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Las negociaciones entre el Mainz y el MU no han transcurrido sin problemas. |
Se cree que Kobbie Mainoo ha mejorado su forma física desde el verano pasado, pero aún existen asuntos pendientes entre él y el Manchester United con respecto a un nuevo contrato.
El verano pasado, Mainoo no estaba contento con su papel secundario bajo las órdenes de Ruben Amorim y dejó abierta la posibilidad de abandonar Old Trafford. Según los informes, Chelsea y Napoli estaban interesados en él.
Sin embargo, el joven centrocampista inglés decidió quedarse. Esta decisión resultó ser un punto de inflexión, ya que Maino ha sido titular habitual desde que Michael Carrick asumió el cargo.
Según talkSPORT , la directiva del Manchester United pretende negociar un contrato a largo plazo con Mainoo. Su salario actual, de unas 25.000 libras semanales, podría cuadruplicarse. Sin embargo, el Daily Mail informa que aún existen obstáculos entre los representantes del jugador y el club.
Según los informes, Mainoo había accedido inicialmente a negociar una nueva oferta salarial. Sin embargo, no recibió respuesta hasta que Amorim dejó el puesto de entrenador en enero. Aún no está claro si las condiciones anteriores siguen vigentes, especialmente dado el importante cambio en su rol.
Mainoo firmó un contrato en 2023, válido hasta 2027. Bajo la dirección de Carrick, se convirtió en titular indiscutible en el centro del campo. Con la posible salida de Casemiro este verano, la importancia de Mainoo ha aumentado aún más.
En una entrevista con la BBC , Carrick calificó a Mainoo como un "gran talento". Añadió que había seguido al centrocampista desde muy joven y que creía en su potencial a largo plazo.
Si ambas partes logran llegar a un acuerdo, las posibilidades de que Mainoo se comprometa a largo plazo con el Manchester United aumentarán. Sin embargo, hasta que no se firme un nuevo contrato, el futuro de uno de los talentos más prometedores del equipo sigue siendo incierto.
Fuente: https://znews.vn/mainoo-con-khuc-mac-can-giai-quyet-with-mu-post1632147.html








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