Aproveche su red de talentos

Debido a la naturaleza de mi trabajo, el escritor tiene la oportunidad de conocer a muchos jóvenes vietnamitas, incluidos aquellos que todavía son ciudadanos vietnamitas o de origen vietnamita, que viven y trabajan en el extranjero.

Entre ellos, muchos han conseguido muchos éxitos a pesar de su corta edad, como una persona que se convirtió en economista trabajando en la sede del Banco Mundial (BM) en Washington DC antes de los 30 años, o muchos otros jóvenes vietnamitas que ocupan altos cargos en corporaciones tecnológicas globales... Según algunas estadísticas no oficiales, se estima que hay miles de jóvenes vietnamitas que son personal de alto nivel en corporaciones tecnológicas en Silicon Valley (California, EE. UU.) y áreas vecinas.

Recientemente, hemos implementado numerosas medidas concretas y prácticas para atraer talento vietnamita y que contribuya a su patria. Sin embargo, debido a las condiciones laborales o de vida, no todos pueden regresar a casa de inmediato. Mientras tanto, estos talentos e intelectuales pueden convertirse en un recurso muy valioso para impulsar el desarrollo del país.

Los jóvenes que trabajan en organizaciones internacionales y corporaciones líderes a nivel mundial tendrán amplias oportunidades para adquirir habilidades y experiencia laboral internacional. Este es un factor que Vietnam necesita urgentemente para mejorar continuamente la calidad de sus recursos humanos en la era de la globalización de la economía basada en el conocimiento.

Ante esta realidad, necesitamos diversos programas de acción para que cada talento, cada joven, según sus circunstancias, pueda contribuir al desarrollo del país. Uno de los pilares de este programa de acción podría ser la creación de una comunidad que conecte a jóvenes intelectuales vietnamitas tanto en el país como en el extranjero.

Para ser eficaz y aportar valor práctico, la comunidad necesita tener objetivos específicos, contar con programas adecuados de coordinación de la investigación e intercambiar experiencias. Esta comunidad puede incluso convertirse en un centro de intercambio donde ministerios, sectores y empresas puedan solicitar investigaciones y análisis.

De esta manera, podemos promover la inteligencia y la experiencia de los talentos e intelectuales vietnamitas en el extranjero. El proceso de coordinación también facilita que los equipos nacionales tengan más oportunidades de acceder a las habilidades, la experiencia y los estándares de quienes trabajan en organizaciones y corporaciones internacionales. De esta manera, se fortalecen los recursos humanos nacionales.

Además de eso, el equipo de intelectuales y talentos vietnamitas en el extranjero también actúa como puente entre Vietnam y las principales organizaciones y corporaciones del mundo. De hecho, este canal diplomático o de conexión no es menos efectivo que las formas oficiales de conexión.

Dicho esto, si promovemos eficazmente las contribuciones desde lejos, con métodos diversos, de los jóvenes vietnamitas talentosos en el extranjero, Vietnam recibirá un recurso enorme y valioso para el proceso de desarrollo del país.

Fuente: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm