La puesta en práctica del Reglamento 144/QD/TW es la base para que los comités del Partido en todos los niveles realicen la labor de educar a los miembros del Partido, creando un ejemplo para que cada cuadro y miembro del Partido reflexione y se corrija a sí mismo diariamente.
Autorreflexión, autocorrección.
Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh recordó repetidamente a los cuadros y miembros del Partido que debían reflexionar, autocorregirse y practicar la diligencia, la frugalidad, la integridad y la rectitud para dar ejemplo al pueblo. Enseñó: «Para ser un buen cuadro, hay que tener espíritu de autocrítica… Para adaptarnos a la situación, para progresar junto con los demás o incluso superarlos, necesitamos reconocernos y formarnos constantemente, e identificar con honestidad nuestras deficiencias y errores para mejorarlos y corregirlos. Tras completar una tarea, o después de cada jornada laboral, debemos examinarnos para ver si hay errores, deficiencias, fortalezas dignas de recordar y experiencias valiosas que merezcan ser tenidas en cuenta. Debemos abandonar por completo la actitud de "el trabajo está hecho, así sea". Sin autocrítica, jamás progresaremos».
En realidad, un sector de cuadros y miembros del Partido ha experimentado recientemente un declive ideológico y político, una decadencia moral y una degradación de su estilo de vida, mostrando una «autoevolución» y una «autotransformación» debido al abuso de poder, el interés propio, la alienación del pueblo y el desprecio por este. Han caído en el fango del individualismo, careciendo tanto de las cualidades de un miembro del Partido Comunista como de humanidad, lo que ha resultado en una ruptura de su carácter como seres humanos y como miembros del Partido. Según el profesor asociado Bui Dinh Phong (antiguo profesor titular de la Academia Política Nacional Ho Chi Minh), los miembros del Partido deberían dedicarse a la autorreflexión, la autocorrección, la autosuperación, el autoajuste, la autoeducación, la autoidentificación de sus deficiencias, el automejoramiento y el autocultivo de manera consciente y sincera. Esta autorreflexión no debe ser simplemente un "escudo" de lo que los miembros del Partido no tienen permitido hacer, sino que también debe estar impulsada por la moral, la conciencia y la promoción de la ética, la cultura y la integridad.
Al mismo tiempo, la realidad ha demostrado que la conducta ejemplar de los cuadros y miembros del Partido es el comportamiento moral más bello y persuasivo, con la mayor influencia. En particular, la conducta ejemplar de los líderes tiene un impacto e influencia muy significativos dentro de sus agencias y unidades. Los líderes no solo deben dar ejemplo, sino también tener la capacidad de unir y crear un ambiente de trabajo que inspire creatividad y dedicación en sus subordinados. No es casualidad que se diga: «De tal palo, tal astilla».
Con los mismos mecanismos, políticas y entorno de gestión, algunos lugares funcionan bien, mientras que otros funcionan mal, llegando incluso a infracciones y prácticas negativas. Por lo tanto, el desarrollo personal y moral de cada cuadro y miembro del Partido desempeña un papel decisivo, ya que la organización no siempre está ahí para ellos y los individuos no siempre reconocen sus propias deficiencias. Una vez que toman conciencia de sí mismos y cultivan su moral, siempre estarán conscientes de su trabajo, de si lo están haciendo correctamente, de si están sirviendo al pueblo y de si sus acciones perjudican el bien común de la colectividad.
El Reglamento 144-QD/TW sobre "Estándares éticos revolucionarios para cuadros y miembros del Partido en la nueva era" es necesario, pero constituye solo un requisito inicial. Lo más importante es que este reglamento se integre profundamente en la vida laboral y cotidiana. Por lo tanto, sigue siendo una necesidad imperiosa que cada cuadro y miembro del Partido interiorice y practique estos estándares éticos de forma consciente y regular, como si se tratara de una rutina diaria, e implemente rigurosamente la "autorreflexión y la autocorrección".
Según los investigadores, el Reglamento 144-QD/TW debería incorporarse a las actividades del Partido para recordar periódicamente a los cuadros y miembros, de forma similar al reglamento "Lo que los miembros del Partido no pueden hacer". Esto obligaría a cada cuadro y miembro del Partido a reflexionar sobre las normas éticas establecidas, a identificar las áreas en las que han cometido faltas y a corregirlas, así como a recordar qué deben evitar. Es fundamental que cada cuadro y miembro del Partido se cultive y mejore conscientemente, valore su honor personal y evite siempre las conductas que conduzcan a la corrupción y a prácticas negativas.
