Hay escasez de trabajadores de la construcción.
Los últimos meses del año suelen considerarse la temporada alta para el sector de la construcción, debido al aumento de la demanda de viviendas residenciales y proyectos de inversión pública. La gente está ansiosa por instalarse en sus nuevos hogares para el Año Nuevo, y los proyectos trabajan a contrarreloj para cumplir con sus objetivos anuales. Sin embargo, la actividad de la construcción se está ralentizando debido a una prolongada escasez de mano de obra.
La Sra. Dao Thi Ngoc, residente del barrio de Truong Vinh, declaró que su familia está construyendo una casa de tres plantas con una superficie total aproximada de 180 m². La construcción comenzó el 8 de junio y se esperaba que estuviera terminada en cinco meses para que pudieran mudarse antes del Tet (Año Nuevo Lunar). Sin embargo, después de casi siete meses, la construcción aún está incompleta, con la estructura básica sin terminar y un retraso considerable.
Según la Sra. Ngoc, la principal razón no es la falta de capital ni de materiales, sino la imposibilidad de garantizar una plantilla constante para la construcción. El contratista está trabajando en varios proyectos simultáneamente, por lo que solo puede desplegar un número reducido de trabajadores cada día. A veces, solo hay unas pocas personas trabajando en la obra, y algunos días no hay ningún trabajador, lo que provoca interrupciones constantes en la construcción. «Cuanto más tiempo se tarda en construir la casa, mayores son los costes, y el Tet (Año Nuevo Lunar) se acerca. Al ritmo actual, es muy difícil mudarse a la nueva casa antes del Tet», comentó la Sra. Ngoc.
La escasez de mano de obra no solo afecta a las zonas urbanas, sino también a muchas regiones rurales. En la comuna de Minh Chau, es común encontrar casas sin terminar, con la estructura básica completada y los materiales almacenados, pero la construcción posterior se retrasa por falta de trabajadores. La maquinaria se traslada a la obra, pero permanece inactiva la mayor parte del tiempo.
El Sr. Pham Van Loi, residente local que actualmente está construyendo una casa, comentó que su familia planeaba terminar la construcción antes del Tet (Año Nuevo Lunar) para poder instalarse. Sin embargo, debido a la escasez de mano de obra, el plan se ha visto constantemente interrumpido. “El contratista anunció que no tiene suficiente personal; solo pueden asignar a dos o tres personas por día, y algunas semanas prácticamente no hay construcción. La prolongación de la obra está generando costos adicionales, lo que mantiene a mi familia en constante preocupación”, dijo el Sr. Loi.
Los contratistas de construcción tampoco ocultan la presión que sufren durante el período pico de fin de año, especialmente después de la tormenta, cuando la demanda de reparaciones y restauración de viviendas aumenta drásticamente. El Sr. Nguyen Minh Quang, contratista, comentó que, si bien recibe muchos proyectos, se ve obligado a limitar la aceptación de nuevos trabajos. "No es que falte trabajo, sino que me falta personal. Si acepto más proyectos sin trabajadores, es muy fácil retrasarme y perjudicar mi reputación. Actualmente, mi equipo cuenta con poco más de 10 personas, mientras que la carga de trabajo a fin de año ha aumentado significativamente", afirmó el Sr. Quang.
Encuentra formas de adaptarte
Según trabajadores de la construcción con experiencia, la escasez de mano de obra en Nghe An se ha acentuado en los últimos años. Una de las razones fundamentales es que los jóvenes de las zonas rurales se están alejando cada vez más del sector de la construcción. Tras finalizar la secundaria, la mayoría opta por trabajar en el extranjero o en zonas industriales y fábricas, donde pueden obtener ingresos más estables, trabajar en un entorno más controlado, depender menos de las condiciones climáticas y contar con prestaciones sociales claras.
En las obras de construcción actuales, es fácil observar que la mayoría de los trabajadores son de mediana edad o mayores. Muy pocos jóvenes eligen dedicarse a la construcción.
La exigencia física del trabajo y los riesgos inherentes a la seguridad constituyen importantes obstáculos. Asimismo, la ejecución simultánea de numerosos proyectos de inversión pública a finales de año genera una fragmentación de la mano de obra en el sector de la construcción. Los grandes proyectos, que garantizan empleo e ingresos estables, suelen atraer a la mayoría de los trabajadores cualificados, mientras que los proyectos más pequeños y las viviendas residenciales presentan mayores dificultades para la contratación de personal.
Para hacer frente a la escasez de mano de obra, muchos contratistas de construcción se han visto obligados a modificar sus métodos de trabajo. El Sr. Dinh Bat Long, propietario de una empresa constructora, comentó: "A finales de año, el número de proyectos es una vez y media mayor de lo habitual, pero solo nos quedan poco más de una docena de personas. Si no coordinamos y asignamos a los trabajadores de forma flexible para que se apoyen mutuamente, es muy difícil mantener el ritmo de trabajo, especialmente en proyectos de obras públicas que deben completarse con urgencia".
Según el Sr. Long, además de aumentar los salarios, los contratistas ahora deben comprometerse a ofrecer empleo estable, pagos justos y alojamiento y alimentación adecuados para retener a los trabajadores. "Los salarios altos no son suficientes si el trabajo es irregular y la obra carece de seguridad; los trabajadores no estarán motivados", afirmó el Sr. Long.
Desde la perspectiva de un trabajador, Le Van Hoa, obrero de la construcción con más de 15 años de experiencia en la comuna de Dong Loc, opina que, si bien los ingresos actuales son bastante buenos, la profesión de la construcción aún conlleva muchos riesgos. "Trabajar en altura es agotador, e incluso un pequeño error puede provocar un accidente. Si hubiera contratos claros, cobertura de seguro y equipo de protección adecuado, nos sentiríamos seguros y podríamos permanecer en la profesión a largo plazo", compartió Hoa.
Ante esta realidad, muchos contratistas han aumentado la inversión en maquinaria y equipos de construcción para reducir el trabajo manual y mejorar las condiciones laborales en las obras. Algunos contratistas afirman que la mecanización no solo acelera el progreso, sino que también reduce el esfuerzo físico de los trabajadores, especialmente durante el período de mayor actividad a finales de año.
Sin embargo, las soluciones actuales son solo a corto plazo. A largo plazo, el sector de la construcción civil necesita una organización más sistemática, desde la formación de equipos y contratos laborales reconocidos legalmente hasta la garantía de la seguridad, los seguros y los derechos básicos de los trabajadores. Solo así logrará atraer a trabajadores comprometidos con esta profesión tan particular.
Fuente: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
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