Muchas empresas japonesas vienen a la Politécnica a reclutar estudiantes; el salario es de 35 a 45 millones de VND al mes.

Por primera vez, 25 empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) participaron en la Feria de Empleo de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh para reclutar directamente a estudiantes. Se contrataron ingenieros para trabajar en Japón con un salario inicial promedio de entre 35 y 45 millones de VND al mes.

Empresas japonesas participan en la feria de empleo de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh en busca de ingenieros para trabajar en Japón.

Foto: NQ

¿En qué sector necesita la empresa contratar más personal?

Esta mañana (4 de octubre), la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh organizó la Feria de Empleo Politécnico 2025. Cabe destacar que, por primera vez, empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) asistieron a la feria y entrevistaron directamente a los estudiantes.

Aquí, más de 140 corporaciones y empresas multinacionales presentaron cerca de 2300 puestos de trabajo para los estudiantes de la escuela. Entre los puestos ofrecidos se incluyen: ingenieros de diseño de software, hardware, informática, ingeniería industrial, ingeniería mecánica, eléctrica/electrónica y automatización, energía, transporte e infraestructura técnica...

En particular, los sectores mecánico, eléctrico-electrónico, químico e informático cuentan con el mayor número de empresas participantes. Muchas de ellas necesitan contratar a más de 100 personas en cada unidad, como por ejemplo: Masan Industrial One Member Co., Ltd., MiTek Vietnam Co., Ltd., Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company, LG Innotek Vietnam Hai Phong, LG Display Vietnam Hai Phong...

Un análisis de datos de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh muestra que, entre las 36 ocupaciones que las empresas necesitan cubrir este año, el sector mecánico lidera la lista.

Estadísticas sobre las necesidades de las industrias y empresas que necesitan reclutar personal en la feria.

Fuente: Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh

Tres sectores empresariales japoneses buscan candidatos

Este año, por primera vez, 25 empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) participaron en el festival, donde realizaron entrevistas directas y compartieron programas de captación de talento con los estudiantes. Estas empresas operan en sectores como la construcción, el diseño mecánico, la tecnología de la información, la producción de acero y maquinaria, y la estampación de metales. Las estadísticas del festival muestran que las empresas japonesas están contratando personal para 45 puestos en los sectores de tecnología de la información, electricidad y electrónica, y construcción. El salario inicial promedio para estos puestos en Japón oscila entre 200.000 y 250.000 yenes (equivalente a entre 35 y 45 millones de VND al mes).

El profesor Dao Vu Hoang Nam, subdirector del Departamento de Asuntos Estudiantiles y jefe del comité organizador de la feria, declaró que en ediciones anteriores participaron numerosas empresas extranjeras, principalmente multinacionales con sede en Vietnam. Este año, por primera vez, empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) viajaron a Vietnam para participar en la feria y reclutar directamente a estudiantes para trabajar en Japón.

El Sr. Shiomi Akihiro, Director del Departamento de Industria, Empleo y Relaciones Internacionales de la Prefectura de Hyogo (Japón), declaró que la Prefectura de Hyogo cuenta con una normativa de evaluación para garantizar que las empresas de la provincia estén cualificadas para contratar trabajadores extranjeros, teniendo en cuenta factores como el entorno laboral, las prestaciones, las condiciones de vida, etc. Todas las empresas que participan en esta feria de empleo cumplen con los criterios establecidos.

"Entrevistar a los candidatos en la feria también les sirve de base para evaluar la prioridad que supone elegir trabajar en Japón en comparación con otros países, comprender los pensamientos y aspiraciones de los estudiantes y las profesiones más populares para elaborar un plan de reclutamiento adecuado", añadió el Sr. Shiomi Akihiro.

Fuente: https://thanhnien.vn/nhieu-doanh-nghiep-tu-nhat-ban-sang-bach-khoa-tuyen-dung-sinh-vien-luong-35-45-trieu-dong-thang-185251004161248733.htm