Un cálido Año Nuevo Lunar para los trabajadores migrantes lejos de casa.

BAC NINH - En los días previos al Año Nuevo Lunar, muchos trabajadores de las zonas industriales de la provincia de Bac Ninh siguen trabajando horas extras con diligencia. En medio de las preocupaciones de la vida, estos trabajadores migrantes esperan recibir la atención y el cuidado de empresas y sindicatos, lo que les ayudará a dar la bienvenida a la nueva primavera con calidez y cariño.

Quédate y gana ingresos adicionales.

En su pequeña habitación alquilada de 15 ^metros cuadrados, Hoang Van Thang, trabajador de Fukang Technology Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park), habla por teléfono para saber cómo está su hijo. Thang y su esposa son de la provincia de Lang Son y llevan casi cinco años trabajando en el polígono industrial de Bac Ninh . Su hijo de tres años es enviado de vuelta a su pueblo natal para que lo cuiden sus abuelos paternos. Sus ingresos mensuales combinados son de aproximadamente 17 millones de dongs. Tras deducir los gastos de manutención y administrar con cuidado sus finanzas, consiguen enviar entre 7 y 8 millones de dongs a casa cada mes para cuidar de su hijo y ahorrar para el futuro. Cuando le preguntaron si volvería a casa para el Tet (Año Nuevo Lunar) este año, Thang respondió con nostalgia: "Es el Tet, y todos quieren reunirse con su familia, visitar a sus abuelos, y además, la distancia de casi 200 km hasta casa no es mucha. Pero mis ingresos apenas alcanzan para cubrir los gastos, y volver a casa implicaría tener que comprar regalos y otras cosas, lo cual sería costoso. Y si la empresa me obliga a trabajar durante el Tet este año, podría inscribirme para quedarme y ganar un buen dinero extra".

El Sr. Le Duc Tho, vicepresidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, entregó regalos a los trabajadores que se quedaron para celebrar el Tet en el área de alojamiento alquilada.

Para los trabajadores migrantes de las zonas y conglomerados industriales de la provincia, el Año Nuevo Lunar trae alegría y reencuentros familiares, pero también sentimientos encontrados. Conocimos a la Sra. Nong Thi Lan, trabajadora de Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Zona Industrial de Que Vo), mientras elegía ropa para su hijo pequeño en una tienda cercana a su habitación alquilada. Cada conjunto costaba 120.000 VND, pero dudó mucho antes de decidirse a comprar dos. Su esposo, que se encuentra en su país de origen, tiene mala salud, así que está ocupado criando ganado y atendiendo asuntos familiares. Al hablar del Tet, la Sra. Lan no pudo ocultar su tristeza. Dijo: «Extraño mucho a mi hijo, pero probablemente me cueste volver a casa para el Tet este año. He ahorrado mi gratificación, el sueldo del último mes y casi 20 millones de dongs, y pienso enviárselos a mi familia para los gastos del Tet. Probablemente no tendré tiempo para estar triste mientras viva en la habitación alquilada porque, como el año pasado, encontraré trabajo extra para aliviar la nostalgia y ganar un ingreso extra».

Los pensamientos del Sr. Thang y la Sra. Lan reflejan el sentir común de decenas de miles de trabajadores de provincias lejanas que trabajan en zonas industriales de la provincia. En realidad, no es imposible conseguir trabajo ni pagar los billetes de autobús para volver a casa, pero todos deciden quedarse para priorizar a sus familias. Por lo tanto, aceptan pasar el Tet (Año Nuevo Lunar) en sus habitaciones alquiladas para ahorrar y asegurar un futuro mejor. Para quienes tienen trabajo extra durante el Tet, los ingresos, que duplican o triplican su salario diario habitual, se convierten en una gran fuente de aliento, ayudándoles a superar las dificultades y a aliviar la nostalgia.

Tet, una época para estrechar lazos familiares.

Actualmente, la provincia cuenta con aproximadamente 600.000 trabajadores empleados en zonas industriales, el 60% de los cuales provienen de otras provincias. Los trabajadores se alojan en viviendas alquiladas durante el Tet (Año Nuevo Lunar) por diversas razones, como trabajar horas extras para cumplir con los pedidos de la empresa, trabajar por temporadas para obtener ingresos adicionales o por circunstancias familiares. Como representante y defensora de los derechos de los trabajadores, además de los programas generales del Tet, como el "Mercado Sindical del Tet", los "Puestos de Costo Cero", la "Reunión del Tet" y la "Cena Sindical de Fin de Año", la Federación Provincial del Trabajo continúa asignando fondos e instruyendo a los sindicatos de base para que prioricen la atención a los trabajadores migrantes este año.

Actualmente, la provincia cuenta con aproximadamente 600.000 trabajadores empleados en zonas industriales, el 60% de los cuales provienen de otras provincias. Este año, además de los programas generales del Tet, como el "Mercado Sindical del Tet", los "Puestos de Costo Cero", el "Tet de Reunión Familiar" y la "Cena Sindical de Fin de Año", la Federación Provincial del Trabajo continúa asignando fondos e instruyendo a los sindicatos de base para que prioricen la atención a los trabajadores migrantes.

Según el Sr. Le Duc Tho, vicepresidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, durante este Año Nuevo Lunar (Año del Caballo), el sindicato asignó fondos para proporcionar 25.000 billetes de autobús (con un valor de 200.000 VND cada uno) a trabajadores de provincias lejanas, ayudándolos a regresar a casa y reunirse con sus familias. Considerando la situación de los afiliados y trabajadores que participan en las labores y la producción, o que trabajan durante la festividad del Tet en sus unidades y negocios y permanecen en la localidad en lugar de regresar a casa para el Tet, los sindicatos de base organizarán actividades cálidas y alegres. En los casos en que muchos afiliados y trabajadores no puedan regresar a casa para el Tet, el Sindicato Provincial de Trabajadores continuará organizando el programa "Tet No Lejos de Casa" (por tercer año consecutivo) con diversas actividades significativas, como la entrega de regalos del Tet a trabajadores desfavorecidos en zonas de viviendas de alquiler; la organización de la elaboración de banh chung (pasteles de arroz tradicionales vietnamitas) y una comida de fin de año. "Esta es una actividad significativa para que, aunque los trabajadores no puedan regresar a casa para el Tet, puedan sentir la cercanía y el calor de los lazos familiares, así como el aliento y el apoyo del sindicato antes del Año Nuevo", afirmó el Sr. Tho.

Junto con los esfuerzos del sindicato, la proactividad de la empresa es crucial para garantizar que los trabajadores puedan celebrar el Tet (Año Nuevo Lunar) con tranquilidad. En muchas empresas, cuidar a los trabajadores durante el Tet se ha convertido en una tradición cultural arraigada. Por ejemplo, en el Sindicato de Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) del Parque Industrial Yen Phong, se implementó anticipadamente el plan para cuidar a más de 26.000 trabajadores durante el Tet. Además de las bonificaciones del Tet según los resultados de producción, la empresa, en coordinación con el sindicato de base, revisó y compiló una lista de trabajadores en circunstancias difíciles para brindar apoyo oportuno; y organizó diversas actividades culturales para que los trabajadores que se quedaron pudieran seguir disfrutando del ambiente festivo, como la decoración del lugar de trabajo, las instalaciones de la empresa y los dormitorios; la entrega de sobres de la suerte con mensajes alegres para dar la bienvenida al nuevo año; y la organización de comidas especiales para el Tet. El Sr. Hoang Anh Tuan, presidente del sindicato de la empresa, comentó: "Para animar a los trabajadores, el sindicato recomendó a la junta directiva organizar un evento de despedida para los empleados que regresan a casa para el Tet (Año Nuevo Lunar) y revisó y organizó el transporte para que los trabajadores de provincias lejanas puedan celebrar el Tet con sus familias".

Se acerca el Tet (Año Nuevo Lunar). Para muchos trabajadores migrantes, el regreso a casa podría posponerse hasta después de los primeros días de la primavera. Pero en las zonas industriales de la provincia de Bac Ninh, gracias al esfuerzo conjunto de sindicatos, empresas y propietarios, los trabajadores aún pueden celebrar el Año Nuevo con alegría. Bolsas de regalo, comidas de reencuentro, transporte solidario o simplemente palabras de aliento para los trabajadores migrantes son formas en que las empresas muestran su agradecimiento y motivan a sus empleados a quedarse en la empresa a largo plazo.

Texto y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg