciudadanos vietnamitas mayores de 75 años que no perciben una pensión mensual ni prestaciones de la seguridad social tienen derecho a una prestación social por jubilación. Asimismo, los ciudadanos vietnamitas de entre 70 y menos de 75 años que pertenecen a hogares pobres o con bajos ingresos y cumplen los requisitos de elegibilidad también tienen derecho a dicha prestación.

El Gobierno determina la prestación mensual de pensión social en función de las condiciones socioeconómicas y la capacidad del presupuesto estatal en cada período. Cada tres años, el Gobierno revisa y considera ajustar dicha prestación. Según las condiciones socioeconómicas, el saldo presupuestario y la movilización de recursos sociales, el Comité Popular Provincial presenta al Consejo Popular Provincial una propuesta para la aprobación de ayudas adicionales para los beneficiarios de la pensión social.

Pago de pensiones y prestaciones de seguridad social a los habitantes de Lam Dong.

Las personas que tienen derecho tanto a una pensión de jubilación social como a una prestación social mensual reciben una prestación mayor. El presupuesto estatal cubre su seguro médico mientras perciben la pensión de jubilación social y, en caso de fallecimiento, la organización o persona responsable del funeral recibirá una ayuda para los gastos funerarios, según lo estipulado por la ley de personas mayores.

Añadir regulaciones para aumentar el vínculo entre el nivel de prestaciones de la pensión social y el seguro social básico.

La normativa ahora incluye una prestación mensual para los trabajadores que no tienen derecho a pensión ni a prestaciones sociales de jubilación. En concreto: los ciudadanos vietnamitas que hayan alcanzado la edad de jubilación pero no tengan suficiente tiempo de cotización para recibir pensión ni cumplan aún los requisitos para recibir prestaciones sociales de jubilación, si no reciben un pago único de la seguridad social y no mantienen sus cotizaciones, y lo solicitan, recibirán una prestación mensual con cargo a sus propias cotizaciones. La duración y el importe de la prestación mensual se determinarán en función del periodo de cotización del trabajador y de la base de sus cotizaciones a la seguridad social. La prestación mensual mínima será igual a la prestación social de jubilación.

Los trabajadores se informan sobre el seguro social voluntario.

En los casos en que el monto total calculado en función del período de cotizaciones a la seguridad social sea superior al monto utilizado para calcular la asignación mensual, que es igual a la prestación por jubilación social vigente en el momento de la liquidación de la prestación para el período comprendido entre alcanzar la edad de jubilación y alcanzar la edad para recibir las prestaciones por jubilación social, el empleado tiene derecho a percibir la asignación mensual más alta.

En los casos en que el monto total calculado en función de la duración de las cotizaciones a la seguridad social sea insuficiente para que el empleado reciba prestaciones mensuales hasta alcanzar la edad de jubilación, el empleado podrá, si así lo desea, realizar un pago único por el monto restante para continuar recibiendo prestaciones sociales de jubilación hasta que alcance dicha edad.

La prestación mensual se ajusta cuando el Gobierno modifica las pensiones y las prestaciones sociales mensuales. Durante el periodo de percepción de la prestación, el presupuesto estatal cubre el seguro médico; en caso de fallecimiento, los familiares tienen derecho a una prestación única por los meses no percibidos y a una prestación por gastos funerarios, si cumplen los requisitos establecidos por la normativa.

Difusión de información sobre el seguro social voluntario entre empresarios y comerciantes del barrio de Xuan Huong, ciudad de Da Lat, provincia de Lam Dong.

Ampliar el alcance de las personas elegibles para participar y beneficiarse plenamente de los planes de seguridad social, extendiendo la seguridad social obligatoria para incluir a los propietarios de negocios de hogares registrados; trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y vecindario; trabajadores a tiempo parcial; gerentes de negocios, auditores, representantes del capital estatal y representantes del capital empresarial según lo estipulado por la ley; miembros de la Junta Directiva, Directores Generales, Directores, miembros del Consejo de Supervisión o auditores y otros cargos de gestión electos de cooperativas y uniones cooperativas según lo estipulado por la Ley de Cooperativas que no reciben salario.

Personal de la Seguridad Social de la Región XXV visitó los hogares de los ciudadanos para promover los beneficios de participar en el seguro social voluntario.

Incluir las prestaciones por maternidad en la póliza de seguro social voluntaria.

