Difundir su atractivo a través de beneficios prácticos.
A mediados de mayo de 2026, se constituyó oficialmente el sindicato de Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) con 107 miembros. Cabe destacar que el sindicato se fundó apenas dos meses después de que la empresa iniciara sus operaciones y aún se encontraba en fase de prueba.
La temprana creación de sindicatos en empresas incipientes demuestra la creciente concienciación dentro del mundo empresarial sobre el papel de los sindicatos en el desarrollo de la producción y la actividad empresarial.
El Sr. Peng Guo Zong, subdirector de Vietnam Innova Co., Ltd., afirmó que la empresa basa su visión estratégica en la innovación tecnológica, la expansión del mercado, la diversificación de productos y el desarrollo de la cultura corporativa. Para alcanzar estos objetivos estratégicos, la creación de un sindicato proporciona a la empresa un recurso fundamental para potenciar sus fortalezas.
La empresa se compromete a escuchar y respetar siempre las voces del sindicato y de los trabajadores. Asimismo, creará todas las condiciones favorables para que el sindicato pueda desempeñar eficazmente sus funciones y obligaciones, con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible y mejorar continuamente la vida de los trabajadores.
Según Nguyen Thi Thuy Linh, presidenta del sindicato de la empresa, inmediatamente después de su creación, el Comité Ejecutivo del sindicato estabilizó rápidamente su organización y comenzó a promover la firma de convenios colectivos de trabajo, considerando esto una herramienta legal importante para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y estabilizar la producción.
El sindicato se coordina de forma proactiva con los líderes empresariales para impulsar movimientos de emulación laboral y productiva, contribuyendo así a la correcta implementación del plan de producción y de negocio de la empresa.
Anteriormente, a finales de abril de 2026, 531 trabajadores de Tinno Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial An Duong) se afiliaron al Sindicato de Vietnam.
La necesidad de crear sindicatos surge no solo de los trabajadores, sino también de las propias empresas. Los trabajadores desean una organización que represente y proteja sus derechos e intereses legítimos, mientras que las empresas necesitan un socio confiable con quien dialogar, escuchar y construir relaciones laborales armoniosas.
Según Vu Thi Lan, presidenta del sindicato de la empresa, además de las políticas que apoyan los subsidios de alimentación, el pago de horas extras, los subsidios de transporte y la vivienda para los trabajadores, el sindicato sigue aconsejando al propietario que investigue otras soluciones para mejorar el bienestar de sus miembros. El sindicato de base también propuso que el sindicato de la ciudad realice un estudio de las rutas de autobús para facilitar el transporte de los trabajadores.
"Donde hay trabajadores, hay sindicatos."
La "cobertura" de los sindicatos no solo se está produciendo en las empresas de inversión extranjera directa en las zonas industriales, sino que también se está extendiendo con fuerza a las pequeñas y medianas empresas.
En el distrito de Hong Bang, que gestiona 227 sindicatos de base con casi 16.000 miembros, la campaña para establecer sindicatos de base se lleva a cabo mediante diversos métodos flexibles.
Según representantes del sindicato del distrito de Hong Bang, la zona se caracteriza por una concentración de pequeñas, medianas y microempresas, lo que genera una alta rotación de personal. Muchas empresas con menos de 10 empleados aún no muestran interés en formar un sindicato.
Para superar estas dificultades, la unidad se centró en difundir información y movilizar a los empresarios respecto a la normativa legal, en especial el Decreto Gubernamental 105/2026/ND-CP. En consecuencia, las empresas, incluso aquellas sin sindicatos establecidos, están obligadas a pagar las cuotas sindicales.
Gracias a las campañas de concienciación, muchas empresas se han dado cuenta de que la creación de un sindicato no solo cumple con la normativa legal, sino que también es una solución para retener a los empleados y construir un entorno laboral estable.
Gracias a su enfoque flexible, en los primeros cinco meses de 2026, el sindicato del distrito de Hong Bang logró establecer 6 sindicatos de base, alcanzando el 67% del plan anual, y reclutó a 223 nuevos miembros.
El camarada Nguyen Hong Quang, subdirector del Comité Sindical de la Zona Industrial de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, dijo que con el lema "donde hay trabajadores, hay un sindicato", la unidad coordinó con la Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong para revisar las empresas que no cuentan con organizaciones sindicales y visitó estas empresas para difundir y movilizar a los trabajadores.
Cuando los trabajadores ven claramente los beneficios tangibles que aportan los sindicatos, el proceso de movilización se vuelve más fácil.
Durante el Mes del Trabajador de este año, el Sindicato de Hai Phong brindó apoyo de emergencia a 455 casos de accidentes laborales con un presupuesto total de más de 1.800 millones de VND; y entregó regalos a 100 casos particularmente desfavorecidos.
Al mismo tiempo, la organización ofreció exámenes de la vista gratuitos a más de 3.000 miembros del sindicato; cambios de aceite gratuitos para los vehículos de 1.000 personas; y distribuyó 5.000 entradas gratuitas para la piscina a miembros del sindicato y sus hijos…
Reconociendo los beneficios prácticos de afiliarse a un sindicato, desde principios de año, el Comité Directivo ha creado 44 sindicatos de base y ha reclutado a 14.981 nuevos miembros.
Solo durante este Mes del Trabajador, el Comité Sindical de la Zona Industrial estableció 22 sindicatos de base y admitió a 7.491 nuevos miembros. Se espera alcanzar la meta de 10.000 nuevos miembros para finales del Mes del Trabajador.
Estas cifras no solo reflejan la magnitud del desarrollo del sindicato, sino que también demuestran el amplio impacto de sus actividades prácticas en favor del bienestar social.
Ampliar la organización ya no es una simple tarea administrativa. Es un proceso de generar confianza, fomentar relaciones laborales armoniosas y estables, y avanzar hacia un desarrollo sostenible, donde cada trabajador tenga voz, protección y oportunidades para recibir una mejor atención.
Al 15 de mayo, toda la ciudad había establecido 150 sindicatos de base y reclutado a 23.824 nuevos miembros (10.410 miembros en sindicatos de base de nueva creación y 13.414 miembros en unidades que ya contaban con organizaciones sindicales).
Tan solo durante el Mes del Trabajador, se crearon 59 sindicatos de base y se reclutaron 10.007 nuevos miembros.
Fuente: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html
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