Después del Tet habrá decenas de miles de puestos de trabajo disponibles.

Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) entrega dinero de la suerte de Año Nuevo a los trabajadores que regresan al trabajo en la fecha prevista. Foto: AB

Muchas otras empresas también publican ofertas de empleo para trabajadores de la confección, obreros y otros puestos, sin límite de solicitantes. Además, esta es la época en que muchas pequeñas fábricas textiles familiares, con entre 3 y 10 empleados, buscan contratar personal.

Soy mayor y me faltan habilidades, por lo que algunas fábricas me rechazaron, pero por suerte una empresa de confección en la ciudad de Thuan An ( Binh Duong ) aceptó mi solicitud con el compromiso de brindarme capacitación inicial.

La Sra. Phan (43 años, de la provincia de Vinh Long )

Es difícil contratar trabajadores para la industria textil.

Un breve sondeo sobre la contratación en el Distrito 12 y Binh Tan revela que muchas empresas están expandiendo su producción, abriendo nuevas líneas de producción y necesitan contratar a varios cientos de trabajadores. Algunas empresas más pequeñas también necesitan contratar entre 20 y 100 personas, desde operarios hasta jefes de equipo, personal de control de calidad y mantenimiento de maquinaria, con salarios que oscilan entre 8 y 16 millones de VND.

"La empresa planea añadir algunas líneas de producción más, por lo que necesita alrededor de 250 trabajadores. La empresa espera contratar trabajadores cualificados; solo si eso resulta difícil, contratarán trabajadores no cualificados para su formación", dijo el Sr. Le Van Quang, jefe de contratación de la empresa de confección BN Jeans (Distrito 12).

Según el Sr. Quang, en los últimos años, reclutar trabajadores textiles cualificados en Ciudad Ho Chi Minh ha sido bastante difícil debido a la competencia de las fábricas vecinas en las provincias de Dong Nai, Binh Duong y Long An. El primer día laborable después de las vacaciones del Tet, muchos trabajadores acudieron a la empresa para preguntar sobre oportunidades laborales, pero "la mayoría aún duda y no ha presentado su solicitud".

Para atraer trabajadores, la empresa ofrece un plan de bonificaciones para empleados cualificados: 1,5 millones de VND el primer mes, 1 millón de VND el segundo y 1,5 millones de VND el tercero. Los trabajadores que deseen aprender a coser recibirán formación gratuita y una ayuda económica para su capacitación.

Mientras tanto, casi todos los trabajadores de la empresa textil Song Ngoc (distrito de Binh Tan) regresaron al trabajo el primer día. El presidente del sindicato de la empresa, Tran Thanh Son, declaró que la compañía está reclutando a unos 300 trabajadores más para su plan de abrir cuatro nuevas líneas de costura.

En cuanto a los pedidos, es imposible asegurarlo, pero las empresas deben prepararse de forma proactiva, ofreciendo las instalaciones y la mano de obra necesarias antes de que los socios consideren realizar pedidos. Los trabajadores cualificados y dedicados pueden ganar alrededor de 10 millones de VND o más al mes, pero necesitan un empleo estable y conocer bien los productos para obtener buenos ingresos, afirmó el Sr. Son.

Hay 52.000 puestos de trabajo esperando candidatos.

Según un informe preliminar del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad necesitará aproximadamente 52.000 trabajadores después del Año Nuevo Lunar de 2024. De estos, el 71% corresponde a los sectores de comercio y servicios, el 29% a la industria y la construcción, y el 1% a la agricultura, la silvicultura y la pesca. Aproximadamente el 87% de la demanda de contratación corresponde a trabajadores cualificados, incluyendo un 20% con cualificaciones de nivel básico, un 28% con cualificaciones de nivel intermedio, un 20% con títulos universitarios y un 20% con títulos universitarios o superiores.

La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo (Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh), afirmó que las necesidades de contratación de las empresas han aumentado significativamente después del Tet, junto con el hecho de que muchas empresas han recibido nuevos pedidos de producción.

Según los registros de este centro y otras bolsas de trabajo, actualmente hay 102 empresas que necesitan cubrir aproximadamente 19.300 puestos. La demanda de personal se concentra en la industria del calzado y la confección (casi el 43%), trabajos generales (12%), administración y gestión (11%), tecnología de la información (6%), ingeniería y mecánica (5%) y otras profesiones (23%).

Además, el centro registró 17.000 solicitudes de búsqueda de empleo antes y después del Año Nuevo Lunar. Las necesidades de los solicitantes de empleo se concentraron en administración de oficinas, trabajos generales, negocios y administración, contabilidad y auditoría, tecnología de la información y otros campos.

Listos para apoyar a los trabajadores

El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh anunció que brindará apoyo para la colocación laboral de los trabajadores directamente en las estaciones de autobuses y trenes. Actualmente, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, dependiente del departamento, ha establecido puntos de información y distribuye folletos en las estaciones de autobuses del Este, Oeste y An Suong, así como en la estación de tren de Saigón, para recibir inscripciones y ofrecer referencias laborales gratuitas a los trabajadores.

Esta iniciativa tiene como objetivo ayudar a los trabajadores a encontrar empleos dignos y frenar las prácticas fraudulentas de las agencias de empleo no autorizadas.

Dong Nai: Más del 90% de los trabajadores regresan al trabajo.

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Dong Nai, la mayoría de las empresas de la zona han reanudado sus operaciones, con más del 90 % de su plantilla reincorporada tras las vacaciones del Año Nuevo Lunar. El Sr. Le Nhat Truong, presidente del sindicato de Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Bau Xeo, distrito de Trang Bom), declaró que el primer día de regreso al trabajo, aproximadamente el 99 % de los casi 18 000 empleados volvieron a sus puestos. La empresa observó señales positivas y planificó horas extras para el primer día de la reincorporación.

El Sr. Dinh Sy Phuc, presidente del sindicato de la empresa Taekwang Vina Joint Stock Company (Parque Industrial Bien Hoa 2, ciudad de Bien Hoa), informó que la empresa reanudó sus operaciones el 16 de febrero y que aproximadamente el 90% de sus casi 32.000 empleados regresaron al trabajo el primer día con gran entusiasmo después de las largas vacaciones.

Actualmente, el 98% de los trabajadores se han reincorporado. La empresa sigue dando la bienvenida a los trabajadores que regresan de sus lugares de origen. El sindicato, en coordinación con la empresa, ha entregado un premio en metálico a todos los trabajadores que se reincorporaron en la fecha prevista, por un total de casi 6.500 millones de VND. Además, hemos preparado 50 lingotes de oro para los trabajadores que resulten ganadores de premios", declaró el Sr. Phuc.

Según el Centro Provincial de Servicios de Empleo de Dong Nai, aproximadamente 150 empresas de la provincia necesitan contratar a más de 14.000 trabajadores, el doble que en el mismo período de 2023, de los cuales el 96% son trabajadores no cualificados. Cabe destacar que las empresas de confección y calzado han reanudado la contratación con atractivas políticas de bienestar.

Muchas empresas en Binh Duong han instalado mostradores de recepción de solicitudes justo en sus entradas, y muchos trabajadores han acudido a presentar su solicitud. - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: Las empresas salen a las calles a reclutar personal.

Las observaciones realizadas en varios parques industriales de gran tamaño, como VSIP 1, Dong An 1 y Song Than 1 en Binh Duong, muestran que muchas grandes empresas han publicado anuncios de empleo y han habilitado mostradores para recibir solicitudes. Asimismo, muchas personas están preparando sus solicitudes para presentarlas.

Las fábricas textiles necesitan un gran número de trabajadores no cualificados. Sin embargo, solo se buscan trabajadores cualificados, mientras que los trabajadores no cualificados o de mayor edad tienen menos oportunidades.

En un tramo de 1 km de la carretera provincial DT743 (que limita con las ciudades de Thuan An y Di An), al menos cinco fábricas han publicado anuncios de contratación, buscando entre 300 y 1000 trabajadores no cualificados. Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. ofrece hasta 1000 puestos de trabajo en diversas áreas, con oficinas de reclutamiento ubicadas en las puertas de la empresa. Las empresas prometen salarios que oscilan entre 8 y 14 millones de VND mensuales.

Según Pham Van Tuyen, subdirector del Departamento de Trabajo, Veteranos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Binh Duong, los datos recopilados de diversas agencias muestran que la tasa de reincorporación laboral a las fábricas este año, tanto dentro como fuera de las zonas industriales, es muy alta. Aproximadamente el 94% de las empresas y más del 90% de los trabajadores han regresado a sus puestos. En las empresas fuera de las zonas industriales, el 90% de sus trabajadores han regresado, mientras que en las empresas dentro de las zonas industriales esta tasa supera el 91%.

Las previsiones para el primer semestre de 2024 indican que las empresas de Binh Duong necesitarán contratar entre 25.000 y 30.000 trabajadores adicionales, principalmente mano de obra no cualificada, mientras que los trabajadores cualificados representarán el 80%.

Fuente: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm