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| La igualdad de género en Vietnam ha logrado resultados notables. (Fuente: Suckhoedoisong.vn) |
El ranking de igualdad de género sube cuatro puestos
Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2022 publicado por el Foro Económico Mundial (WEF) en julio de 2022, la clasificación de igualdad de género de Vietnam en 2022 es 83/146 países, 4 lugares más en comparación con 2021 (en 2021, Vietnam ocupaba el puesto 87/144 países), en el que los indicadores sobre empoderamiento de las mujeres, salud y educación han logrado avances notables.
La financiación de la igualdad de género continúa recibiendo atención, asignación e integración en los programas nacionales de objetivos, garantizando gradualmente recursos para la implementación de tareas de igualdad de género.
Vietnam ocupa el puesto 60 en el mundo , el 4º en Asia y el 1º en la Unión Interparlamentaria de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático en términos de proporción de mujeres que participan en órganos electos; el 3º en la región de la ASEAN y el 47º entre 187 países del mundo que participan en el ranking de igualdad de género en política y gestión.
Actualmente, la proporción de mujeres líderes y directivas en los organismos del Partido y del Estado ha aumentado en cantidad y, sobre todo, en calidad. Nuestro país también se encuentra entre los tres primeros países en cuanto a la proporción de diputadas a la Asamblea Nacional y la participación femenina en la fuerza laboral.
En 2022-2023, el mundo y Vietnam entrarán en la fase de recuperación tras la pandemia de COVID-19, con numerosos desafíos para el desarrollo socioeconómico, que afectarán gravemente la vida de las personas, especialmente a grupos vulnerables como las mujeres y los niños. Gracias a la firme determinación del Partido y el Estado, la seguridad social, los derechos de las mujeres y la igualdad de género han logrado avances notables.
El porcentaje de diputadas en la XV Asamblea Nacional alcanzó el 30,26%, un 3,46% más que en la XIV Asamblea Nacional y el más alto desde la V Asamblea Nacional (actualmente ocupa el puesto 62 de 190 países); el porcentaje de empleadas asalariadas es del 48,3%. El porcentaje de empresas propiedad de mujeres alcanzó el 26,5%, lo que contribuyó al índice de progreso de las mujeres en las empresas de Vietnam, que ocupó el puesto 9 de 58 países y el 2 de 6 países del Sudeste Asiático estudiados. Las mujeres en las fuerzas armadas vietnamitas participaron de manera eficaz y responsable en la fuerza de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas...
Después de 12 años de implementación, la Estrategia Nacional de Igualdad de Género de Vietnam para el período 2011-2020 ha logrado muchos resultados alentadores, contribuyendo a reducir la brecha de género en diversos campos y haciendo contribuciones positivas al desarrollo socioeconómico del país.
Además de los logros, todavía existen brechas de género en Vietnam en muchos ámbitos diferentes, como la educación, la atención sanitaria... En particular, la pandemia de Covid-19 ha provocado que la tasa de desempleo de las trabajadoras sea superior a la de los trabajadores hombres.
Es necesario realizar esfuerzos para crear conciencia sobre la igualdad de género
El director del Departamento de Igualdad de Género del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Khanh Luong, dijo que en 2022, el trabajo de igualdad de género seguirá recibiendo atención y dirección de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro.
La Asamblea Nacional ha promovido cada vez más el examen y la integración de las cuestiones de igualdad de género en las propuestas para el programa anual de desarrollo de leyes y ordenanzas y en los proyectos de ley y ordenanzas presentados a la Asamblea Nacional para su aprobación.
El Gobierno ha instruido activa y proactivamente a los ministerios, las delegaciones y las localidades para que implementen estrategias y programas de igualdad de género. Todos los ministerios, delegaciones y localidades han elaborado planes e implementado la Estrategia.
El sistema de documentos legales y políticas continúa mejorándose para garantizar el principio de igualdad de género. La Asamblea Nacional promueve el análisis y la integración de las cuestiones de igualdad de género en las propuestas para el programa anual de desarrollo de leyes y ordenanzas, así como en los proyectos de ley y ordenanzas que se presentan a la Asamblea Nacional para su aprobación, garantizando su viabilidad y aclarando las responsabilidades y los recursos.
Se han elaborado y modificado numerosos documentos jurídicos relacionados con el ámbito de la igualdad de género, que contribuyen a garantizar y promover la igualdad de género, previniendo y respondiendo a la violencia de género.
Al hablar sobre este tema, el Prof. Dr. Huynh Van Son, rector de la Universidad de Educación de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la implementación de la igualdad de género en Vietnam ha logrado avances significativos. Las mujeres crean efectos e imágenes que inspiran positivamente la vida. La cuestión de la igualdad de género y la infancia se ha integrado de forma práctica, contribuyendo a la estabilidad de la vida, a garantizar la seguridad social y a reducir la brecha de género.
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| El profesor Dr. Huynh Van Son afirmó que la implementación de la igualdad de género en Vietnam ha logrado avances significativos. (Fuente: MOET) |
La Constitución de 1946 estipula que las mujeres son iguales a los hombres en todos los aspectos. Todos los ciudadanos vietnamitas mayores de 18 años, independientemente de su género, tienen derecho al voto.
Además, la Ley de Igualdad de Género de 2006 establece el objetivo: “Eliminar la discriminación de género, crear igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el desarrollo socioeconómico y el desarrollo de los recursos humanos, avanzar hacia una auténtica igualdad de género entre hombres y mujeres y establecer y fortalecer relaciones de cooperación y apoyo entre hombres y mujeres en todas las áreas de la vida social y familiar”.
Por lo tanto, según el profesor Huynh Van Son, es necesario garantizar la igualdad de género en el empleo y los ingresos, creando las mejores condiciones para que las mujeres desarrollen la socioeconomía. En este sentido, la igualdad de género se basa en el aprovechamiento de las fortalezas de cada género, reconociendo las ventajas y fortalezas de cada género y sus características. Esta estrategia de Vietnam se materializa en numerosas políticas del Partido y del Estado, que contribuyen a reducir la brecha de género en diversos ámbitos y contribuyen positivamente al proceso de desarrollo socioeconómico.
Sin embargo, las mujeres y las niñas siguen estando desfavorecidas y vulnerables a los riesgos, por lo que necesitan una mayor igualdad de oportunidades. En concreto, los prejuicios de género y la violencia de género siguen siendo un problema acuciante, y la tasa de mujeres maltratadas y sometidas a violencia sigue siendo muy alta.
"Vietnam ha realizado esfuerzos para crear conciencia sobre la igualdad de género, cambiar actitudes y estereotipos de género en la sociedad; promover la cooperación internacional para abordar la igualdad de género, especialmente entre los grupos desfavorecidos y en áreas estratégicas como la educación, la salud y el empleo", afirmó el profesor Huynh Van Son.
En general, la igualdad de género se ha integrado en las políticas de seguridad social de una manera diversa y rica y ha experimentado muchas mejoras significativas.
El experto Huynh Van Son enfatizó: “En el período actual, adaptándose al nuevo contexto, la estrategia de desarrollo socioeconómico de Vietnam continúa identificando la igualdad de género, el avance de las mujeres y la garantía de un equilibrio de género razonable como un objetivo en la orientación del desarrollo del país”.
En su intervención en la 67.ª reunión anual de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), celebrada en Nueva York (EE. UU.) del 6 al 17 de marzo de 2023, la Sra. Bintang Puspayoga, Ministra de Empoderamiento de la Mujer y Protección Infantil de Indonesia, en representación de la ASEAN, afirmó que la Asociación daba la bienvenida a la 67.ª reunión anual de la CSW, cuyo tema era "Innovación y cambio en la tecnología y la educación en la era digital para lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas". En los últimos 55 años, la ASEAN ha alcanzado avances y logros notables. Sin embargo, los países de la ASEAN siguen enfrentándose a dificultades y obstáculos, incluyendo el impacto desigual de factores objetivos como epidemias, desastres naturales y cambios sociales. Durante la pandemia de COVID-19, muchas mujeres corren el riesgo de perder sus empleos e ingresos. Frente a estos desafíos, la ASEAN necesita fortalecer una cooperación estrecha para mejorar el papel de la mujer en la paz, la estabilidad y el desarrollo sostenible en la era digital. |
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