Aprovechar las redes de talentos

Debido a la naturaleza de mi trabajo, tengo la oportunidad de interactuar con muchos jóvenes vietnamitas, incluidos aquellos que aún son ciudadanos vietnamitas o de origen vietnamita, que viven y trabajan en el extranjero.

Entre ellos, muchos han alcanzado un éxito significativo a una edad muy temprana, como uno que, antes de los 30 años, se convirtió en economista en la sede del Banco Mundial en Washington D.C., o muchos otros jóvenes vietnamitas que ocupan puestos de alto nivel en corporaciones tecnológicas globales... Según algunas estadísticas no oficiales, se estima que miles de jóvenes vietnamitas son actualmente personal directivo en corporaciones tecnológicas en Silicon Valley (California, EE. UU.) y áreas circundantes.

En los últimos tiempos, hemos emprendido numerosas acciones concretas y prácticas para atraer a vietnamitas talentosos a regresar y contribuir a su patria. Sin embargo, debido a circunstancias laborales o personales, no todos pueden regresar al país de inmediato. Mientras tanto, estas personas talentosas e intelectuales pueden convertirse en un recurso muy valioso para impulsar el desarrollo nacional.

Los jóvenes que trabajan en organizaciones internacionales y en las principales corporaciones globales tendrán muchas oportunidades para adquirir habilidades y desarrollar experiencia laboral internacional. Este es un factor crucial que Vietnam necesita para mejorar continuamente la calidad de sus recursos humanos en el contexto de la globalización propia de la economía del conocimiento.

Partiendo de esta realidad, necesitamos programas de acción diversos para que cada persona con talento, cada joven, pueda contribuir al desarrollo del país según sus circunstancias particulares. Uno de los pilares de este programa podría ser la creación de una comunidad que conecte a jóvenes intelectuales vietnamitas tanto en el país como en el extranjero.

Para ser eficaz y aportar valor práctico, la comunidad necesita objetivos específicos y programas adecuados de investigación colaborativa e intercambio de experiencias. Además, esta comunidad podría incluso convertirse en una plataforma de intercambio donde los ministerios gubernamentales y las empresas puedan encargar investigaciones y análisis.

De esta forma, podemos aprovechar la inteligencia y la experiencia de talentosos intelectuales vietnamitas en el extranjero. Esta colaboración también brinda al personal vietnamita más oportunidades de acceder a las habilidades, la experiencia y los estándares de quienes trabajan en organizaciones y corporaciones internacionales. Como resultado, la calidad de nuestra fuerza laboral nacional también se ve mejorada.

Además, los intelectuales y talentosos vietnamitas en el extranjero sirven de puente entre Vietnam y las principales organizaciones y corporaciones del mundo. De hecho, este canal diplomático o de contactos es tan eficaz como las formas oficiales de comunicación.

Esto demuestra que si aprovechamos eficazmente las contribuciones de los jóvenes vietnamitas con talento que trabajan en el extranjero, mediante diversos métodos, Vietnam recibirá un recurso enorme y valioso para el desarrollo del país.

Fuente: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm