Ronaldo tenía razón sobre MU.

Desde 2008, el Manchester United no ha alcanzado la cima del fútbol europeo. Desde 2011, ha estado ausente de la final de la Champions League. Y desde que ganó la Premier League en la temporada 2012/13, el trofeo más prestigioso de Inglaterra no ha regresado a Old Trafford.

Estas cifras no son sólo estadísticas: marcan el final de un largo, silencioso pero persistente proceso de regresión.

La vieja gloria y el vacío sin llenar.

Durante ese mismo período, el fútbol inglés presenció el auge de nuevos imperios. El Manchester City aprovechó la oportunidad y construyó un modelo moderno, sostenible y despiadadamente eficaz. Liverpool, Arsenal e incluso Tottenham y Newcastle encontraron sus propios caminos de desarrollo.

Sólo el Manchester United, antaño símbolo del poder europeo, ha sobrevivido a esa marea.

Las temporadas sin trofeos se han vuelto habituales. No clasificarse para competiciones europeas ya no es sorprendente. La ambición por ganar el campeonato ha sido sustituida por el objetivo de terminar entre los 4 primeros, luego entre los 6 primeros y, finalmente, simplemente "retomar el rumbo".

A Old Trafford no le falta dinero ni fama, pero le falta una cosa crucial: una visión a largo plazo lo suficientemente clara como para guiar a todo el sistema.

El vacío más grande ha estado ahí desde que Sir Alex Ferguson dejó el puesto de entrenador.

El mayor vacío surgió el día que Sir Alex Ferguson dejó el cargo de entrenador. Se llevó no solo su experiencia, sino también la identidad, la autoridad y la estabilidad que el Manchester United nunca ha recuperado del todo.

Durante la última década, ha habido una larga lista de nombres que han ido y venido: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy y, más recientemente, Ruben Amorim. Cada uno llegó con expectativas y una filosofía distintas, y todos se marcharon con una sensación de estar incompletos.

El Manchester United ha probado todo tipo de entrenadores imaginables. Algunos son disciplinados, otros se centran en el control y otros se basan en la emoción y el ADN del club. Pero el denominador común es que a ninguno se le ha dado el tiempo ni la estructura suficientes para construir un proyecto verdaderamente significativo. El club cambia de entrenadores más rápido que sus métodos operativos, y esa es la mayor paradoja.

En ese contexto, las declaraciones de Cristiano Ronaldo antes de dejar Old Trafford resultaron desgarradoras. Afirmó que el Manchester United "no había evolucionado" desde la marcha de Sir Alex Ferguson. En aquel momento, muchos las interpretaron como las amargas palabras de una estrella descontenta. Pero el tiempo ha demostrado que es una verdad innegable.

El fútbol moderno exige sinergia entre la alta dirección y el campo. El éxito ya no se basa en glorias pasadas, sino en la estrategia, los datos, la exploración y la gestión.

El Manchester United aún tiene la apariencia de un gran club, pero su funcionamiento es fragmentado. Reacciona más que toma la iniciativa. Corrige errores constantemente, pero rara vez aborda la raíz del problema.

Cuando el “gigante” ya no sabe despertar.

El declive del Manchester United no es trágico. Siguen ganando partidos, teniendo momentos brillantes y contando con una plantilla de calidad.

Pero eso es precisamente lo que hace que el declive sea aún más peligroso. Porque crea la sensación de que con un pequeño empujón, todo irá bien. En realidad, no es así.

Ruben Amorim acaba de ser despedido del Manchester United.

El problema del Manchester United no radica en un entrenador específico ni en una generación de jugadores. Reside en la falta de consistencia en su filosofía de desarrollo. Sin una definición clara de quiénes quieren convertirse, el club se ve obligado a cambiar constantemente en busca de respuestas. Y cada cambio tiene un precio.

Al "gigante dormido" no le falta potencial, sino que ha tenido demasiado miedo de desprenderse de su propia imagen durante demasiado tiempo. El Manchester United aún vive en recuerdos gloriosos, mientras que el resto del mundo ha comenzado una nueva etapa. Han tenido muchas oportunidades para despertar, pero cada vez que lo hacen, eligen regresar a su letargo habitual.

Para volver a la cima, el Manchester United necesita más que un buen entrenador. Necesita una estructura estable, una visión a largo plazo y la paciencia suficiente para aceptar el dolor de la reconstrucción. De lo contrario, Old Trafford seguirá siendo un lugar que narra historias nostálgicas, en lugar de presenciar nuevas noches de gloria.

Y entonces la pregunta ya no será cuándo volverá el Manchester United, sino si recordarán cómo volver.

Fuente: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html