Unas cálidas vacaciones del Tet para los trabajadores

A medida que se acerca el Tet, las empresas deben demostrar su preocupación no solo a través de bonificaciones sino también con apoyo práctico, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros en sus trabajos y disfrutar de unas vacaciones del Tet más satisfactorias.

El Sr. Jeong Incheol, Director de Recursos Humanos de An Giang Samho Co., Ltd., afirmó que la empresa se especializa en la fabricación de zapatos y sandalias para la exportación y que actualmente emplea a 10.693 trabajadores (6.858 mujeres), un aumento de 3.000 en comparación con el comienzo del año. El 99,9% de los empleados han firmado contratos laborales (7 están en período de prueba). La empresa garantiza un ingreso promedio de 7 millones de VND/persona/mes, siendo el más alto de 46 millones de VND/persona/mes. A partir de 2026, la empresa aumentará el salario base de todos los empleados en 280.000 VND/persona, con efecto a partir del 1 de enero de 2026. Esto creará una motivación adicional para que se comprometan con la empresa a largo plazo. Además, la empresa otorgará bonificaciones de Tet (Año Nuevo Lunar) en 2026 que oscilan entre 4,4 y 6,7 millones de VND/persona, y obsequios de Tet por valor de 300.000 VND/persona.

El equipo de encuesta visita el stand del modelo de bienestar social de An Giang Samho Limited Company. Foto: HANH CHAU.

Ubicada en el Parque Industrial Binh Hoa, Universal Apparel Co., Ltd. se especializa en la fabricación de prendas de vestir para la exportación desde hace más de 7 años y actualmente emplea a 3101 trabajadores locales y 56 extranjeros. Según la Sra. Nguyen Thi Thuy Trang, subdirectora de la empresa, el 100 % de sus empleados tienen contrato firmado; el ingreso promedio es de 7,7 millones de VND por persona al mes, con un máximo de 20 millones de VND por persona al mes. La empresa ha planificado un feriado de Tet de 9 días, y las bonificaciones de Tet para los trabajadores en 2026 oscilarán entre 4,3 y 7,3 millones de VND por persona. La empresa también ofrece obsequios adicionales de 300 000 a 500 000 VND por persona. La Sra. Trang declaró: «Garantizamos una asignación de comida de 20.000 VND para los trabajadores durante sus turnos, ofrecemos prestaciones a las trabajadoras y garantizamos la participación del 100 % en el seguro médico , el seguro social y el seguro de desempleo. Casi 2.700 trabajadores reciben chequeos médicos regulares».

En Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., la planta de fabricación de prendas de vestir ubicada en el parque industrial emplea a 2464 trabajadores. «La empresa mantiene un ingreso promedio de 8,2 millones de VND por persona al mes, con un máximo de 80 millones de VND por persona al mes; las bonificaciones por el Año Nuevo Lunar oscilan entre 5,5 y 9 millones de VND por persona», declaró la Sra. Ly Thi Hoang Yen, directora de Recursos Humanos de Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Según la Sra. Liu Jinning, directora de Universal Apparel Co., Ltd., empresa especializada en la fabricación de camisas para la exportación a los mercados de Europa y Estados Unidos, la empresa requiere trabajadores altamente cualificados, precisos y meticulosos. Este exigente requisito dificulta la contratación. Por lo tanto, la empresa necesita urgentemente el apoyo del Centro de Servicios de Empleo y del Departamento de Asuntos Internos para la contratación de personal y así satisfacer las necesidades de expansión de la empresa en el futuro próximo.

Las empresas del parque industrial han informado que la escasez o las fluctuaciones laborales han afectado en ocasiones los cronogramas de producción. Varias nuevas regulaciones legales relacionadas con el trabajo, los impuestos, los seguros, etc., exigen a las empresas actualizar y ajustar sus prácticas con prontitud.

Actualmente, el paisaje y la infraestructura del parque industrial son inadecuados, y las inundaciones en las instalaciones de la empresa causan pérdidas significativas en sus planes de producción, exportación y finanzas. Los guardias de seguridad del parque industrial no cumplen con sus responsabilidades de seguridad y orden, permitiendo el acceso de personas para cazar y recolectar miel, lo que podría provocar incendios y explosiones. La venta ambulante y el vertido de basura, generalizados, afectan negativamente la estética del parque industrial y comprometen la higiene y la seguridad alimentaria. La empresa solicita a la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial que mejore rápidamente la infraestructura, instale cámaras e iluminación en el parque industrial, evite inundaciones y garantice la seguridad, el orden y un paisaje agradable.

Durante una reciente encuesta de campo sobre las condiciones laborales, el empleo, la seguridad y salud ocupacional, los salarios y las bonificaciones del Tet en las empresas del Parque Industrial Binh Hoa, la subdirectora del Departamento de Asuntos Internos, Nguyen Hoang Minh Thu, elogió los logros de las empresas, contribuyendo a la creación de empleo para decenas de miles de trabajadores, estabilizando los ingresos y las prestaciones de los empleados y contribuyendo a los logros generales de la provincia. "Las empresas deben seguir desarrollando la producción y los negocios, cuidar de sus empleados, implementar completa y rápidamente los beneficios para los empleados, dialogar regularmente con los empleados y ofrecer mejores políticas de bienestar para atraer y retener a los trabajadores. La provincia y los departamentos pertinentes siempre apoyarán a las empresas, continuarán apoyándolas para superar las dificultades y ayudándolas a desarrollarse, contribuyendo así al desarrollo general de la provincia", expresó la Sra. Nguyen Hoang Minh Thu.

Hanh Chau

Fuente: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html