Según Bloomberg , Meta comenzó a enviar avisos de despido a miles de empleados el miércoles por la mañana (20 de mayo). Esto forma parte de un plan de reestructuración destinado a mejorar la eficiencia y reducir los costos, al tiempo que se concentran importantes recursos en la inteligencia artificial (IA).
Singapur, el centro de operaciones de Meta en Asia, fue el primero en recibir la notificación a las 4 de la mañana. Según comunicados internos, los empleados en Europa y Estados Unidos también recibirían la mala noticia a primeras horas de la mañana, según sus zonas horarias locales.
La empresa animó a sus empleados a trabajar desde casa al tiempo que implementaba recortes en aproximadamente 8.000 puestos de trabajo en todo el mundo.
Se prevé que esta ronda de despidos tenga el mayor impacto en los equipos de ingeniería y producto. Anteriormente, el 18 de mayo, Meta anunció el traslado de aproximadamente 7000 empleados a equipos de nueva creación centrados exclusivamente en iniciativas de IA, incluyendo el desarrollo de productos y agentes de IA.
La directora de Recursos Humanos de Meta, Janelle Gale, declaró en las actas: «Nos encontramos en una etapa en la que muchas organizaciones pueden operar con estructuras más horizontales, los equipos más pequeños pueden trabajar con mayor rapidez y gozan de mayor autonomía. Creemos que esto aumentará la productividad de la empresa».
El director ejecutivo Mark Zuckerberg ha convertido la IA en una prioridad absoluta, movilizando todos los recursos para ponerse al día con rivales como Google y OpenAI.
Esto ha dado lugar a cambios fundamentales en las prácticas operativas, como animar a los ingenieros a utilizar la IA para ayudar en la codificación y planificar la supervisión de los equipos de los empleados para mejorar la tecnología.
Zuckerberg incluso está programando su propio asistente de IA para que se encargue de algunas de las tareas ejecutivas del director general, como recopilar las opiniones de los empleados.
Estos cambios provocaron frustración y ansiedad entre los empleados de Meta. Más de 1000 personas firmaron una petición dirigida a Zuckerberg exigiéndole que dejara de recopilar datos de dispositivos personales, incluyendo detalles como pulsaciones de teclas, movimientos del ratón y contenido de la pantalla, para entrenar la IA.
En el ámbito del mercado, los inversores también expresaron su preocupación por el gasto "agresivo" de Meta en inteligencia artificial. Si bien la empresa explicó que los despidos ayudaron a "compensar" los costos de inversión, los analistas de Evercore estimaron que los recortes solo ahorrarían alrededor de 3 mil millones de dólares.
La cifra de 3.000 millones de dólares representa solo una pequeña fracción del gasto de capital proyectado por Meta para este año, que podría alcanzar los 145.000 millones de dólares. La compañía también prevé invertir cientos de miles de millones más en infraestructura de IA de aquí a finales de la década.
A finales de marzo, Meta contaba con casi 80.000 empleados antes de implementar estas últimas rondas de traslados y despidos.
(Según Bloomberg)
Fuente: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html
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