La publicación del Reglamento n.º 144-QD/TW constituye un primer paso exitoso. Lo fundamental es asegurar que cada cuadro y miembro del Partido interiorice verdaderamente y profundamente el Reglamento, practicando consciente y regularmente los principios éticos revolucionarios, tan esenciales como la comida y el agua. La ética revolucionaria debe convertirse en una característica distintiva y prominente de los cuadros y miembros del Partido; un arma poderosa para superar todos los desafíos y tentaciones, repeliendo todos los peligros de degradación ideológica y política, decadencia moral y desviaciones en el estilo de vida, así como la "autoevolución" y la "autotransformación" dentro del Partido. La ética revolucionaria debe convertirse en el alma de la cultura del Partido, guiando y promoviendo la construcción y el fortalecimiento de los fundamentos morales y culturales de la sociedad, extendiéndose con fuerza entre el pueblo y haciendo de la cultura y el pueblo vietnamitas una verdadera fortaleza intrínseca, una fuerza motriz para el desarrollo y la defensa nacional.
Miembro del Politburó, Secretario Permanente del Comité Central Luong Cuong
Según el Dr. Nguyen Trong Phuc, profesor asociado (exdirector del Instituto de Historia del Partido), el Reglamento 144-QD/TW se considera un manual para el seguimiento, la evaluación y la clasificación precisa de los miembros del Partido. Por lo tanto, los cuadros y los miembros del Partido deben comprender profundamente la ética revolucionaria, no descuidar la integridad y no dejarse llevar por la codicia; deben autoevaluarse y perfeccionarse constantemente de acuerdo con los estándares éticos. El reglamento también advierte a los cuadros y a los miembros del Partido que se mantengan siempre vigilantes ante las ganancias ilícitas y los beneficios poco claros, especialmente que sepan rechazarlos, que no se dejen dominar por la codicia y que no caigan en trampas.
La comprensión correcta conduce a la acción honesta.
Cultivar un sentido de autodisciplina para cumplir estrictamente con las normas del Partido; establecer y aplicar eficazmente códigos de conducta y ética profesional; criticar, condenar y luchar activamente contra la corrupción y las prácticas negativas; valorar la integridad y el honor; y sentir vergüenza cuando uno mismo o sus familiares están involucrados en actos de corrupción o prácticas negativas... como se describe en el Reglamento 144-QĐ/TW, son todos métodos para perfeccionar una cultura de integridad dentro de una nueva mentalidad.
Además, fortalecer la educación en integridad, ante todo para los cuadros y miembros del Partido que detentan el poder, con el fin de prevenir la corrupción y las prácticas negativas desde la raíz, de forma temprana y generalizada, y para contribuir a la construcción del Partido sobre bases morales, es también una cuestión apremiante.
Según Vu Van Phuc, vicepresidente del Consejo Científico de los Organismos Centrales del Partido, educar y sensibilizar a los cuadros, miembros del Partido, funcionarios y empleados públicos sobre la integridad es fundamental, pues solo con una comprensión correcta de la integridad se lograrán acciones honestas. En particular, es necesario sensibilizar para la implementación efectiva del Reglamento 144-QĐ/TW del Politburó sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del Partido en la nueva era. Por consiguiente, los comités del Partido en todos los niveles deben concretar los estándares para los cargos de cuadros, prestando especial atención a los estándares de ética revolucionaria e integridad. Debe existir un marco institucional sólido para el control del poder, con mecanismos y principios estrictos que garanticen la implementación efectiva de la integridad en la práctica.
Para implementar rápidamente las nuevas normas éticas revolucionarias, mejorando así la calidad y la eficacia del trabajo de construcción y rectificación del Partido a nivel local, los comités del Partido en todos los niveles han difundido el Reglamento 144-QĐ/TW a todas las secciones y miembros del Partido.
Además, el contenido del Reglamento debe concretarse mediante planes detallados e implementarse en consonancia con las responsabilidades y obligaciones asignadas a cada funcionario y miembro del Partido. Esto incluye especificar los requisitos y criterios para cada norma ética, garantizando una conducta ejemplar a través de criterios como la integridad, la ausencia de malversación, corrupción y comportamientos negativos, así como evitar causar inconvenientes o acoso. En particular, se hace hincapié en el respeto a uno mismo, el honor y el mantenimiento de la dignidad, impidiendo que familiares, parientes y otras personas se aprovechen de la posición de uno para beneficio personal, de modo que cada funcionario y miembro del Partido, especialmente aquellos que ocupan cargos de autoridad, puedan reflexionar, autocorregirse y superarse.
Así pues, la experiencia práctica demuestra que una cultura de integridad es oportuna, urgente y sumamente necesaria en estos momentos. No se trata solo de cumplir con las normativas legales, sino también de demostrar respeto por uno mismo, responsabilidad social y un compromiso inquebrantable con la protección de los valores auténticos. Que cada persona se convierta en un modelo de integridad, contribuyendo a la construcción de un sistema político sólido, transparente y verdaderamente centrado en las personas, requiere el reconocimiento y la acción adecuados. Esto también nos recuerda que una cultura de integridad no es solo un eslogan, sino que debe convertirse en parte indispensable de la vida cotidiana, guiando todas las acciones y decisiones. Convertir la integridad en la norma y construir una fuerza laboral verdaderamente honesta es un proceso largo que requiere un enfoque integral y coordinado.
El profesor asociado Dr. Nguyen Trong Phuc declaró: “El Reglamento 144-QD/TW es muy necesario y apropiado en este periodo en que todo el país se prepara para los Congresos del Partido en todos los niveles, culminando con el XIV Congreso Nacional del Partido. Los cinco importantes estándares éticos claramente definidos sirven de base para evaluar las cualidades, el carácter, las actitudes y el comportamiento de los cuadros y miembros del Partido. Por lo tanto, el Reglamento será un principio rector para que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles consideren, evalúen y seleccionen a los cuadros, los incluyan en la planificación y los propongan para su elección a los nuevos comités del Partido”.
Según Phan Dinh Trac, jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, la lucha contra la corrupción y las malas prácticas en los últimos tiempos se ha liderado, dirigido e implementado con gran determinación política, llevándose a cabo con vigor, decisión, persistencia, exhaustividad, sistematicidad y profundidad. Hemos definido claramente y aplicado de manera consistente el principio de los "cuatro noes" en la lucha contra la corrupción y las malas prácticas, que incluye: "no se puede", "no se atreve", "no se quiere" y "no se necesita" corrupción y malas prácticas. Sin embargo, la situación de la corrupción y las malas prácticas en algunas áreas sigue siendo compleja y grave, con importantes violaciones que surgen en muchos ámbitos. En particular, existe colusión y conexión entre funcionarios corruptos y degenerados y empresas y organizaciones para obtener ganancias ilícitas, causando pérdidas de activos estatales, la formación de "grupos de interés" e incluso influyendo en el trabajo del personal y el funcionamiento de las agencias estatales, lo que genera resentimiento entre los funcionarios, los miembros del Partido y la población.
Según el jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, fomentar la integridad entre los cuadros y los miembros del Partido es fundamental para combatir la corrupción, el despilfarro y las malas prácticas. Las soluciones para prevenir la corrupción y las malas prácticas no han sido adecuadamente lideradas, dirigidas ni implementadas por los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, especialmente la educación en integridad y la construcción de una cultura de integridad, que no se ha llevado a cabo de manera sistemática, exhaustiva ni regular. Además, la comprensión del significado de la integridad, la cultura de la integridad, la educación en integridad y la práctica de la integridad siguen siendo insuficientes, incompletas e inconsistentes.
Ante el grave deterioro de la moral y la ética de una parte significativa de la población, se emitió el Reglamento 144-QD/TW para satisfacer las necesidades y sentar las bases de la ética en el servicio público. Este reglamento sirve de fundamento para fortalecer el papel del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones políticas y sociales, y la ciudadanía en la supervisión de la conducta moral y el estilo de vida de los líderes, altos funcionarios y miembros del Partido. Al mismo tiempo, la implementación de una cultura de integridad en todos los aspectos y a múltiples niveles seguirá conformando una línea de defensa moral contra la corrupción y las malas prácticas, estableciendo códigos de conducta que honren la ética. Fomentar la integridad entre los cuadros y los miembros del Partido es la base para construir un Partido y un sistema político limpios y fuertes, la raíz de la lucha contra la corrupción, el despilfarro y las malas prácticas, y contribuye a la construcción de un Partido moralmente íntegro.
Creo que la conducta y la ética ejemplares de los cuadros también generan motivación para fomentar la confianza del pueblo en el Partido. Por lo tanto, los cuadros deben ser ejemplares en su estilo y ética. Las normas sobre estándares éticos deben integrarse en actividades y trabajos específicos para impulsar el cambio. En particular, lo más fundamental e importante es la conciencia, la responsabilidad y la autodisciplina de cada cuadro y miembro del Partido en el cultivo de su ética, porque una gema brilla más con el pulido, y cuanto más se pule, más resplandece.
La profesora asociada Bui Thi An, exmiembro del Parlamento
Fuente: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
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