El Sr. Jeong Incheol, Director de Recursos Humanos de An Giang Samho Co., Ltd., declaró que la empresa se especializa en la fabricación de zapatos y sandalias para exportación y actualmente emplea a 10.693 trabajadores (6.858 mujeres), un aumento de 3.000 con respecto a principios de año. El 99,9% de los empleados han firmado contratos laborales (7 están en período de prueba). La empresa garantiza un ingreso promedio de 7 millones de VND por persona al mes, con un máximo de 46 millones de VND por persona al mes. A partir de 2026, la empresa aumentará el salario base para todos los empleados en 280.000 VND por persona, con efecto a partir del 1 de enero de 2026. Esto creará una motivación adicional para que se comprometan con la empresa a largo plazo. Además, la empresa otorgará bonos por el Tet (Año Nuevo Lunar) en 2026 que oscilan entre 4,4 y 6,7 millones de VND por persona, y regalos por el Tet por valor de 300.000 VND por persona.
El equipo de encuestadores visita el stand del modelo de bienestar social en la empresa An Giang Samho Limited Company. Foto: HANH CHAU.
Ubicada en el Parque Industrial Binh Hoa, Universal Apparel Co., Ltd. se especializa en la fabricación de prendas de exportación desde hace más de 7 años y actualmente emplea a 3101 trabajadores locales y 56 trabajadores extranjeros. Según la Sra. Nguyen Thi Thuy Trang, subdirectora de la empresa, el 100% de los empleados han firmado contratos; el ingreso promedio es de 7,7 millones de VND por persona al mes, con un máximo de 20 millones de VND por persona al mes. La empresa ha planificado un feriado de Tet de 9 días, y las bonificaciones de Tet para los trabajadores en 2026 oscilarán entre 4,3 y 7,3 millones de VND por persona. La empresa también proporciona regalos adicionales de 300 000 a 500 000 VND por persona. La Sra. Trang declaró: “Garantizamos un subsidio de alimentación de 20 000 VND para los trabajadores durante sus turnos, ofrecemos beneficios a las trabajadoras y aseguramos la participación del 100 % en el seguro médico , el seguro social y el seguro de desempleo. Casi 2700 trabajadores reciben chequeos médicos periódicos”.
En Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., la planta de fabricación de prendas de vestir en el parque industrial emplea a 2464 trabajadores. "La empresa mantiene un ingreso promedio de 8,2 millones de VND por persona al mes, llegando incluso a alcanzar los 80 millones de VND por persona al mes; las bonificaciones por el Año Nuevo Lunar oscilan entre 5,5 y 9 millones de VND por persona", declaró la Sra. Ly Thi Hoang Yen, Jefa de Recursos Humanos de Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.
Según la Sra. Liu Jinning, Directora de Universal Apparel Co., Ltd., empresa especializada en la fabricación de camisas para la exportación a los mercados europeo y estadounidense, la compañía requiere trabajadores altamente cualificados, precisos y meticulosos. Este exigente requisito dificulta la contratación. Por lo tanto, la empresa necesita urgentemente el apoyo del Centro de Servicios de Empleo y del Departamento de Asuntos Internos para reclutar personal que satisfaga sus necesidades de expansión en el próximo periodo.
Las empresas del parque industrial han informado que la escasez o las fluctuaciones de mano de obra han afectado en ocasiones a los cronogramas de producción. Varias normativas legales nuevas relacionadas con el trabajo, los impuestos, los seguros, etc., exigen que las empresas actualicen y ajusten sus prácticas con prontitud.
Actualmente, el paisaje y la infraestructura del parque industrial son inadecuados, y las inundaciones en las instalaciones de la empresa ocasionan pérdidas significativas en la producción, las exportaciones y los planes financieros. Los guardias de seguridad del parque no cumplen con sus responsabilidades en materia de seguridad y orden, permitiendo el acceso de personas para la caza y la recolección de miel, lo que podría provocar incendios y explosiones. La venta ambulante y la acumulación de basura afectan negativamente la estética del parque industrial y comprometen la higiene y la seguridad alimentaria. La empresa solicita a la Junta Provincial de Gestión de Zonas Económicas que mejore urgentemente la infraestructura, instale cámaras y alumbrado en el parque industrial, prevenga las inundaciones y garantice la seguridad, el orden y un entorno agradable.
Durante una reciente encuesta de campo sobre las condiciones laborales, el empleo, la seguridad y salud ocupacional, los salarios y las bonificaciones del Tet en empresas del Parque Industrial Binh Hoa, la subdirectora del Departamento de Asuntos Internos, Nguyen Hoang Minh Thu, elogió los logros de las empresas, que han contribuido a la creación de empleo para decenas de miles de trabajadores, a la estabilización de los ingresos y las prestaciones de los empleados y al desarrollo general de la provincia. «Las empresas deben seguir desarrollando la producción y el negocio, cuidar de sus empleados, implementar de forma completa y oportuna las prestaciones laborales, dialogar regularmente con ellos y ofrecer mejores políticas de bienestar para atraer y retener trabajadores. La provincia y los departamentos pertinentes siempre apoyarán a las empresas, las ayudarán a superar las dificultades y las contribuirán al desarrollo general de la provincia», expresó la Sra. Nguyen Hoang Minh Thu.
HANH CHAU
Fuente: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html
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