En Quang Ninh faltan 4.000 profesores

Desde 2021, el Departamento de Educación y Formación de Quang Ninh no ha organizado ninguna convocatoria de docentes. En su lugar, la localidad debe subsanar la escasez de docentes, de acuerdo con el Decreto 111 del Gobierno, lo que implica la firma de contratos con los docentes.

Sin embargo, este enfoque ha revelado sus deficiencias: el contrato anual no coincide con el año escolar, que se extiende a lo largo de dos años. De hecho, los contratos con los docentes deben firmarse anualmente y renovarse en diciembre, lo que causa problemas tanto a los docentes como a las escuelas.

Quảng Ninh đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng lên tới 4 . 000 Người - Ảnh 1. — En Quang Ninh faltan 4.000 profesores

El subdirector del Departamento de Educación y Capacitación de Quang Ninh, Sr. Trinh Dinh Hai, admitió que esta era solo una solución temporal. Recientemente, el departamento movilizó a 30 exalumnos de la Universidad de Ha Long para que se ofrecieran como voluntarios para enseñar en cinco comunas montañosas. Sin embargo, este grupo es solo un apoyo a corto plazo y no puede resolver el problema de raíz.

Según el Sr. Hai, hasta ahora, en toda la provincia faltan alrededor de 4.000 personas en el sector educativo , de los cuales sólo profesores faltan alrededor de 2.700 personas (2.200 en escuelas públicas, 500 en escuelas privadas).

La razón principal es que el proceso de racionalización de la nómina se prolonga mientras la demanda aumenta, especialmente cuando el nuevo programa de educación general requiere más puestos de trabajo, materias y métodos de implementación diferentes a los anteriores.

Los docentes que prestan el servicio militar en zonas montañosas están "atascados" y no pueden regresar a casa.

Según el director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Quang Ninh, muchos docentes que prestan el servicio militar se encuentran actualmente varados en zonas montañosas. Estos docentes han enviado una petición al Comité Popular Provincial, tras lo cual el departamento ha intervenido para responder.

Quảng Ninh đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng lên tới 4 . 000 Người - Ảnh 2. — Los profesores visitan las zonas montañosas de la comuna de Ky Thuong (Quang Ninh)

Según el Sr. Trinh Dinh Hai, en el pasado, localidades antiguas como Ha Long, Cam Pha, Mong Cai, Ba Che y Tien Yen solían enviar y aumentar el número de docentes de guardia a zonas de difícil acceso. Sin embargo, las regulaciones diferían en cada lugar y carecían de coherencia. Ahora, con la organización de un gobierno de dos niveles en Quang Ninh, la responsabilidad del envío recae en el Departamento de Educación y Formación. Sin embargo, este departamento no puede gestionar cada localidad por separado, sino que debe desarrollar una normativa común para toda la provincia.

Otro problema radica en la Circular 15, según la cual las comunas tienen derecho a nombrar y destituir a los directores de las escuelas de su zona, mientras que el traslado de docentes debe ser realizado por el Departamento de Educación y Formación o una unidad autorizada. Esto provoca que muchas escuelas tengan un excedente o escasez local de docentes, mientras que el traslado es lento.

Quảng Ninh đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng lên tới 4 . 000 Người - Ảnh 3. — El subdirector del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Quang Ninh, Trinh Dinh Hai, habla sobre la escasez de profesores en la zona.

El Sr. Hai enfatizó que, cuando la Ley del Profesorado entre en vigor el 1 de enero de 2026, se creará un espacio legal para la movilización y rotación del profesorado. En ese momento, el Ministerio de Educación y Formación emitirá una circular orientativa, y los docentes que trabajan en áreas difíciles recibirán pleno reconocimiento por su tiempo de contribución y dedicación.

"Creo firmemente que la rotación docente nunca se detendrá, porque las fluctuaciones de población en cada localidad son frecuentes. Hoy sobra, mañana falta, lo cual es fácil de ocurrir", afirmó el Sr. Hai.

Mientras tanto, el sector educativo provincial debe aplicar muchas soluciones temporales, como aumentar la contratación de contratos de corto plazo, organizar a los docentes para que enseñen entre escuelas y comunas, aumentar las horas y alentar a los docentes a trasladarse voluntariamente.

Algunas localidades como el barrio de Bai Chay han reclutado 21 contratos más para escuelas; el barrio de Mong Duong ha reclutado 32 puestos, incluidos 25 maestros y 7 empleados para el año escolar 2025-2026.

El Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Quang Ninh también ha contratado 71 plazas para la educación secundaria, incluyendo 64 docentes y 7 empleados, distribuidos en 30 escuelas públicas. Sin embargo, esta cifra es solo una gota en el océano comparada con la demanda real.

Para adaptarse, muchas escuelas han aplicado inteligencia artificial para apoyar la enseñanza. Sin embargo, los responsables del Departamento de Educación y Formación afirmaron que esta es solo una medida complementaria y no puede sustituir a los docentes en el aula.

"La educación necesita personas e inspiración. La tecnología es una herramienta, pero no puede cubrir la escasez de docentes", afirmó el Sr. Hai.

Fuente: https://thanhnien.vn/quang-ninh-thieu-4000-giao-vien-185250910104022507.htm