Las participantes voluntarias del seguro social que cumplan con los requisitos de elegibilidad tienen derecho a una prestación por maternidad de 2 millones de VND por cada recién nacido, garantizada por el presupuesto estatal; las empleadas no tienen que aportar fondos adicionales en comparación con la normativa vigente. Las trabajadoras pertenecientes a minorías étnicas o las mujeres Kinh cuyos maridos también pertenecen a minorías étnicas y pertenecen a hogares pobres, al dar a luz, además de las prestaciones por maternidad estipuladas en la Ley de Seguro Social de 2024, tienen derecho a otras políticas de apoyo según lo establecido por el Gobierno.

Aumentar las probabilidades de recibir una pensión para quienes participan en la seguridad social reduciendo el número mínimo de años de cotización necesarios para recibirla, de 20 a 15 años.

Se están modificando las regulaciones para aumentar las prestaciones, mejorar el atractivo y alentar a los trabajadores a conservar su período de cotización para recibir una pensión en lugar de un pago único de la seguridad social.

Los trabajadores que hayan dejado de participar en el seguro social y lo soliciten tienen derecho a un pago único del seguro social si se encuentran en una de las siguientes categorías: Alcanzar la edad de jubilación pero no haber cotizado al seguro social durante 15 años; Emigrar al extranjero; Padecer cáncer, poliomielitis, cirrosis descompensada, tuberculosis grave o SIDA; Tener un nivel de discapacidad del 81% o superior; Tener una discapacidad grave; Trabajadores que cotizaron al seguro social antes del 1 de julio de 2025 y que, después de 12 meses, no están sujetos ni al seguro social obligatorio ni al seguro social voluntario, y han cotizado durante menos de 20 años; Miembros de las fuerzas armadas que, al ser desmovilizados, dados de baja o renunciados, no están sujetos ni al seguro social obligatorio ni al seguro social voluntario y no cumplen las condiciones para recibir una pensión.

Los trabajadores que no reciben un pago único de la seguridad social, sino que conservan su período de cotización para seguir participando, tienen la oportunidad de disfrutar de mayores beneficios, tales como: Mayores niveles de beneficios al continuar participando, ya que los beneficios se calculan en función del período de cotización (enfermedad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, etc.); Condiciones más fáciles para recibir una pensión; Cotizaciones al seguro de salud pagadas por el fondo de seguridad social durante el período de pensión; Asignaciones mensuales cuando no tienen derecho a una pensión y aún no tienen la edad suficiente para recibir prestaciones de jubilación social; Cotizaciones al seguro de salud pagadas por el presupuesto estatal durante el período en que reciben asignaciones mensuales. Además, los trabajadores también tienen la oportunidad de beneficiarse de políticas de apoyo crediticio para trabajadores que han cotizado a la seguridad social pero han perdido su empleo.

Funcionarios, personal y trabajadores del Departamento de Seguridad Social de la Región XXV lanzaron una campaña para promover y alentar a la población a participar en el seguro social voluntario y el seguro médico autofinanciado.

Normativa específica sobre el «nivel de referencia» que sustituye al «salario base» : La Ley de Seguridad Social de 2024 estipula que el Gobierno determina el «nivel de referencia» utilizado para calcular las cotizaciones y prestaciones de determinados planes de seguridad social. Hasta que se suprima el salario base, el nivel de referencia estipulado en la Ley de Seguridad Social de 2024 será igual al salario base. Cuando se suprima el salario base, el nivel de referencia no será inferior al salario base vigente en ese momento. El nivel de referencia se ajusta en función del incremento del índice de precios al consumidor, el crecimiento económico y la capacidad del presupuesto estatal y del fondo de seguridad social.

Además, la Ley de Seguridad Social de 2024 estipula que el Gobierno deberá someter a consideración de la Asamblea Nacional ajustes a una serie de reglamentos relacionados con la base de las cotizaciones obligatorias a la seguridad social, el método de cálculo del salario medio utilizado como base para el cálculo de las pensiones y las prestaciones de la seguridad social, y el ajuste del salario utilizado como base para las cotizaciones obligatorias a la seguridad social cuando el Estado aplique un nuevo régimen salarial basado en el puesto de trabajo, el cargo y la posición de liderazgo, sustituyendo el sistema actual de escalas salariales.

Además, la Ley de Seguridad Social de 2024 incluye varios puntos nuevos, tales como: complementar el derecho a recibir prestaciones por enfermedad y maternidad para los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal; regulaciones sobre el seguro complementario de jubilación; y garantizar mejor el derecho a participar y recibir prestaciones de seguridad social para los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero y los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam...

Fuente: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html