Muchas iniciativas apoyan a las mujeres, F88 fue elegido patrocinador por ADI para promover la igualdad de género
Las iniciativas del F88 para apoyar a las mujeres de bajos ingresos que trabajan por cuenta propia y promover oportunidades de promoción para las empleadas son muy apreciadas por las organizaciones internacionales.
El 8 de marzo, F3 lanzó un paquete de préstamos específicamente para clientas con un costo de sólo el 88% del costo normal del préstamo. El nuevo producto de F50 es parte de una serie de actividades que traerán muchos beneficios a las empleadas y clientes para fines de 88 debido a que la Organización Australiana de Inversiones para el Desarrollo (ADI) brindó asistencia técnica (TA) a F2023 con un valor de 88 dólares australianos. , alrededor de 43.000 millones de VND.
El objetivo de este patrocinio es apoyar las iniciativas de diversidad de F88 para promover la equidad y la igualdad de género dentro de la empresa, aumentando la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y en los productos y servicios de la empresa.
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| El número de clientas que llegan a F88 tiene una tasa de crecimiento muy alta. |
La Sra. Majdie Hordern, Secretaria a cargo de Cooperación para el Desarrollo de la Embajada de Australia en Hanoi, dijo que el gobierno australiano está orgulloso de brindar asistencia técnica a través de ADI para apoyar a una empresa en la lista de inversiones de Australia. Lendable ayuda a las mujeres que trabajan por cuenta propia a acceder al capital. Desarrollar productos que sean adecuados para las mujeres propietarias de empresas no sólo es correcto sino también una decisión inteligente.
"Espero ver cómo F88 y otras instituciones crediticias amplían su base de clientes personalizando productos para miles de empresas dirigidas por mujeres en Vietnam", añadió la Sra. Majdie Hordern.
Antes de recibir el apoyo de ADI, F88 era socio de Lendable con una inversión de 10 millones de dólares (equivalentes a 240 mil millones de VND) de fondos extranjeros para esta cadena de tiendas de conveniencia. El propio Lendable, después de trabajar con F88, presentó esta unidad a ADI como una empresa solidaria que organiza periódicamente actividades para la comunidad, incluidas cuestiones de igualdad de género.
Lendable ya opera en 12 países y territorios, asociándose con inversores como ADI y prestatarios como F88. El representante empresarial dijo que Lendable está muy satisfecho de haberse convertido en un puente de cooperación para ADI y F88, ayudando a F88 a crear productos financieros para mujeres, así como iniciativas estratégicas de género en la empresa.
Lienda Kavindele, jefa de Impacto y ESG de Lendable, comentó que las iniciativas de F88 para apoyar a las mujeres autónomas de bajos ingresos son muy importantes y reflejan una visión compartida de desarrollo económico inclusivo.
"Apreciamos que F88 no sólo se centre en el exterior sino que también implemente programas internos de igualdad de género, lo que demuestra su compromiso con el cambio positivo tanto en los negocios como en el lugar de trabajo", dijo la Sra. Lienda Kavindele.
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| El personal femenino representa una alta proporción en F88 |
Según estadísticas del Ministerio de Finanzas en 2023, las mujeres representarán el 47% de la fuerza laboral. Sin embargo, la fuerza laboral femenina es en gran medida no profesional; trabajos como limpieza, limpieza y tareas domésticas realizados por trabajadoras representan el 94,7% del total de trabajadores contratados. Especialmente durante el período de Covid-19, la tasa de desempleo de las trabajadoras fue más alta que la de los trabajadores.
Estas cifras muestran que las mujeres vietnamitas enfrentan más dificultades para ser financieramente independientes y es necesario brindar una solución de préstamo para las mujeres que trabajan por cuenta propia. Esta es también la motivación para que F88 lance productos de préstamos específicamente para mujeres.
El Sr. Phung Anh Tuan, director general de la sociedad anónima empresarial F88, dijo: En los últimos cinco años, desde que recibió inversiones de fondos extranjeros, F5 se ha centrado cada vez más en la igualdad de género. Actualmente, la proporción de empleadas en la empresa es del 88%, de las cuales las de entre 53 y 20 años representan casi el 30%, ocupan puestos directivos el 70% y ocupan puestos de dirección ejecutiva representa aproximadamente el 45%. La proporción de clientas es actualmente del 20%. El crecimiento de las clientas en 30 respecto a 2022 alcanza el 2021%. Para F234, convertirse en socio de Lendable y ADI en iniciativas de igualdad de género es un gran logro. Este reconocimiento muestra que los esfuerzos de F88 en el pasado han sido muy apreciados por la comunidad y, a través de ello, F88 ha demostrado su responsabilidad hacia la sociedad.
