Mejorar la calidad de los dirigentes locales.

El 5 de marzo, el Secretario General To Lam colaboró ​​con el Departamento de Organización Central en la búsqueda de soluciones para mejorar la calidad de los cuadros de base y con el Comité Central de Inspección en los resultados del asesoramiento sobre el desarrollo y la mejora de las instituciones, en preparación para el 2.º Pleno del 14.º Comité Central del Partido.

En colaboración con el Comité Organizador Central para encontrar soluciones que mejoren la calidad de los funcionarios de base, el Secretario General To Lam hizo hincapié en la necesidad de estandarizar el "perfil de los funcionarios de base" de acuerdo con las nuevas funciones del gobierno local de dos niveles.

La solución fundamental consiste en redefinir los estándares para los funcionarios de base según los nuevos requisitos de sus funciones, al tiempo que se desarrolla un marco de competencias basado en los puestos de trabajo. Cada provincia y ciudad necesita un marco estándar unificado para los grupos de puestos a nivel de comuna y barrio, junto con un apéndice de competencias priorizadas para áreas geográficas específicas.

El secretario general To Lam pronunció un discurso directivo en la sesión de trabajo con el Comité Organizador Central.

Foto: VNA

La asignación de personal debe regirse por el principio de "la persona adecuada para el puesto adecuado en el lugar adecuado"; revisar la organización del personal tras la reorganización de la unidad administrativa, abordando las funciones superpuestas o el exceso de personal conocido pero la escasez de personal nuevo; aplicar un período de prueba limitado para los puestos clave, aumentar la rotación horizontal, la rotación dirigida y asignar personal según las características locales.

Además, es necesario innovar la formación de cuadros, vinculándola a la experiencia práctica y brindando orientación de cuadros experimentados a los jóvenes; motivar a los cuadros de base a atreverse a pensar, a actuar y a asumir responsabilidades; alentar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos para el bien común; y, al mismo tiempo, distinguir claramente entre la creatividad que cumple con las normas y la creatividad negligente, oportunista o que explota la creatividad para infracciones o beneficio personal.

El Secretario General también hizo un llamado a acelerar la transformación digital en la gestión de personal y la prestación diaria de servicios públicos para agilizar el procesamiento de tareas, aumentar la transparencia y mejorar la interoperabilidad. «Para que los grandes proyectos tengan éxito, debemos comenzar por conformar el equipo de funcionarios idóneo, especialmente a nivel local, donde las políticas se encuentran con la realidad. Una buena gestión del personal a nivel local es esencial para fortalecer la base operativa del país en esta nueva etapa de desarrollo», enfatizó el Secretario General.

Detectar los riesgos antes de que se conviertan en infracciones.

En la tarde del 5 de marzo, durante una reunión con el Comité Central de Inspección, el Secretario General valoró muy positivamente la pronta investigación y elaboración por parte del Comité de tres propuestas que se presentarán al 2.º Pleno del 14.º Comité Central, entre las que se incluyen: el Reglamento de Trabajo del 14.º Comité Central de Inspección; el Informe que resume 20 años de aplicación de la Resolución n.º 14-NQ/TW, de 30 de julio de 2007, sobre el fortalecimiento de la labor de inspección y supervisión del Partido; y el proyecto de Reglamento que sustituye al Reglamento n.º 296-QĐ/TW, de 30 de mayo de 2025, del Comité Central sobre inspección, supervisión y disciplina del Partido.

En cuanto a cuestiones específicas, el Secretario General propuso reorientar la labor de inspección y supervisión hacia la prevención temprana y proactiva; el control del poder durante el proceso operativo; y la detección de riesgos antes de que se produzcan infracciones. Asimismo, instó a ampliar la supervisión para garantizar que todas las directrices, políticas y directivas del Partido se apliquen con seriedad y eficacia.

El Secretario General hizo hincapié en la necesidad de clarificar las responsabilidades de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y las secciones y miembros individuales del Partido en la labor de inspección, supervisión y aplicación de la disciplina del Partido, evitando que las infracciones se conviertan en delitos graves. Subrayó la importancia de abordar con firmeza las infracciones sin excepción ni zonas prohibidas; sin embargo, también recalcó la necesidad de proteger a quienes se atreven a innovar, a lograr avances y a asumir la responsabilidad por el bien común, previniendo la creación de una mentalidad de "la seguridad ante todo" que desalienta la toma de decisiones y la acción, ralentizando así el desarrollo del país.

Al mismo tiempo, debemos mejorar los mecanismos de control del poder dentro del proceso de inspección y supervisión, garantizando que todas las actividades de inspección sean objetivas, transparentes y conformes a los principios.

Además, es necesario seguir mejorando la labor de inspección de la Parte en relación con las actividades de inspección, auditoría, investigación, enjuiciamiento y adjudicación del Estado; prevenir situaciones en las que se llegue a conclusiones, pero las medidas correctivas tarden en adoptarse o sean meramente superficiales; y reforzar la aplicación de la ciencia y la tecnología y la transformación digital en la labor de inspección y supervisión.

Fuente: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm