El Mes de los Trabajadores se centra en las actividades de base.

El primer Mes del Trabajador tras la consolidación de los límites administrativos implicó mayores exigencias en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Miembros del sindicato y trabajadores en Hai Phong realizan ejercicios sincronizados durante su descanso en la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador 2025 (foto de archivo).

El camarada Nguyen Anh Tuan, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hai Phong y presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, habló con periodistas del periódico, la radio y la televisión de Hai Phong para aclarar los nuevos puntos, directrices y expectativas para el Mes del Trabajador de este año.

¿Podría explicarnos qué tiene de especial el significado y los objetivos del Mes del Trabajador de 2026?

El Mes de los Trabajadores de este año tiene un significado especial, ya que coincide con importantes hitos en el movimiento obrero y la organización sindical vietnamita. Conmemora el 140.º aniversario del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo de 1886 - 1 de mayo de 2026); el 80.º aniversario de la firma del Decreto n.º 22/C por parte del presidente Ho Chi Minh, que establece el 1 de mayo como día festivo nacional; y el Decreto n.º 56, que estipula que los trabajadores tienen derecho a un día libre remunerado en el Día Internacional del Trabajo (1946 - 2026). El Mes de los Trabajadores de 2026 también anticipa el 14.º Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam para el período 2026-2031; y el 97.º aniversario de la fundación de la Unión de Trabajadores de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2026). En el nuevo contexto, con la expansión de los límites administrativos de Hai Phong y una fuerza laboral cada vez más numerosa y diversa, la organización del Mes de los Trabajadores cobra aún mayor importancia para consolidar la posición y el papel de la clase trabajadora en el desarrollo de la ciudad.

Siguiendo las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y del Comité del Partido de la ciudad de Hai Phong, las actividades del Mes del Trabajador 2026 en Hai Phong se organizaron de forma práctica, incorporando numerosas novedades y centrándose en los trabajadores y generando importantes cambios en la labor de atención y protección laboral. Esto reafirma la posición y el papel de la organización sindical en la nueva fase de desarrollo. Asimismo, representa una oportunidad para captar la atención de todo el sistema político , el sector empresarial y la sociedad en su conjunto hacia la construcción de una clase trabajadora moderna y fuerte.

Los miembros del sindicato y los trabajadores de Hai Phong participaron con entusiasmo en las actividades de la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador 2025.

¿Podría proporcionarnos información sobre las actividades específicas que la Federación Laboral de la Ciudad implementará para destacar el tema del Mes del Trabajador de este año: "Los trabajadores de Hai Phong innovan y mejoran la productividad laboral"?

Una novedad destacada del Mes del Trabajador 2026 es su enfoque en la promoción de la innovación entre los trabajadores. Esto no es solo un eslogan, sino que se concreta con objetivos específicos: lograr que al menos el 70 % de los sindicatos de base en empresas con 100 o más empleados organicen al menos una actividad en respuesta; y que el 10 % de los afiliados y trabajadores propongan iniciativas, mejoras técnicas y soluciones para aumentar la productividad laboral, de las cuales al menos el 30 % se apliquen en la práctica.

Para lograr este objetivo, los sindicatos municipales están organizando una campaña de un mes de duración para promover la innovación, las iniciativas digitales y mejorar la productividad laboral. Las iniciativas valiosas recibirán apoyo, se reconocerán rápidamente y se replicarán en todo el sistema. Además, se está llevando a cabo el evento "Habilidades Laborales - Empleo Sostenible" para ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades profesionales y digitales, adaptándose a las demandas del mercado laboral en el contexto de la transformación digital, la transformación verde y la integración internacional. También se están intensificando las actividades que conectan la oferta y la demanda laboral, brindando orientación laboral, capacitación y reorientación profesional, lo que contribuye a mejorar los ingresos y la calidad de vida de los trabajadores.

El Mes de los Trabajadores de 2026 exige que todas las actividades sean prácticas, concretas, estén fuertemente orientadas a la base y atraigan a un gran número de afiliados sindicales y trabajadores a participar. ¿Podría explicar con más detalle esta directriz?

La Federación Laboral de la Ciudad dirige a todo el sistema a coordinarse proactivamente con los empleadores para implementar actividades de manera coordinada. El objetivo es movilizar el máximo de recursos sociales y garantizar una atención cada vez mejor a la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores.

Un aspecto destacado fue la organización del programa "Diálogo de Mayo" y el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para la construcción del sindicato vietnamita en la nueva era". Mediante estas actividades, los trabajadores expresaron directamente sus ideas y aspiraciones a los líderes del comité del Partido, funcionarios gubernamentales y empresarios; y, al mismo tiempo, aportaron ideas para mejorar los documentos del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, la Carta Sindical revisada y el modelo organizativo del sindicato en el nuevo contexto.

Además, el programa "Gracias a los Trabajadores" continúa implementándose ampliamente con muchos aspectos prácticos, como visitar y apoyar a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, a quienes han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales; cuidar a las trabajadoras embarazadas o que crían hijos pequeños; y apoyar a los trabajadores que han visto reducidas sus horas de trabajo o que tienen ingresos inestables.

Los modelos eficaces implementados en el pasado, como el Programa de Comidas Sindicales, los puntos de asistencia social y los programas de descuentos y promociones para afiliados y trabajadores en empresas y zonas residenciales densamente pobladas, siguen expandiéndose. Los sindicatos de todos los niveles también animan a las empresas a mejorar la calidad de las comidas que se ofrecen a los trabajadores, a prestar atención a las condiciones de vida en las zonas residenciales y a contribuir a mejorar la calidad de vida. Al mismo tiempo, se llevan a cabo actividades como la atención sanitaria integral para los trabajadores, la organización de jornadas familiares y actividades culturales y deportivas para crear un entorno de vida saludable y cohesionado.

Este año, el Mes del Trabajador es también un mes clave para el desarrollo de la afiliación sindical y la creación de sindicatos de base, especialmente en los sectores laborales informales y no estatales. Los sindicatos de todos los niveles se centran en la propaganda, la movilización y la organización de la "Clase de Afiliación de Mayo"; al mismo tiempo, identifican y apoyan a los miembros sindicales más destacados para recomendarlos a la organización del Partido para su posible afiliación. Toda la ciudad aspira a reclutar al menos 10 000 nuevos miembros sindicales y a establecer 20 nuevos sindicatos de base.

Mediante actividades durante el Mes del Trabajador 2026, el Sindicato de Hai Phong busca fortalecer la confianza y el compromiso de sus afiliados y trabajadores con el Partido, el Estado y la organización sindical; inspirar el deseo de contribuir, el sentido de la responsabilidad y la capacidad de innovación, contribuyendo así al aumento de la productividad laboral y a la implementación efectiva de los objetivos de desarrollo socioeconómico en 2026. De esta manera, se busca construir una clase trabajadora vietnamita más fuerte en general, y en Hai Phong en particular, para responder a las exigencias de desarrollo de la nueva era.

¡Muchísimas gracias, camarada!

A nivel municipal, el Sindicato de la Ciudad planea organizar chequeos médicos gratuitos para aproximadamente 10.000 trabajadores, dando prioridad a aquellos que desempeñan trabajos peligrosos o extenuantes, y a las trabajadoras; visitar y otorgar 1.000 subvenciones, cada una por valor de 1 millón de VND, a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias particularmente difíciles; brindar apoyo total de 10 millones de VND por persona a los familiares de los miembros del sindicato y de los trabajadores que fallecieron en accidentes laborales; y proporcionar fondos para la construcción y renovación de 20 casas de "Refugio Sindical".

Como parte de la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador, programada para el 25 de abril de 2026, el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad realizará una exhibición de ejercicios a gran escala a mitad de la jornada laboral; otorgará 1000 premios en el concurso de fotografía "Eres el Sol de Marzo"; lanzará el tercer concurso "Arroz Delicioso, Sopa Dulce"; inaugurará los torneos de fútbol masculino y femenino; donará 10 000 botellas gratuitas de aceite para motocicletas a los miembros del sindicato y a los trabajadores; inaugurará 85 dormitorios para trabajadores con Wi-Fi gratuito; lanzará una campaña de aprendizaje de idiomas extranjeros; y organizará un día de donación de sangre...

THANH HA (compilado)

Fuente: https://baohaiphong.vn/thang-cong-nhan-huong-ve-co-so-539492.html