Los trabajadores de la construcción son escasos.
Los últimos meses del año suelen considerarse la temporada alta para la industria de la construcción, ya que aumenta la demanda de viviendas residenciales y proyectos de inversión pública. La gente está ansiosa por instalarse en sus nuevos hogares a tiempo para el Año Nuevo, y los proyectos compiten contrarreloj para cumplir sus objetivos anuales. Sin embargo, la actividad de la construcción se está ralentizando debido a la prolongada escasez de mano de obra.
La Sra. Dao Thi Ngoc, residente del barrio de Truong Vinh, declaró que su familia está construyendo una casa de tres pisos con una superficie total de aproximadamente 180 m². La construcción comenzó el 8 de junio y se esperaba que finalizara en cinco meses para que pudieran mudarse antes del Tet (Año Nuevo Lunar). Sin embargo, después de casi siete meses, la construcción sigue incompleta, con la estructura en bruto aún sin terminar, lo que supone un retraso considerable.
Según la Sra. Ngoc, la razón principal no es la falta de capital ni de materiales, sino la imposibilidad de garantizar una mano de obra estable para la construcción. El contratista está asumiendo varios proyectos simultáneamente, por lo que solo puede desplegar un número reducido de trabajadores cada día. A veces, hay pocas personas trabajando en la obra, y algunos días no hay ninguno, lo que provoca constantes interrupciones en la construcción. "Cuanto más se tarda en construir la casa, más altos son los costos, y a medida que se acerca el Tet (Año Nuevo Lunar). Con el ritmo actual, es muy difícil mudarse a la nueva casa antes del Tet", compartió la Sra. Ngoc.
La escasez de mano de obra no solo es frecuente en las zonas urbanas, sino también en muchas regiones rurales. En la comuna de Minh Chau, es fácil encontrar casas sin terminar, con la estructura básica terminada y los materiales almacenados, pero las obras posteriores se retrasan por falta de trabajadores. La maquinaria se traslada a la obra, pero pasa la mayor parte del tiempo parada.
El Sr. Pham Van Loi, un residente local que actualmente construye una casa, comentó que su familia planeaba terminar la construcción antes del Tet (Año Nuevo Lunar) para establecerse. Sin embargo, debido a la escasez de trabajadores, el plan se ha visto constantemente interrumpido. "El contratista anunció que no tiene suficiente mano de obra; solo puede asignar de dos a tres personas al día, y algunas semanas casi no hay construcción. La prolongada construcción está generando costos adicionales, lo que mantiene a mi familia en constante ansiedad", dijo el Sr. Loi.
Los contratistas de construcción tampoco ocultan la presión durante la temporada alta de fin de año, especialmente después de la tormenta, cuando la demanda de reparaciones y restauraciones de viviendas aumenta drásticamente. El Sr. Nguyen Minh Quang, contratista, comentó que, aunque recibe muchos proyectos, se ve obligado a limitar la aceptación de nuevos. "No es falta de trabajo, sino escasez de personal. Si acepto más proyectos sin trabajadores, es muy fácil retrasarme y afectar mi reputación. Actualmente, mi equipo solo cuenta con poco más de 10 personas, mientras que la carga de trabajo a fin de año ha aumentado significativamente", afirmó el Sr. Quang.
Encuentra formas de adaptarte
Según trabajadores de la construcción con experiencia, la escasez de trabajadores de la construcción en Nghe An ha surgido en los últimos años. Una de las razones fundamentales es que los jóvenes de las zonas rurales se alejan cada vez más del sector de la construcción. Tras terminar la secundaria, la mayoría de los jóvenes opta por trabajar en el extranjero o en zonas industriales y fábricas, donde pueden obtener ingresos más estables, trabajar en un entorno más cerrado, estar menos sujetos a las condiciones climáticas y disfrutar de una buena asistencia social.
Hoy en día, en las obras de construcción, es fácil ver que la mayoría de los trabajadores de la construcción son de mediana edad o mayores. Muy pocos jóvenes deciden convertirse en trabajadores de la construcción.
La exigencia física del trabajo y los riesgos inherentes a la seguridad constituyen obstáculos importantes. Además, la ejecución simultánea de numerosos proyectos de inversión pública a finales de año también provoca una "división" de la fuerza laboral de la construcción. Los grandes proyectos, que pueden garantizar empleo e ingresos estables, suelen atraer a la mayoría de los trabajadores cualificados, mientras que los proyectos más pequeños y las viviendas residenciales enfrentan mayores dificultades para contratar personal.
Para hacer frente a la escasez de mano de obra, muchos contratistas de construcción se han visto obligados a cambiar proactivamente sus métodos de trabajo. El Sr. Dinh Bat Long, propietario de un equipo de contratistas de construcción, comentó: «Al final del año, el número de proyectos es una vez y media mayor de lo habitual, pero solo nos quedan poco más de una docena de personas. Si no nos coordinamos con flexibilidad y asignamos trabajadores para que se apoyen mutuamente, es muy difícil mantener el progreso, especialmente en proyectos de obras públicas que deben completarse con urgencia».
Según el Sr. Long, además de aumentar los salarios, los contratistas ahora deben comprometerse a ofrecer empleo estable, salarios justos, alimentación y alojamiento adecuados para retener a los trabajadores. "Los salarios altos no son suficientes si el trabajo es irregular y la obra carece de seguridad; los trabajadores no estarán entusiasmados", afirmó el Sr. Long.
Desde la perspectiva de un trabajador, Le Van Hoa, obrero de la construcción con más de 15 años de experiencia en la comuna de Dong Loc, cree que, si bien los ingresos actuales son bastante buenos, la profesión de la construcción aún conlleva muchos riesgos. "Trabajar en altura es extenuante, e incluso un pequeño error puede provocar un accidente. Si hubiera contratos claros, cobertura de seguro y equipo de protección adecuado, nos sentiríamos seguros y podríamos seguir ejerciendo la profesión a largo plazo", compartió Hoa.
Ante esta realidad, muchos contratistas han incrementado su inversión en maquinaria y equipo de construcción para reducir la mano de obra y mejorar las condiciones laborales en las obras. Algunos contratistas afirmaron que la mecanización no solo ayuda a acelerar el progreso, sino que también reduce la tensión física de los trabajadores, especialmente durante la temporada alta de fin de año.
Sin embargo, las soluciones actuales son solo a corto plazo. A largo plazo, la industria de la construcción civil necesita una organización más sistemática, desde la formación de equipos legalmente reconocidos y contratos laborales hasta la garantía de la seguridad, los seguros y los derechos básicos de los trabajadores. Solo así se logrará que los trabajadores sigan comprometidos con esta profesión única.
Fuente: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
![[Infografía] Resolución n.º 79-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo de la economía estatal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/01/10/1768038914679_chp_3-11-23.jpeg)
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