Un cálido Año Nuevo Lunar para los trabajadores migrantes lejos de casa.

BAC NINH - En los días previos al Año Nuevo Lunar, muchos trabajadores de las zonas industriales de la provincia de Bac Ninh siguen trabajando diligentemente horas extras. En medio de las preocupaciones cotidianas, estos trabajadores migrantes esperan recibir atención y apoyo de las empresas y los sindicatos, lo que les permitirá dar la bienvenida a la primavera con calidez y sincero afecto.

Quédate y gana ingresos extra.

En su pequeña habitación alquilada de 15 ^metros cuadrados, Hoang Van Thang, empleado de Fukang Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Quang Chau), habla por teléfono para saber cómo está su hijo. Thang y su esposa son originarios de la provincia de Lang Son y llevan casi cinco años trabajando en el parque industrial de Bac Ninh . Su hijo de tres años regresa a su pueblo natal para que lo cuiden sus abuelos paternos. Sus ingresos mensuales combinados ascienden a aproximadamente 17 millones de VND. Tras deducir los gastos de manutención y administrar cuidadosamente sus finanzas, logran enviar entre 7 y 8 millones de VND cada mes para el cuidado de su hijo y para ahorrar para el futuro. Cuando le preguntaron si iría a casa para el Tet (Año Nuevo Lunar) este año, Thang respondió con nostalgia: "Es el Tet, y todos queremos reunirnos con nuestra familia, visitar a nuestros abuelos, y además, la distancia de casi 200 km hasta casa no es tan grande. Pero mis ingresos apenas me alcanzan para cubrir los gastos, e ir a casa implicaría comprar regalos y otras cosas, lo cual sería costoso. Y si la empresa me exige trabajar durante todo el Tet este año, podría aceptar quedarme y ganar un buen dinero extra".

El Sr. Le Duc Tho, vicepresidente del sindicato provincial, entregó regalos a los trabajadores que se quedaron a celebrar el Tet en la zona de alojamiento alquilada.

Para los trabajadores migrantes en las zonas y clústeres industriales de toda la provincia, el Año Nuevo Lunar trae consigo alegría y reencuentros familiares, pero también sentimientos encontrados. Conocimos a la Sra. Nong Thi Lan, trabajadora de Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Zona Industrial Que Vo), mientras elegía ropa para su hijo pequeño en una tienda cerca de su habitación alquilada. Cada conjunto costaba 120.000 VND, pero dudó un buen rato antes de decidirse a comprar dos. Su esposo, que se encuentra en su país de origen, tiene mala salud, por lo que está ocupado criando ganado y ocupándose de los asuntos familiares. Al hablar del Tet, la Sra. Lan no pudo ocultar su tristeza. Ella dijo: "Extraño mucho a mi hijo, pero probablemente sea difícil volver a casa para el Tet este año. He ahorrado mi bono, el sueldo del mes pasado y casi 20 millones de VND en ahorros, con la intención de enviárselos a mi familia para los gastos del Tet. Probablemente no tendré tiempo para estar triste durante mi estancia en la habitación alquilada porque, como el año pasado, encontraré algún trabajo extra para aliviar mi nostalgia y ganar un ingreso adicional".

Los pensamientos del Sr. Thang y la Sra. Lan reflejan el sentir de decenas de miles de trabajadores de provincias lejanas que trabajan en zonas industriales dentro de la provincia. En realidad, no es imposible encontrar trabajo o costear los billetes de autobús para regresar a casa, pero todos optan por quedarse para priorizar a sus familias. Por lo tanto, aceptan pasar el Tet (Año Nuevo Lunar) en sus habitaciones alquiladas para ahorrar y asegurar un futuro mejor. Para quienes tienen trabajo extra durante el Tet, los ingresos, que duplican o triplican su salario diario habitual, se convierten en una gran fuente de motivación, ayudándoles a superar las dificultades y aliviar la nostalgia.

El Tet, una época para fortalecer los lazos familiares.

Actualmente, la provincia cuenta con aproximadamente 600.000 trabajadores empleados en zonas industriales, el 60% de los cuales provienen de otras provincias. Durante el Tet (Año Nuevo Lunar), los trabajadores se alojan en viviendas de alquiler por diversos motivos, como realizar horas extras para cumplir con los pedidos de la empresa, trabajar temporalmente para obtener ingresos adicionales o debido a circunstancias familiares. Como representante y defensora de los derechos de los trabajadores, además de los programas generales del Tet, como el "Mercado Sindical del Tet", los "Puestos Gratuitos", la "Reunión del Tet" y la "Cena de Fin de Año Sindical", la Federación Provincial del Trabajo continúa asignando fondos y orientando a los sindicatos de base para que prioricen la atención a los trabajadores migrantes este año.

Actualmente, la provincia cuenta con aproximadamente 600.000 trabajadores empleados en zonas industriales, el 60% de los cuales provienen de otras provincias. Este año, además de los programas generales del Tet, como el "Mercado Sindical del Tet", los "Puestos Gratuitos", la "Reunión Familiar del Tet" y la "Cena de Fin de Año Sindical", la Federación Provincial del Trabajo continúa asignando fondos y orientando a los sindicatos de base para que prioricen la atención a los trabajadores migrantes.

Según el Sr. Le Duc Tho, Vicepresidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, durante este Año Nuevo Lunar (Año del Caballo), el sindicato asignó fondos para proporcionar 25.000 boletos de autobús (con un valor de 200.000 VND cada uno) a trabajadores de provincias lejanas, ayudándoles a regresar a casa para reunirse con sus familias. En función de la situación de los miembros del sindicato y los trabajadores que participan en labores y producción, o que trabajan durante las vacaciones del Tet en sus unidades y negocios y permanecen en la localidad en lugar de regresar a casa para el Tet, los sindicatos de base organizarán actividades cálidas y alegres. En los casos en que muchos miembros del sindicato y trabajadores no puedan regresar a casa para el Tet, el Sindicato Provincial de Trabajadores continuará organizando el programa "Tet No Lejos de Casa" (por tercer año consecutivo) con muchas actividades significativas tales como: entregar regalos de Tet a trabajadores desfavorecidos en áreas de viviendas alquiladas; organizar la preparación de banh chung (pasteles de arroz tradicionales vietnamitas) y una comida de fin de año. "Esta es una actividad significativa para que, aunque los trabajadores no puedan regresar a casa para el Tet, puedan sentir la cercanía y el cariño de los lazos familiares, así como el aliento y el apoyo del sindicato antes del año nuevo", dijo el Sr. Tho.

Junto con los esfuerzos del sindicato, el enfoque proactivo de la empresa es un factor crucial para garantizar que los trabajadores puedan celebrar el Tet (Año Nuevo Lunar) con tranquilidad. En muchas empresas, el cuidado de los trabajadores durante el Tet se ha convertido en una arraigada tradición cultural. Por ejemplo, en el Sindicato de Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) en el Parque Industrial de Yen Phong, el plan para cuidar a más de 26.000 trabajadores durante el Tet se implementó con anticipación. Además de las bonificaciones del Tet basadas en los resultados de producción, la empresa, en coordinación con el sindicato de base, revisó y compiló una lista de trabajadores en circunstancias difíciles para brindarles apoyo oportuno; y organizó muchas actividades culturales para que los trabajadores que se quedaron pudieran sentir el ambiente festivo, tales como: decorar el lugar de trabajo, los terrenos de la empresa y los dormitorios; entregar sobres con dinero de la suerte con mensajes alegres para dar la bienvenida al año nuevo; y organizar comidas especiales del Tet. El Sr. Hoang Anh Tuan, presidente del sindicato de la empresa, comentó: "Para levantar la moral de los trabajadores, el sindicato aconsejó al Consejo de Administración que organizara un programa de despedida para los empleados que regresaban a casa para el Tet (Año Nuevo Lunar) y revisó y organizó el transporte para llevar a los trabajadores de provincias lejanas de vuelta a casa para celebrar el Tet con sus familias".

Se acerca el Tet (Año Nuevo Lunar). Para muchos trabajadores migrantes, el regreso a casa podría posponerse hasta después de la primavera. Sin embargo, en las zonas industriales de la provincia de Bac Ninh, gracias a la colaboración de sindicatos, empresas y propietarios, los trabajadores pueden celebrar el Año Nuevo con alegría. Bolsas de regalo, comidas de reencuentro, transporte gratuito o simplemente palabras de aliento son algunas maneras en que las empresas muestran su aprecio y motivan a sus empleados a permanecer en la compañía a largo plazo.

Texto y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg