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Muchas empresas de Japón vienen a la Politécnica para reclutar estudiantes, salario entre 35 y 45 millones de VND al mes.

Por primera vez, 25 empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) participaron en la Feria de Empleo de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh para reclutar estudiantes directamente. Se reclutaron ingenieros para trabajar en Japón con un salario inicial promedio de entre 35 y 45 millones de VND al mes.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên04/10/2025

Lần đầu tiên 25 doanh nghiệp từ Nhật Bản sang Bách khoa tuyển dụng sinh viên - Ảnh 1.

Empresas de Japón participan en la feria de empleo de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh en busca de ingenieros para trabajar en Japón

Foto: NQ

¿En qué industria la empresa necesita reclutar más?

Esta mañana (4 de octubre), la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh organizó la Feria de Empleo Politécnico 2025. Cabe destacar que, por primera vez, empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) asistieron a la feria y entrevistaron directamente a los estudiantes.

Aquí, más de 140 corporaciones y empresas multinacionales presentaron cerca de 2300 puestos de trabajo para los estudiantes de la escuela. Las vacantes registradas incluyen: ingenieros de diseño de software, hardware, informática e ingeniería industrial, mecánico-eléctrico/electrónico-automatización, energía, transporte e infraestructura técnica.

En particular, los sectores mecánico, electroelectrónico, químico e informático concentran el mayor número de empresas participantes. Muchas empresas necesitan contratar más de 100 puestos en cada unidad, como: Masan Industrial One Member Co., Ltd., MiTek Vietnam Co., Ltd., Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company, LG Innotek Vietnam Hai Phong, LG Display Vietnam Hai Phong...

El análisis de datos de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh muestra que entre las 36 ocupaciones que las empresas necesitan contratar este año, el campo mecánico está a la cabeza.

Lần đầu tiên 25 doanh nghiệp từ Nhật Bản sang Bách khoa tuyển dụng sinh viên - Ảnh 2.

Estadísticas sobre las necesidades de las industrias y empresas que necesitan reclutar en la feria

Fuente: Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh

3 sectores empresariales japoneses buscan candidatos

En particular, este año, por primera vez, 25 empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) asistieron al festival, donde entrevistaron directamente a estudiantes y compartieron con ellos programas de atracción de mano de obra. Las empresas de la prefectura de Hyogo operan en sectores como la construcción, el diseño mecánico, las tecnologías de la información, la producción de acero y maquinaria, y la producción de estampado de metales. Las estadísticas del festival muestran que las empresas japonesas están contratando 45 puestos en los siguientes sectores: tecnologías de la información, electricidad y electrónica, y construcción. Los puestos en Japón tienen un salario inicial promedio de 200.000 a 250.000 yenes (equivalente a unos 35-45 millones de VND al mes).

El Maestro Dao Vu Hoang Nam, Subdirector del Departamento de Asuntos Estudiantiles y Jefe del comité organizador de la feria, explicó que en ferias de empleo anteriores participaron numerosas empresas extranjeras, principalmente multinacionales con sede en Vietnam. Este año, por primera vez, empresas de la prefectura de Hyogo (Japón) viajaron a Vietnam para participar en la feria y reclutar directamente a estudiantes para trabajar en Japón.

El Sr. Shiomi Akihiro, Director del Departamento de Industria, Empleo y Relaciones Internacionales de la Prefectura de Hyogo (Japón), dijo que la Prefectura de Hyogo tiene regulaciones de evaluación para garantizar que las empresas de la provincia estén calificadas para reclutar trabajadores extranjeros, incluidos factores como el entorno de trabajo, los beneficios, las condiciones de vida, etc. Todas las empresas que participan en esta feria de empleo cumplen con los criterios.

"Entrevistar a los candidatos en la feria también les permite evaluar la prioridad de elegir trabajar en Japón en comparación con otros países, comprender las ideas y aspiraciones de los estudiantes y las profesiones más populares para elaborar un plan de contratación adecuado", añadió el Sr. Shiomi Akihiro.

Fuente: https://thanhnien.vn/nhieu-doanh-nghiep-tu-nhat-ban-sang-bach-khoa-tuyen-dung-sinh-vien-luong-35-45-trieu-dong-thang-185251004161248733.htm


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