Desafíos que enfrenta el trabajo poblacional

Difusión de información sobre políticas de población en la comuna de Dinh My. Foto: Hanh Chau

Situación poblacional actual de la provincia

Según el Director del Departamento de Salud, Tran Quang Hien, existen cuatro problemas principales relacionados con la situación demográfica de la provincia, que también plantean desafíos que requieren especial atención por parte de los organismos pertinentes a todos los niveles, desde la provincia hasta las bases. En primer lugar, se encuentra la baja tasa de natalidad, por debajo del nivel de reemplazo. Según el Departamento de Estadística, la tasa global de fecundidad de la provincia tras la fusión es de 1,74 hijos por mujer, lo que la sitúa entre las 13 provincias con tasas de natalidad inferiores al nivel de reemplazo. A continuación, se encuentra el desequilibrio de género al nacer. En 2024, la proporción de sexos al nacer en la provincia fue de 108,13 niños por cada 100 niñas, cifra que, si bien es inferior a la media nacional, aún no alcanza el equilibrio natural (103-107 niños por cada 100 niñas). El control del desequilibrio de género al nacer en la provincia se enfrenta a diversas dificultades y obstáculos, como los estereotipos de género no resueltos, el deseo persistente de que los hijos varones perpetúen la línea familiar en algunas familias; y el mal uso de los avances científicos y tecnológicos en la determinación temprana del sexo fetal. La aplicación de las leyes y las sanciones por la selección del sexo de los fetos no son lo suficientemente severas y carecen de suficiente efecto disuasorio.

En particular, a pesar de su gran población, la provincia enfrenta el desafío del envejecimiento de su población. Actualmente, cuenta con más de 515.000 personas mayores (de 60 años o más), lo que representa más del 10% de la población. Si no implementamos políticas importantes y soluciones de adaptación oportunas ahora, la población envejecerá muy rápidamente. Esto generará desafíos para el desarrollo socioeconómico , especialmente el riesgo de escasez de mano de obra, la atención médica para las personas mayores, el sistema de salud, la seguridad social y el estancamiento económico, analizó el Sr. Tran Quang Hien.

Además, la calidad de la población aún es limitada y necesita mejorar. La esperanza de vida promedio ha aumentado, pero el número de años vividos con buena salud sigue siendo bajo. Las personas mayores enfrentan una doble carga de enfermedad y a menudo padecen enfermedades crónicas (en promedio, cada persona mayor padece tres enfermedades). La tasa de defectos congénitos en los fetos sigue siendo bastante alta; la estatura y la condición física de los vietnamitas están mejorando lentamente. El Sr. Hien afirmó: “La limitada calidad de la población tiene un impacto negativo en el desarrollo socioeconómico. Lo más preocupante es la disminución de la productividad laboral, que conlleva un aumento de los costos de la atención médica y la asistencia social. Al mismo tiempo, con una tasa de natalidad baja, por debajo del nivel de reemplazo, si no se implementan soluciones integrales y efectivas, la tasa de natalidad de la provincia seguirá disminuyendo. Cuando la tasa de natalidad caiga por debajo de 1,5 hijos por mujer, será muy difícil aumentarla para alcanzar el nivel de reemplazo en el futuro. Esto conlleva numerosas consecuencias que afectan los recursos humanos necesarios para el desarrollo socioeconómico de la provincia”.

Se necesita un conjunto integral de soluciones.

En el próximo período, la provincia implementará eficazmente el trabajo de población, prestando atención al tamaño, la estructura y la calidad de la población, y vinculando la población con el desarrollo. Continuará promoviendo la propaganda y la movilización, sensibilizando y modificando el comportamiento de los funcionarios, los miembros del Partido y la población con respecto al trabajo de población. Revisará y propondrá enmiendas y adiciones a las regulaciones y políticas sobre trabajo de población para lograr niveles de fecundidad de reemplazo. Controlará el desequilibrio de género al nacer para restablecerlo a un equilibrio natural. Al mismo tiempo, aumentará el número de hijos para mantener el dividendo demográfico, extendiendo la ventana del dividendo demográfico por al menos otros 30 años para apoyar el desarrollo nacional. Junto con la mejora de la calidad de los servicios de salud para las personas mayores para aumentar la esperanza de vida promedio, aumentar el número de años vividos con salud, asegurar la adaptación al envejecimiento de la población y mejorar la calidad de la población de la provincia.

La provincia promueve la socialización de los servicios de población; mejora la capacidad de los funcionarios de población, especialmente a nivel de base; y aplica la transformación digital, las tecnologías de la información y la inteligencia artificial en la gestión e implementación de las políticas de población. "Para garantizar que las directrices del Partido y las políticas y leyes estatales en materia de población lleguen a la población, el sector salud recomienda que el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial sigan instruyendo a los departamentos, agencias, organizaciones de masas y gobiernos locales para que presten mayor atención al trabajo de población. Continúen promoviendo el trabajo de población con mensajes como el aumento de la tasa de natalidad; trabajando con el sector salud para mejorar la calidad y el tamaño de la población; y llevando el dividendo demográfico de la provincia de An Giang tras la fusión a la mayor escala del país, con el mayor potencial y las mayores fortalezas, para convertirse en un importante motor del desarrollo socioeconómico local en el futuro próximo, contribuyendo a la implementación exitosa de la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido...", declaró el Sr. Tran Quang Hien.

Hanh Chau

Fuente: https://baoangiang.com.vn/nhung-van-de-dat-ra-doi-voi-cong-tac-dan-so-a426220.html