Los estudiantes asumen el reto de la transformación digital en las empresas.

VHO - En el marco de una serie de actividades que promueven las habilidades prácticas y la innovación, la ronda final del concurso Jóvenes Talentos en Digitalización Empresarial (YEDT 2026), celebrada la tarde del 30 de mayo y organizada por la Universidad de Transporte, atrajo a un gran número de estudiantes.

Durante su intervención en el concurso, el Dr. Nguyen Cao Y, profesor asociado y subdirector de la Facultad de Transporte y Economía de la Universidad de Transporte y Comunicaciones, afirmó que la transformación digital ya no es una opción, sino que se ha convertido en un requisito esencial para todas las organizaciones y empresas.

En este contexto, las empresas necesitan no solo empleados con conocimientos especializados, sino también jóvenes con capacidad para pensar digitalmente, analizar datos, optimizar procesos y resolver problemas prácticos utilizando la tecnología.

El jurado de la ronda final del Concurso de Talento para la Transformación Digital Empresarial 2026.

"Creo que el mayor éxito de la competición no reside solo en encontrar al equipo ganador, sino también en que los estudiantes hayan madurado en su forma de pensar, hayan adquirido mayor confianza en sus acciones y estén mejor preparados para el entorno laboral real tras su graduación."

Al mismo tiempo, cuando las escuelas, las empresas y los estudiantes trabajen juntos, crearemos un ecosistema de formación moderno donde el conocimiento esté vinculado a la práctica y donde los jóvenes talentos tengan la oportunidad de desarrollarse de forma integral”, enfatizó el Dr. Nguyen Cao Y, profesor asociado.

La competición YEDT 2026 se celebrará a partir de marzo de 2026 con la participación de 70 equipos (de 3 a 5 miembros cada uno). Bajo la guía directa de mentores expertos en tecnología y gestión con experiencia práctica en empresas, los equipos recibirán formación intensiva sobre gestión operativa en empresas digitales, estandarización de procesos de negocio y estructuras de datos, análisis de datos operativos y toma de decisiones; práctica en el uso de sistemas digitales de gestión operativa; y finalización de sus proyectos.

Presentación del Equipo Juvenil No.

En la ronda preliminar, los equipos participantes tuvieron que presentar sus soluciones de digitalización operativa para una empresa simulada. El jurado trabajó con esmero para seleccionar a los cinco mejores equipos, quienes llevaron sus innovadores proyectos a la ronda final.

En la ronda final, cada equipo dispondrá de entre 8 y 10 minutos para presentar su proyecto, realizar una demostración en directo del sistema en el escenario y, a continuación, enfrentarse a una exigente sesión de preguntas y respuestas de 20 minutos con un jurado compuesto por representantes de empresas, expertos en tecnología y profesores profesionales.

Los proyectos se examinan rigurosamente según cinco criterios: la mentalidad de gestión y el modelo operativo; el nivel de aplicación de las soluciones de transformación digital; la capacidad de explotar y analizar datos; la fluidez de la demostración del sistema; y, por último, las habilidades de presentación persuasivas.

Como resultado, el Comité Organizador otorgó el primer premio al equipo HYND; el segundo premio al equipo Digital Youth; el tercer premio al equipo CAV_Launch Together; y menciones honoríficas a los equipos OpsX y Digigen.

Escenas de la competición

En relación con la competición, el Sr. Le Van Dung, Director General de AB Soft Technology Group Joint Stock Company, comentó: «Las capacidades de los equipos participantes de este año han superado con creces las expectativas para una competición estudiantil. No se limitaron a la teoría; supieron aplicar plataformas de gestión para digitalizar procesos y abordar directamente las limitaciones operativas prácticas de las empresas actuales».

A lo largo de la competición, los estudiantes demostraron un pensamiento práctico y aplicable al mundo real, lo que demostró que podían incorporarse de inmediato a las filas de los profesionales digitales de alta calidad que buscan las empresas tecnológicas.

Según la Sra. Tran Ngoc Quynh, de Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd., el éxito de la competición radica en que incorporó con audacia problemas operativos del mundo real en las preguntas, obligando a los estudiantes a pensar y actuar como verdaderos gerentes.

El modelo académico, estrechamente vinculado a la aplicación práctica, tiene un gran potencial para ser replicado y ampliado a múltiples departamentos y universidades. Centros de formación de alta calidad como YEDT crearán una generación de jóvenes profesionales de élite, preparados para ayudar a las empresas a prosperar en la era de la economía digital.

Fuente: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html