Nueva normativa sobre las prestaciones por baja por enfermedad para los empleados

A los empleados que participan en el seguro social se les proporcionan instrucciones detalladas sobre los procedimientos, documentos y tiempo de procesamiento para recibir los beneficios de licencia por enfermedad.

La Seguridad Social de Vietnam (VSS) informó que la Decisión 863 del Ministerio del Interior anunció nuevos procedimientos administrativos, aboliendo una serie de procedimientos en el campo del seguro social, en los que se orientan específicamente las regulaciones sobre los procedimientos para recibir beneficios por licencia por enfermedad.

Los empleados tienen derecho a recibir subsidio por enfermedad en determinadas circunstancias.

Procedimientos para recibir beneficios de licencia por enfermedad

En consecuencia, los empleados son responsables de presentar la documentación requerida al empleador. El plazo para presentarla es de 45 días a partir de la fecha de reincorporación al trabajo.

Dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de recepción de los documentos completos del empleado, el empleador es responsable de hacer una lista de los empleados que toman licencia por enfermedad con los documentos presentados a la agencia de Seguro Social.

Dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la documentación completa, según lo prescrito por el empleador, la Seguridad Social será responsable de resolver el asunto. En caso de no resolverse, deberá presentarse una respuesta por escrito explicando los motivos.

El trámite se puede realizar de manera presencial, online o por correo postal.

El archivo incluye documentos de alta hospitalaria, resumen del historial médico, certificado de licencia del seguro social, documentos que acrediten el tratamiento hospitalario o ambulatorio y lista de licencias preparada por la empresa.

En caso de examen y tratamiento médico en el extranjero, los documentos deben contar con una traducción vietnamita certificada y legalización consular, salvo que los tratados internacionales dispongan lo contrario. El plazo máximo de tramitación es de 7 días hábiles.

Los solicitantes son empleados vietnamitas, empleados extranjeros que trabajan en Vietnam y empleadores. El resultado es una lista de prestaciones por baja por enfermedad, sin costo alguno.

Reglamento sobre las prestaciones por enfermedad para los padres cuando sus hijos están enfermos

Los trabajadores afiliados al seguro social tienen derecho a prestaciones en caso de tratamiento de enfermedades o accidentes fuera del ámbito laboral; accidentes en el trayecto de ida y vuelta al trabajo según una ruta razonable; tratamiento de recaídas debidas a accidentes de trabajo; enfermedades profesionales; trasplante de órganos o cuidado de niños enfermos menores de 7 años.

Cuando los niños estén enfermos, los padres recibirán licencia y permiso para el cuidado de los niños de acuerdo con las regulaciones.

El tiempo máximo de permiso para los empleados con hijos menores de 3 años para cuidar a hijos enfermos (por cada hijo) es de 20 días/año; los niños de 3 años a menos de 7 años tienen derecho a un máximo de 15 días/año.

Si ambos progenitores participan en el seguro social obligatorio, cada uno puede disfrutar de la licencia, pero sin exceder el tiempo máximo establecido para cada hijo. En caso de enfermedad de dos o más hijos menores de 7 años, el tiempo para disfrutar del régimen se calcula en función del número real de días de baja para el cuidado de los hijos.

Sin embargo, los empleados no tienen derecho a beneficios si se autolesionan, consumen drogas ilegales, están en tratamiento inicial por un accidente de trabajo o enfermedad profesional o están de otra licencia, como licencia por maternidad o licencia paga.

nld.com.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html