Lograr nuevos avances en la rendición de cuentas pública

Kinhtedothi - 2024 - el cuarto año de implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW de fecha 18 de mayo de 2021 del XIII Politburó sobre la continuación de la implementación de la Directiva No. 05-CT/TW "Sobre la promoción del estudio y el seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh".

Gracias a ello, aparecen cada vez más buenas prácticas, experiencias valiosas y modelos eficaces, convirtiendo el aprendizaje y el seguimiento del tío Ho en una acción personal para cada cuadro y funcionario público.

Aprender del tío Ho se convierte en una acción personal

Según los investigadores, a lo largo de su vida y carrera, el tío Ho siempre aconsejó y exigió a los cuadros y miembros del partido que mantuvieran su sentido de la responsabilidad por las tareas y el trabajo asignados, ya fueran grandes o pequeños, normales o importantes, secretos...

Trámites administrativos en la ventanilla única del distrito de Ba Dinh. Foto: Hai Linh

El estudio y la aplicación de las enseñanzas del Tío Ho, junto con la implementación del lema «Disciplina, responsabilidad, acción, innovación y desarrollo», han mejorado el sentido de la responsabilidad y la calidad del servicio de los funcionarios y empleados públicos de Hanói . Las unidades han adoptado la innovación como método de pensamiento, tomando como base el comportamiento ejemplar y la eficacia en el desempeño de las tareas para evaluar los resultados del estudio y la aplicación de las enseñanzas del Tío Ho, generando así un fuerte efecto multiplicador en las áreas de trabajo de la ciudad.

Al mismo tiempo, la creación e implementación de modelos de aprendizaje y seguimiento del Tío Ho se ha convertido en una medida eficaz para sistematizar las ideas, el pensamiento y el estilo de Ho Chi Minh en la conciencia de los cuadros y miembros del partido, y para manifestarlos en el trabajo diario de cada persona. De este modo, se eliminan los obstáculos que dificultan el respeto propio y el sentido de la responsabilidad en el trabajo, generando un nuevo impulso para mejorar los estilos y métodos de trabajo.

En realidad, cada Comité del Partido y organización ha aplicado las ideas del Tío Ho al estudio y la práctica en sus respectivos campos. Con modelos adaptados a cada área y tema, han fomentado la eficacia, con un profundo impacto en cada individuo, familia, agencia y unidad. Asimismo, son prácticos y eficaces en la ayuda mutua para emprender negocios, erradicar el hambre y reducir la pobreza, practicar el ahorro, combatir el despilfarro y construir nuevas zonas rurales.

Mediante su amplia implementación, ha aumentado la conciencia sobre la importancia de la superación personal y la capacitación regulares, fortalecido la disciplina y el orden, innovado el estilo de trabajo, el estilo de vida y la actitud de servicio al pueblo de cada categoría y funcionario público.

Mejorar la calidad de la reforma administrativa, resolver eficazmente los problemas urgentes y pendientes, especialmente en materia de gestión de tierras, ordenamiento jurídico de la construcción, etc. De este modo, promover la positividad, la proactividad, la creatividad, la autoconciencia, el comportamiento ejemplar y el sentido de la responsabilidad de los comités del Partido y de los líderes de todos los sectores y niveles.

En un momento en que todo el país, así como la ciudad de Hanoi, se centran en acelerar y alcanzar la meta del desarrollo socioeconómico y en desembolsar el capital de inversión pública para todo el período, se fomenta aún más el sentido de responsabilidad del equipo de cuadros y funcionarios públicos.

En particular, aumenta el sentido de responsabilidad de los líderes de los comités y autoridades del Partido para resolver exhaustivamente los problemas urgentes, pendientes, limitados y débiles en cada ámbito, localidad y unidad.

Promover el desarrollo

Se puede afirmar que el espíritu de iniciativa y creatividad de la ciudad se ha extendido con fuerza a las bases. Esta será también la clave para que las unidades movilicen la fuerza conjunta de todo el sistema político y logren cumplir con éxito sus objetivos. Seguir fomentando el sentido de la responsabilidad, la positividad, la iniciativa, la creatividad y la autoconciencia de cada funcionario y empleado público a nivel local constituye un pilar fundamental para que la ciudad alcance con éxito las metas establecidas.

Asimismo, la buena implementación del tema de trabajo de 2024 como el año de "Disciplina, responsabilidad, acción, creatividad, desarrollo" ha seguido promoviendo el papel, la responsabilidad y el comportamiento ejemplar de los líderes en todos los niveles y sectores del sistema político.

Tal como han afirmado los líderes de la ciudad, Hanói continúa implementando de forma coordinada soluciones y medidas para acelerar el desarrollo y lograr avances significativos en 2025, generando el impulso y la fuerza necesarios para alcanzar los objetivos más ambiciosos del período. Asimismo, se agiliza el desembolso de capital de inversión pública y proyectos clave, especialmente en infraestructura vial y en el tratamiento y la resolución de la contaminación ambiental.

Continuar la reforma administrativa, reorganizar el aparato, reforzar la disciplina; fortalecer la descentralización y la delegación de autoridad en la dirección de "decisión local, acción local, responsabilidad local" asociada con el fortalecimiento de la inspección y la supervisión... Para ello, se requiere cada vez más promover el sentido de la responsabilidad, la conciencia del servicio público, la innovación y la creatividad.

La ciudad también continúa implementando los criterios para evaluar y cuantificar los resultados del aprendizaje y la aplicación de las enseñanzas del tío Ho junto con el desempeño de las tareas individuales, aumentando así la conciencia, la responsabilidad y la autoconciencia en el desempeño de las funciones públicas de los funcionarios y empleados; creando un entorno para la creatividad, la innovación, el desarrollo y la mejora de la calidad y la eficiencia de las operaciones de cada localidad y unidad.

Además, se busca mejorar la publicidad, la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión del trabajo de las agencias administrativas, desde el nivel municipal hasta el local. De esta manera, el papel ejemplar en el estudio y la aplicación de la ideología del tío Ho ha ayudado y seguirá ayudando a las unidades a abordar temas específicos para fortalecer las responsabilidades del servicio público y a implementar de forma coordinada soluciones que promuevan el desarrollo socioeconómico.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html