Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) otorga dinero de la suerte a principios de año a los trabajadores que regresan al trabajo en la fecha programada - Foto: AB
Muchas otras empresas también están contratando costureras, operarios y otros puestos sin límite de plazas. Además, este es el momento en que muchas pequeñas fábricas de costura familiares, de entre 3 y 10 personas, necesitan trabajadores.
Sra. Phan (43 años, de Vinh Long )
Es difícil reclutar trabajadores de la confección
Un vistazo rápido a la situación del reclutamiento en el Distrito 12 y Binh Tan muestra que muchas empresas buscan expandir la producción, abrir nuevas líneas de producción y contratar a cientos de trabajadores. Algunas empresas más pequeñas también buscan contratar de 20 a 100 personas, desde operarios hasta jefes de equipo, inspectores de producto y personal de mantenimiento de maquinaria, con salarios que oscilan entre 8 y 16 millones de VND.
"La empresa planea añadir algunas líneas de producción más, por lo que necesita unos 250 trabajadores. Espera contratar a trabajadores cualificados. Es difícil contratar a trabajadores no cualificados para la formación", explicó el Sr. Le Van Quang, responsable de contratación en BN Jeans Garment Company (Distrito 12).
Según el Sr. Quang, en los últimos años, la contratación de trabajadores textiles cualificados en Ciudad Ho Chi Minh ha sido bastante difícil debido a la competencia con las fábricas vecinas de Dong Nai, Binh Duong y Long An. El primer día laborable después de la festividad del Tet, muchos trabajadores también acudieron a la empresa para solicitar empleo, pero «la mayoría aún está en proceso de selección y no ha solicitado empleo de inmediato».
Para atraer trabajadores, la empresa ofrece un programa de bonificación para apoyar a los trabajadores cualificados: 1,5 millones de VND el primer mes, 1 millón de VND el segundo y 1,5 millones de VND el tercer mes. Si los trabajadores desean aprender costura, recibirán formación gratuita en el oficio y un apoyo salarial para el aprendizaje.
Mientras tanto, casi todos los trabajadores de la Compañía Textil Song Ngoc (Distrito de Binh Tan) regresaron al trabajo el primer día. El presidente del sindicato, Tran Thanh Son, indicó que la empresa está contratando a unos 300 trabajadores más para su plan de abrir cuatro nuevas líneas de costura.
En cuanto a los pedidos, no podemos asegurarlo, pero las empresas deben preparar proactivamente las instalaciones y los recursos humanos para que los socios consideren realizar pedidos. Si los trabajadores son cualificados y trabajadores, sus ingresos mensuales rondarán los 10 millones de VND o más, pero necesitan tener un trabajo estable y estar familiarizados con el producto para poder obtener buenos ingresos, afirmó el Sr. Son.
52.000 empleos esperando a la gente
Un informe breve del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh indicó que la ciudad necesita alrededor de 52.000 trabajadores después del Año Nuevo Lunar de 2024. De estos, el 71% corresponde a los sectores de comercio y servicios, el 29% a la industria y la construcción, y el 1% a la agricultura, la silvicultura y la pesca. El 87% de la demanda de contratación corresponde a trabajadores cualificados, de los cuales el 20% son de nivel primario, el 28% de nivel intermedio, el 20% de nivel universitario y el 20% de nivel universitario o superior.
La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo (Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh), dijo que la demanda de contratación de las empresas después del Tet aumentó junto con el registro de muchas empresas que tuvieron órdenes de producción devueltas.
Según los registros de este centro y otras bolsas de trabajo, actualmente 102 empresas tienen necesidades de contratación, con aproximadamente 19.300 puestos vacantes. Las necesidades de contratación se concentran en la industria del cuero y el calzado (confección) con casi el 43%, mano de obra no cualificada con el 12%, administración de empresas con el 11%, tecnologías de la información con el 6%, ingeniería mecánica con el 5% y otras industrias con el 23%.
Además, el centro también registró 17.000 búsquedas de empleo antes y después del Tet. Las búsquedas de empleo de los trabajadores se concentran en las áreas de administración de oficinas, trabajo en general, gestión empresarial, contabilidad y auditoría, tecnologías de la información y otras.
Listo para apoyar a los trabajadores
El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh anunció que apoyará la conexión de trabajadores directamente en las estaciones de autobús y tren. Actualmente, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, dependiente del departamento, ha instalado puntos de consulta y distribuido folletos en las estaciones de autobús de Mien Dong, Mien Tay, An Suong y Saigón para recibir solicitudes de registro y presentar ofertas de empleo gratuitas.
Actividades para apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleo digno y limitar el fraude contra los trabajadores a través de la intermediación laboral por parte de unidades no autorizadas para operar servicios de empleo.
Dong Nai: más del 90% de los trabajadores vuelven al trabajo
El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Dong Nai informó que la mayoría de las empresas de la zona han reanudado sus labores, con más del 90% de los trabajadores regresando después del Tet. El Sr. Le Nhat Truong, presidente del Sindicato de Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Bau Xeo, Distrito de Trang Bom), indicó que, en el primer día de regreso al trabajo, aproximadamente el 99% de los casi 18.000 trabajadores regresaron. Esta empresa registró una señal positiva al planificar horas extras el primer día de regreso.
El Sr. Dinh Sy Phuc, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima Taekwang Vina (Parque Industrial Bien Hoa 2, Ciudad de Bien Hoa), informó que la empresa comenzó a trabajar el 16 de febrero y alrededor del 90% del total de casi 32.000 empleados regresó al trabajo el primer día con buen ánimo después de unas largas vacaciones.
Actualmente, el 98% de los trabajadores han regresado al trabajo. La empresa continúa dando la bienvenida a los trabajadores de lugares de origen lejanos. El sindicato coordinó con la empresa para otorgar un premio de la suerte a todos los trabajadores que regresaron al trabajo en la fecha programada, con un monto cercano a los 6.500 millones de VND. Además, preparó 50 taels de oro para los afortunados ganadores del premio, declaró el Sr. Phuc.
Según el Centro Provincial de Servicios de Empleo de Dong Nai, unas 150 empresas de la zona necesitan contratar a más de 14.000 trabajadores, el doble que en el mismo período de 2023, de los cuales el 96% son trabajadores no cualificados. En particular, las empresas de confección y calzado han reanudado la contratación con numerosas y atractivas políticas de bienestar.
Muchas empresas en Binh Duong instalaron un mostrador para recibir solicitudes directamente en la puerta y muchos trabajadores vinieron a postularse - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: las empresas salen a reclutar personas
Los registros de algunos grandes parques industriales, como VSIP 1, Dong An 1 y Song Than 1 en Binh Duong, muestran que muchas grandes empresas han colocado tableros de anuncios y cuentan con mostradores para recibir solicitudes de empleo. Muchas personas también preparan sus solicitudes para presentarlas.
Las fábricas textiles tienen una gran demanda de trabajadores no cualificados. Sin embargo, solo se buscan trabajadores cualificados, mientras que los trabajadores no cualificados o de mayor edad tienen menos oportunidades.
A aproximadamente 1 km de la carretera DT743 (que limita con las ciudades de Thuan An y Di An), hay al menos cinco fábricas que publican anuncios de contratación, cada una con la necesidad de contratar entre 300 y 1000 trabajadores no cualificados. Leading Star Vietnam Garment Company Limited anunció la contratación de diversos puestos, con capacidad para hasta 1000 personas, y con mostradores de recepción justo en la puerta de la empresa. Las empresas prometieron ingresos de entre 8 y 14 millones de VND al mes.
El subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Binh Duong, Pham Van Tuyen, afirmó que el análisis de las agencias muestra que la tasa de retorno laboral de los trabajadores, tanto dentro como fuera de los parques industriales, a las fábricas este año fue muy alta. Alrededor del 94 % de las empresas y más del 90 % de los trabajadores regresaron al trabajo. En las empresas fuera de los parques industriales, el 90 % de los trabajadores regresó, mientras que en las empresas dentro de los parques industriales la tasa superó el 91 %.
Se prevé que en los primeros seis meses de 2024, las empresas de Binh Duong necesitarán contratar entre 25.000 y 30.000 trabajadores más, principalmente trabajadores no cualificados y trabajadores cualificados que representan el 80%.
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