Lograr nuevos avances en la rendición de cuentas del servicio público.

Kinhtedothi - 2024 marca el cuarto año de implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW de fecha 18 de mayo de 2021, del Politburó del XIII Congreso del Partido sobre la continuación de la implementación de la Directiva No. 05-CT/TW "Sobre la promoción del estudio y la emulación del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh".

Como resultado, están surgiendo cada vez más buenas prácticas, experiencias valiosas y modelos eficaces, lo que convierte el aprendizaje y el seguimiento del ejemplo del presidente Ho Chi Minh en una acción voluntaria para cada funcionario y servidor público.

Aprender del tío Ho se convierte en una acción espontánea.

Según los investigadores, a lo largo de su vida y carrera, el presidente Ho Chi Minh siempre instruyó y exigió a los cuadros y miembros del Partido que mantuvieran un alto sentido de responsabilidad por las tareas y el trabajo que se les asignaban, ya fueran grandes o pequeños, ordinarios o importantes, secretos o no.

Trámites administrativos en el centro de atención integral del distrito de Ba Dinh. Foto: Hai Linh

El estudio y la emulación de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh, junto con el lema "Disciplina, Responsabilidad, Acción, Innovación y Desarrollo", han fortalecido el sentido de responsabilidad y la calidad del servicio de los funcionarios y empleados públicos de Hanói . Las unidades han adoptado la innovación como método de pensamiento, utilizando la conducta ejemplar y la eficacia en el desempeño de las tareas como base para evaluar los resultados del estudio y la emulación del presidente Ho Chi Minh, generando así un fuerte efecto multiplicador en todos los ámbitos del trabajo de la ciudad.

Al mismo tiempo, la creación e implementación de modelos de aprendizaje y el seguimiento del ejemplo del presidente Ho Chi Minh se han convertido en una medida eficaz para asegurar que sus puntos de vista, ideas y estilo calen hondo entre los cuadros y miembros del Partido, manifestándose en su trabajo diario. Esto contribuye a eliminar obstáculos y limitaciones en el respeto a uno mismo y la responsabilidad laboral, generando un nuevo impulso para mejorar los métodos, estilos y enfoques de trabajo.

En la práctica, cada comité y organización del Partido ha aplicado las ideas del Presidente Ho Chi Minh al aprendizaje y la aplicación de sus enseñanzas en áreas específicas. Con modelos adaptados a cada región y grupo objetivo, estas iniciativas han demostrado su eficacia, con un profundo impacto en individuos, familias, agencias y unidades. Al mismo tiempo, han sido prácticas y efectivas para ayudarse mutuamente a desarrollar la economía, aliviar la pobreza, fomentar el ahorro, combatir el despilfarro y construir nuevas zonas rurales.

Mediante su amplia implementación, se ha fomentado entre todos los funcionarios y empleados públicos la conciencia sobre la importancia de cultivarse y mejorarse constantemente, fortalecer la disciplina y el orden, innovar en los estilos de trabajo, los hábitos de vida y las actitudes de servicio a la ciudadanía.

Mejorar la calidad de la reforma administrativa, resolviendo eficazmente los problemas urgentes y pendientes, especialmente en materia de gestión de tierras y ordenamiento de obras... De este modo, promover el espíritu positivo, proactivo, creativo, consciente, ejemplar y responsable de los comités del Partido y de los dirigentes de todos los sectores y niveles.

En un momento en que todo el país, así como Hanói, se centran en acelerar y alcanzar los objetivos de desarrollo socioeconómico y en desembolsar el capital de inversión pública para todo el mandato, se refuerza aún más el sentido de responsabilidad del equipo de funcionarios y empleados públicos.

Esto incluye hacer hincapié en el sentido de responsabilidad de los jefes de los comités del Partido y del gobierno en todos los niveles para resolver los problemas, limitaciones y debilidades más urgentes e importantes en cada ámbito, localidad y unidad.

Promover el desarrollo

Se puede afirmar que el espíritu proactivo y creativo de la ciudad se ha extendido con fuerza a nivel local, y esta será la clave para que las distintas unidades movilicen la fuerza combinada de todo el sistema político y lleven a cabo sus tareas con éxito. Seguir promoviendo el sentido de la responsabilidad y fomentando el espíritu positivo, proactivo, creativo y consciente de cada funcionario y servidor público a nivel local es fundamental para que la ciudad logre excelentes resultados en el cumplimiento de sus objetivos.

Además, la exitosa implementación del tema de trabajo de 2024, "Disciplina, Responsabilidad, Acción, Creatividad y Desarrollo", ha enfatizado y promovido aún más el papel, la responsabilidad y la conducta ejemplar de los líderes en todos los niveles y en todos los sectores del sistema político.

Tal como han afirmado los líderes de la ciudad, Hanói continúa implementando soluciones y medidas integrales para acelerar y lograr un desarrollo trascendental en 2025, generando el impulso y la fortaleza necesarios para alcanzar el máximo cumplimiento de los objetivos del mandato. Al mismo tiempo, se está acelerando el desembolso de capital de inversión pública y proyectos clave, especialmente proyectos de infraestructura de transporte y proyectos de control y remediación de la contaminación ambiental.

Continuar con las reformas administrativas, racionalizar los mecanismos y reforzar la disciplina; fortalecer la descentralización y la delegación de autoridad en la dirección de que "las autoridades locales decidan, las autoridades locales actúen, las autoridades locales sean responsables", junto con una mayor inspección y supervisión… Para lograrlo, promover un sentido de responsabilidad, la conciencia del servicio público, la innovación y la creatividad se vuelve aún más crucial.

La ciudad también continúa implementando criterios para evaluar y cuantificar los resultados del aprendizaje y la aplicación de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh, vinculándolos al desempeño de las tareas individuales. Esto conduce a un mayor nivel de conciencia, responsabilidad y autodisciplina en el desempeño de las funciones oficiales por parte de los funcionarios y trabajadores, creando un entorno propicio para la creatividad, la innovación, el desarrollo y la mejora de la calidad y la eficacia de las operaciones en cada localidad y unidad.

Además, es fundamental fomentar la apertura, la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión de las agencias administrativas, desde el nivel municipal hasta el local. Por lo tanto, una conducta ejemplar, basada en el aprendizaje y la aplicación de la ideología del presidente Ho Chi Minh, ha contribuido y seguirá contribuyendo a que las unidades desarrollen programas específicos para mejorar la responsabilidad en el servicio público e implementar soluciones integrales que promuevan el desarrollo socioeconómico.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html