Creación del sindicato de Vietnam Innova Co., Ltd.

Representantes del Comité Sindical de la Zona Industrial presentaron la decisión de la Federación Laboral de la Ciudad de establecer el Sindicato de Vietnam Innova Co., Ltd.

En la tarde del 11 de mayo, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong anunció la decisión de establecer el sindicato de base en Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park).

Vietnam Innova Co., Ltd. es una empresa de capital íntegramente taiwanés que opera en el campo de la investigación y el desarrollo del diseño de calzado. La empresa se fundó en marzo de 2026 con 107 empleados, de los cuales 81 son mujeres.

Los empleados de la empresa desean constituir un sindicato para representar y proteger sus derechos e intereses legítimos.

Con el apoyo del Comité Sindical del Parque Industrial y la Federación Laboral de la Ciudad, en abril de 2026 se constituyó el Comité Directivo para la Afiliación Sindical de la Empresa. Este comité organizó campañas de sensibilización para que los trabajadores comprendieran sus derechos y responsabilidades como miembros del sindicato y el papel de este dentro de la empresa. Como resultado, el 100% de los trabajadores solicitó afiliarse al sindicato.

El 100% de los empleados de Vietnam Innova Co., Ltd. son miembros del Sindicato de Vietnam.

En la conferencia, representantes del sindicato de la Zona Industrial presentaron la decisión de la Federación Laboral de la Ciudad con respecto al establecimiento del sindicato de la empresa Vietnam Innova Company Limited; admitieron a 107 miembros sindicales; reconocieron el Comité Ejecutivo Sindical de la Compañía, compuesto por 3 miembros; y el Comité de Inspección Sindical de la Compañía, compuesto por 3 miembros.

Representantes del Comité Sindical de la Zona Industrial de la Federación Laboral de la Ciudad sugirieron que, tras su constitución, el Comité Ejecutivo Sindical de la empresa debería centrarse en elaborar un convenio colectivo de trabajo con condiciones más favorables para los trabajadores que las estipuladas por la ley; y organizar negociaciones sobre salarios, bonificaciones y prestaciones sociales para los afiliados y trabajadores.

El sindicato de base asesora de forma proactiva a los líderes empresariales sobre cómo cuidar la vida cultural y espiritual de los trabajadores en el lugar de trabajo, creando un entorno laboral amigable, seguro y feliz...

Durante el Mes del Trabajador de 2026, el Comité Sindical del Parque Industrial se propone establecer 15 sindicatos de base y reclutar a 10.000 nuevos miembros.

NGUYEN NGUYEN

Fuente: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-cong-ty-tnhh-viet-nam-innova-542689.html