Nueva misión - Nueva institución

La Resolución 09-NQ/TW del Politburó estableció una nueva visión, encomendando a Ciudad Ho Chi Minh una nueva misión. Sin embargo, dicha misión solo podrá materializarse con una base institucional adecuada. Por lo tanto, la Ley de Ciudades Especiales no es simplemente una ley específica para Ciudad Ho Chi Minh; más importante aún, representa una prueba de la capacidad de Vietnam para la reforma institucional en esta nueva etapa de desarrollo.

Es importante destacar que Ciudad Ho Chi Minh no propone ningún mecanismo especial para obtener ventajas únicamente para sí misma. La ciudad necesita un marco institucional adecuado para desempeñar mejor su papel como centro económico líder. Cuando este centro económico funcione con mayor eficiencia, no solo se beneficiará la ciudad, sino también toda la región económica clave del sur y el país en su conjunto.

Una ciudad con decenas de millones de habitantes no puede funcionar eficazmente si cada decisión importante debe pasar por demasiados intermediarios. Por lo tanto, el núcleo de esta ley debe ser la descentralización genuina, la delegación de poder y la autorización. La ciudad necesita mayor autonomía en áreas como la gestión de inversiones, el uso del suelo, la planificación, las finanzas, la ciencia y la tecnología, la estructura organizativa y el desarrollo de infraestructuras. Junto con la autoridad, deben existir mecanismos claros de rendición de cuentas y de supervisión eficaces.

También te puede interesar

Estos son los "escudos" para la prevención y extinción de incendios en las instalaciones.En zonas residenciales densamente pobladas, con callejones estrechos y casas muy juntas, la prevención y el control de incendios in situ son fundamentales. La participación proactiva de los residentes y la comunidad se está convirtiendo en un factor crucial para minimizar los daños cuando ocurren incidentes.

El Director de Radiodifusión, Televisión e Información Electrónica habla sobre la normativa relativa a las multas por compartir trabajos periodísticos.En la tarde del 24 de junio, durante la conferencia que resumía el desempeño del sector de la información electrónica en los primeros seis meses de 2026, el Sr. Le Quang Tu Do, Director del Departamento de Radio, Televisión e Información Electrónica (Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo), respondió a la pregunta de un periodista sobre la normativa relativa a las sanciones por compartir trabajos periodísticos en las redes sociales sin autorización.

Fortalecer las autoridades locales y mejorar la eficiencia de los servicios prestados a los ciudadanos y las empresas.Desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, Quang Ninh ha promovido la descentralización y la delegación de autoridad en la gestión de los trámites administrativos, priorizando la claridad de responsabilidades y la practicidad. Muchos trámites se resuelven ahora a nivel local, lo que reduce los intermediarios, acorta los tiempos de procesamiento, crea condiciones favorables para los ciudadanos y las empresas, y mejora simultáneamente la eficacia y la eficiencia del aparato administrativo.

El principio rector debe ser que el gobierno central se centre en la planificación estratégica, el fortalecimiento institucional, la inspección y la supervisión; mientras que las cuestiones que competen al desarrollo de la ciudad deben quedar a criterio de la propia ciudad, quien deberá asumir la responsabilidad de su decisión. Solo así se materializará la mentalidad de «toma de decisiones local, acción local, responsabilidad local».

Si la descentralización es una condición para potenciar la capacidad de gobernanza, entonces los mecanismos de prueba de políticas son una condición para potenciar la capacidad de innovación. Si debemos esperar a que todo el sistema legal esté perfeccionado antes de su implementación, es posible que las oportunidades de desarrollo ya hayan pasado. Por lo tanto, el nuevo marco legal debería otorgar a Ciudad Ho Chi Minh el derecho a probar nuevos modelos, mecanismos y políticas en campos pioneros como la ciencia y la tecnología, la innovación, los datos y la economía digital. Espacios de prueba institucionales bien diseñados permitirán a la ciudad experimentar dentro de un marco controlado y evaluar el impacto antes de su implementación a nivel nacional.

Sin embargo, no habrá innovación si quienes implementan las políticas están constantemente atormentados por el temor a cometer errores y asumir responsabilidades. En realidad, a muchos funcionarios no les falta competencia ni entusiasmo, sino que dudan en tomar decisiones sin precedentes o en abordar cuestiones legales que no se han actualizado. Por lo tanto, esta ley debe incluir mecanismos para proteger a los funcionarios que se atreven a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común.

Cuando Ciudad Ho Chi Minh disponga del espacio suficiente para desarrollarse de acuerdo con su papel como principal centro económico, no solo generará crecimiento propio, sino que también ampliará las oportunidades de desarrollo para toda la región y el país. Y ese es precisamente el espíritu fundamental de la Resolución 09: desarrollar Ciudad Ho Chi Minh para contribuir al desarrollo de la nación.

También te puede interesar

La ciudad de Ho Chi Minh se centra en el desarrollo de viviendas sociales y viviendas de alquiler.La ciudad propone un mecanismo para la asignación directa de inversores con el fin de acortar los trámites y acelerar el progreso de los proyectos de vivienda social.

Un nuevo punto de inflexión para el mercado de bonos corporativos.El Decreto N° 200/2026/ND-CP (que regula la oferta y negociación de bonos corporativos de colocación privada en el mercado nacional y la oferta de bonos corporativos en el mercado internacional) acaba de ser emitido por el Gobierno, lo que supone una importante transformación del mercado de bonos corporativos vietnamita.

Propuesta para aumentar el salario mínimo a partir de 2026.El representante Tran Quoc Tuan, instando encarecidamente a la Asamblea Nacional y al Gobierno a considerar el ajuste inmediato del aumento salarial básico a partir del 1 de enero de 2026, en lugar de esperar hasta mediados de año como en periodos anteriores, enfatizó: «No se trata solo de salarios, sino de un reflejo del sentir popular y del sentir general de un sistema que necesita urgentemente un nuevo impulso. Los funcionarios solo pueden desempeñar sus funciones con tranquilidad si cuentan con lo suficiente para vivir. Los empleados públicos solo pueden dedicarse con mayor facilidad sin la preocupación de llegar a fin de mes».

Dr. Nguyen Si Dung

Fuente: https://www.sggp.org.vn/su-menh-moi-the-che-moi-post857186.html