Hoy, 18 de abril, el Consejo Provincial del Servicio Militar (NVQS) resumió el trabajo de reclutamiento militar en 4; Implementar el plan 2023.
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| El teniente general Tran Hoai Trung, secretario del Comité del Partido y comisario político de la Región Militar 7, animó a los jóvenes de H. Vinh Cuu a alistarse como voluntarios en 2023. |
Según el presidente del Comité Popular Provincial y del Consejo Provincial de Estado Mayor, Cao Tien Dung, lo más destacado del trabajo de reclutamiento del ejército en 2023 es que desde la provincia hasta las localidades ha habido una estrecha coordinación bajo el lema "Quien recluta, esa persona está segura". Implementar de manera sincrónica soluciones para asegurar la entrega y recepción de tropas conforme a derecho, garantizando la seguridad, cumpliendo objetivos de 3 niveles y con calidad.
* Siga estrictamente cada paso
Según el camarada Cao Tien Dung, los comités del Partido, las autoridades, los consejos del NVQS, los departamentos, las ramas y las organizaciones locales han prestado atención a dirigir y dirigir para hacer un buen trabajo de propaganda y difusión de las políticas del Partido y del gobierno. Políticas y leyes estatales sobre reclutamiento militar, tales como: Ley de Personal Militar de 2015, Ley de Seguridad Pública Popular, especialmente el Decreto N° 37/2022/ND-CP de 6 de junio de 6 del Gobierno que modifica y complementa varios artículos de los decretos que regulan las sanciones por sanciones administrativas violaciones en el campo de la defensa nacional y el cifrado; gestionar y proteger las fronteras nacionales; en los mares, islas y plataforma continental de la República Socialista de Vietnam, en muchas formas diversas...
Al mismo tiempo, combinar la campaña con el registro NVQS, la precalificación sanitaria, el examen sanitario NVQS, la emisión de órdenes centralizadas... ha contribuido a la sensibilización y responsabilidad del sistema político y de las personas, especialmente de los ciudadanos en edad de preparación para el servicio militar. servicio, patriotismo, tradiciones de la patria, derechos y obligaciones de los ciudadanos al realizar el servicio militar; Animar a los ciudadanos a unirse con entusiasmo al ejército para defender la Patria.
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En 2023, a Dong Nai se le asigna la tarea de reclutar y llamar a 2.804 ciudadanos para que se unan a las unidades militares. Gracias a una estrecha coordinación bajo el lema "Quien contrate, seguro que será el indicado", más de 2,8 mil ciudadanos cumplieron en todos los aspectos los estándares de calidad y entrenaron con absoluta seguridad en las unidades.
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Procesos de selección y convocatoria de ciudadanos al ejército tales como: registro y gestión de recursos ciudadanos; Revisar los estándares para el alistamiento militar; examen físico; elección pública; coordinar con las unidades receptoras; determinar el número de tropas; las órdenes emitidas... se implementan estrictamente. En particular, las localidades están interesadas en coordinar el reclutamiento y enviar miembros del partido a unirse oficialmente al ejército. Por lo general, a H. Thong Nhat se le asignó la tarea de reclutar a 220 ciudadanos para alistarse este año, incluidos 6 miembros oficiales del partido (alcanzando una tasa del 2,72%).
En particular, el caso del miembro del partido religioso Ngo Xuan Diem (Comité 1 del Partido de la Comuna de Gia Tan) es un maestro con ingresos estables pero que aun así se ofreció como voluntario para unirse al ejército y realizar sus deberes juveniles. Esto muestra en parte la estrecha coordinación de todos los niveles en cada etapa y aspecto del proceso de reclutamiento militar, abogando especialmente para que cada joven vea claramente su responsabilidad y obligación de proteger la Patria.
Un resultado sobresaliente en la selección y convocatoria de ciudadanos para unirse al ejército en 2023 es que la proporción de jóvenes admitidos en el ejército con niveles educativos desde intermedio hasta universitario representa casi el 20%. Esto demuestra que existe una estrecha coordinación de los miembros del Consejo NVQS desde la provincia hasta la localidad para comprender firmemente la fuente, a partir de ahí, la emisión de órdenes de examen médico, así como la tasa de jóvenes que logran el servicio político y de salud. Bastante bien.
*Hacer un buen trabajo en la política de retaguardia.
Según los consejos locales de personal militar, junto con una estrecha coordinación en cada etapa del proceso de reclutamiento militar, la atención a la implementación efectiva de la política de retaguardia militar ha creado motivación para que la provincia complete los objetivos asignados durante muchos años. Entre ellos, los modelos: “Retaguardia”, “Sistema político que coordina a las empresas para crear empleo para los desmovilizados”; Se siguen impulsando políticas de atención a familias solitarias.
Recientemente, H. Long Thanh otorgó una casa trasera por valor de 120 millones de VND a la familia del Sr. Nguyen Van Sinh (que vive en la aldea 3, comuna de Long An), padre de 3 soldados: Nguyen Truong Minh Thong, Nguyen Truong Minh Phat y Nguyen Truong Minh Thien, se ofreció como voluntario para alistarse en la misma unidad del Ministerio de Defensa Nacional en 2023.
Durante la temporada alta de entrenamiento, al recibir buenas noticias, los tres hermanos se sintieron menos cansados y entusiasmados con el entrenamiento. Minh Phat confiesa: "Nos sentimos realmente tranquilos y muy conmovidos cuando escuchamos esta noticia. Ahora mis tres hermanos y yo sólo nos preocupamos por entrenar y estudiar para obtener los mejores resultados y convertirnos oficialmente en soldados del tío Ho en la próxima ceremonia de juramento de nuevo soldado".
Antes del día de la entrega, H.Xuan Loc continuó trabajando y firmando acuerdos de coordinación con varias empresas de la zona, creando condiciones favorables para que los trabajadores de las empresas realicen NVQS. El teniente coronel Le Ngoc Chanh, comisario político del Comando Militar H.Xuan Loc, afirmó que las fuerzas armadas del distrito han asesorado sobre la organización de este modelo desde 2020 hasta la actualidad. De este modo, se proporcionaron empleos con mayores ingresos para casi 150 soldados que completaron el NVQS.
Estos son también los modelos de "Casa de Gratitud Militar y Civil", "Casa Trasera"... para militares en activo y jóvenes que se preparan para alistarse en el ejército y que tienen dificultades para encontrar alojamiento, que se han implementado eficazmente en las localidades: Dinh Quan, Nhon Trach, Thong Nhat, Long Thanh. La implementación efectiva de este modelo ha alentado al 100% de los jóvenes que fueron reclutados para unirse al ejército a sentirse seguros y crecer inicialmente en unidades militares.
Nguyet Ha
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