Tasas de cotización obligatorias para la seguridad social, el seguro de desempleo y el seguro de salud para 2024.

¿Podría indicarme las tasas de cotización obligatorias al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro médico para empleados y empleadores en 2024? - Lector Truc Mai

1. Tasas de cotización obligatorias al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de salud para los trabajadores vietnamitas en 2024.

Las tasas de cotización obligatorias al seguro social para 2024, las tasas de cotización al seguro de desempleo para 2024 y las tasas de cotización al seguro de salud para 2024 para los trabajadores vietnamitas son las siguientes:

Empleadores					trabajadores
Seguro Social			Seguro Social	Seguro médico	Seguro Social			Seguro Social	Seguro médico
HT-TT	OD-TS	Accidentes y enfermedades laborales			HT-TT	OD-TS	Accidentes y enfermedades laborales
14%	3%	0,5%	1%	3%	8%	Pero	Pero	1%	1,5%
21,5%					10,5%
32% en total

En concreto, las empresas que operan en sectores con un alto riesgo de accidentes y enfermedades laborales, si cumplen los requisitos, presentan una solicitud por escrito y obtienen la aprobación del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , podrán contribuir al fondo de accidentes y enfermedades laborales con una tasa reducida del 0,3 %.

Base legal:

- Artículos 85 y 86 de la Ley de Seguridad Social de 2014

- Artículo 44, inciso 2 del artículo 92 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015.

- Artículo 4 del Decreto 58/2020/ND-CP.

- Artículo 57 de la Ley de Empleo de 2013.

- Cláusula 1, Artículo 18 de la Decisión 595/QD-BHXH de fecha 14 de abril de 2017

2. Cotizaciones obligatorias al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de salud para los trabajadores extranjeros en 2024.

Las tasas de cotización obligatorias a la seguridad social para 2024, las tasas de cotización al seguro de desempleo para 2024 y las tasas de cotización al seguro de salud para 2024 para los trabajadores extranjeros son las siguientes:

Empleadores					trabajadores
Seguro Social			Seguro Social	Seguro médico	Seguro Social			Seguro Social	Seguro médico
HT	OD-TS	Accidentes y enfermedades laborales			HT	OD-TS	Accidentes y enfermedades laborales
14%	3%	0,5%	Pero	3%	8%	Pero	Pero	Pero	1,5%
20,5%					9,5%
30% en total

En concreto, las empresas que operan en sectores con un alto riesgo de accidentes y enfermedades laborales, si cumplen los requisitos, presentan una solicitud por escrito y obtienen la aprobación del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, podrán contribuir al fondo de accidentes y enfermedades laborales con una tasa reducida del 0,3 %.

Base legal:

- Artículos 85 y 86 de la Ley de Seguridad Social de 2014

- Artículo 44, inciso 2 del artículo 92 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015.

- Artículo 4 del Decreto 58/2020/ND-CP.

- Cláusula 1, Artículo 18 de la Decisión 595/QD-BHXH de fecha 14 de abril de 2017

- Cláusula 1, Artículo 3, Artículo 43 de la Ley de Empleo de 2013 (los trabajadores extranjeros no están sujetos al seguro de desempleo)

3. Salario mensual utilizado para el cálculo de las cotizaciones obligatorias a la seguridad social, al seguro de desempleo y al seguro médico.

* Para los empleados cuyos salarios están regulados por el Estado:

Para los empleados sujetos al régimen salarial regulado por el Estado, el salario mensual utilizado para calcular las cotizaciones obligatorias al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de salud es el salario basado en el rango, grado, rango militar y cualquier complemento por puesto, antigüedad que exceda la tasa estándar y antigüedad profesional (si la hubiere).

Para los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, barrio y ciudad, el salario mensual que se utiliza para calcular las cotizaciones obligatorias al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro médico es el salario base.

* Para los empleados cuyos salarios son determinados por el empleador:

Para los empleados cuyas cotizaciones a la seguridad social se basan en un salario determinado por el empleador, el salario mensual utilizado para calcular las cotizaciones obligatorias a la seguridad social, al seguro de desempleo y al seguro de salud incluye:

- Salario: El salario se basa en el trabajo o puesto.

- Complementos salariales, que incluyen:

+ Complementos salariales para compensar factores relacionados con las condiciones de trabajo, la complejidad del puesto, las condiciones de vida y el nivel de atractivo laboral que no se hayan tenido en cuenta o no se hayan tenido plenamente en cuenta en el salario acordado en el contrato de trabajo;

+ Complementos salariales vinculados al proceso de trabajo y al rendimiento del empleado.

- Otros cargos adicionales, que incluyen:

+ Los pagos adicionales, cuyo importe específico se determina en función del salario acordado en el contrato de trabajo, se abonan periódicamente en cada período de pago;

+ Pagos adicionales de importes no especificados, junto con el salario acordado en el contrato de trabajo, pagados de forma regular o irregular en cada período de pago, vinculados al proceso de trabajo y al rendimiento del empleado.

Fuente: https://baoquocte.vn/muc-dong-bhxh-bat-buoc-bhtn-bhyt-nam-2024-249262.html