Unámonos para apoyar a las personas con discapacidad

El taller de producción y procesamiento de artesanías de la Sra. Ngo Thi Thanh Nghin en la comuna de Khuc Thua Du crea empleos para personas con discapacidad.

Hoy en día, muchas personas con discapacidad pueden trabajar y desean encontrar empleo para ser independientes. Sin embargo, encontrar un trabajo adecuado para ellas es un camino difícil...

Siempre "rechazado cortésmente"

El señor Pham Van Thu, nacido en 1990 y residente en el barrio de Nguyen Dai Nang, padece atrofia muscular en las piernas, lo que le impide caminar con normalidad y le obliga a usar muletas. Sin embargo, siempre mantiene una gran fuerza de voluntad y no quiere depender de nadie para sobrevivir.

Tras finalizar sus estudios secundarios, estudió reparación eléctrica en el Centro de Protección Social de la Provincia de Hai Duong (antes conocido como Provincia de Hai Duong). Tras graduarse, solicitó empleo en varias empresas de electrónica del parque industrial local. Convencido de que, debido a su discapacidad, tendría prioridad en la contratación, el Sr. Thu mantenía la esperanza.

Sin embargo, la realidad fue distinta. «Fui a muchas empresas a solicitar empleo, incluso una vez intenté postularme a una empresa extranjera especializada en la fabricación de juguetes. Todas me rechazaron amablemente con la excusa de que me contactarían más adelante, pero no obtuve respuesta», dijo el Sr. Thu con tristeza.

Tras muchos fracasos, el Sr. Thu decidió abrir un pequeño taller de reparación de electrodomésticos en su ciudad natal. Su trabajo actual le permite obtener un ingreso modesto, ya que la demanda en la zona es escasa. Sumado a la prestación estatal por discapacidad, debe ser muy frugal para cubrir sus gastos diarios. Esta situación le impide siquiera pensar en casarse y tener una casa propia.

De manera similar, Nguyen Van Truong, del barrio de Bach Dang, perdió el brazo izquierdo en un accidente cuando era joven. A pesar de estar en desventaja con respecto a sus amigos, se esforzó por terminar la secundaria. Con la esperanza de conseguir un trabajo estable, solicitó empleo en numerosas empresas tanto dentro como fuera de la ciudad. Sin embargo, fue rechazado repetidamente con el argumento de que su discapacidad física no era compatible con un entorno laboral colectivo.

Actualmente, da clases de bádminton a niños del barrio para subsistir, pero este trabajo no siempre está disponible y el sueldo no es alto, sobre todo cuando los niños empiezan el colegio. «Todavía estoy bien de salud, así que sigo buscando un trabajo adecuado, aunque sé que es muy difícil», confesó el señor Truong.

Según la Sra. Nguyen Thi Nha, presidenta del Club Municipal de Jóvenes con Discapacidad, en Hai Phong hay miles de jóvenes con discapacidad que buscan empleo. Sin embargo, el número de personas con discapacidad admitidas en empresas y centros de producción sigue siendo reducido. La mayoría se ve obligada a crear sus propios empleos o a trabajar en el seno de sus familias.

La razón es que muchas empresas dudan en contratar trabajadores con discapacidad, por temor a que esto afecte la eficiencia de la producción y los beneficios económicos . «Muchas empresas piensan que contratar personas con discapacidad es como "atarse las manos", porque creen que las personas con discapacidades físicas o cognitivas tendrán dificultades para cumplir con los requisitos del puesto», explicó la Sra. Nha.

Aunque ha estado en muchos lugares, debido a su discapacidad física, Nguyen Van Truong todavía no ha podido encontrar el trabajo que desea.

Es necesario compartirlo

Según el Sr. Bui Quoc Trinh, subdirector del Departamento de Asuntos Internos, recientemente la ciudad también ha implementado muchas actividades para apoyar a las personas con discapacidad, incluyendo capacitación vocacional y referencias laborales.

Sin embargo, las actividades de inserción laboral para este grupo de casos aún enfrentan muchas dificultades y requieren la cooperación de la comunidad social.

Recientemente, Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Service Area) anunció un plan para contratar trabajadores con discapacidad. La Sra. Nguyen Thi Minh Trang, Directora Senior a cargo de administración y recursos humanos de la compañía, informó: «Según el plan, la compañía contratará entre un 1% y un 2% de trabajadores con discapacidad. Todos sus derechos y beneficios están garantizados, al igual que los de los demás trabajadores, conforme a la ley. Además, la compañía está considerando brindar apoyo adicional en materia de vivienda para facilitar la vida diaria y los desplazamientos de las personas con discapacidad».

Lamentablemente, en la actualidad, las empresas dispuestas a crear oportunidades de empleo para personas con discapacidad, como Amtran Vietnam, son aún escasas. El artículo 10 del Decreto N.° 28/2012/ND-CP del Gobierno estipula claramente que se alienta a las agencias, organizaciones y empresas a contratar personas con discapacidad.

Sin embargo, en la práctica, esto no se ha implementado ni extendido ampliamente en las empresas. La Sra. Nguyen Thi Nha, presidenta del Club Juvenil de Personas con Discapacidad de la ciudad, declaró: “Para facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad, debemos contactar directamente con cada empresa para convencerlas de que las contraten. Pocas empresas se registran voluntariamente con nosotros para la contratación de personas con discapacidad”.

Para que las personas con discapacidad puedan progresar plenamente en la vida, además de la atención de las autoridades, es necesario el apoyo de las empresas y la sociedad. Las empresas, los centros de producción y las personas con capacidad empresarial deben ser más receptivas e incluir a las personas con discapacidad en puestos de trabajo adecuados.

Cuando tienen empleo, las personas con discapacidad cuentan con ingresos estables, confían en su capacidad para integrarse y dejan de ser una carga para sus familias y la sociedad.

Las personas con discapacidad se encuentran en desventaja, por lo que necesitan la comprensión y el apoyo de la comunidad. Para quienes aún pueden trabajar, el deseo de tener un empleo estable es una aspiración totalmente legítima.

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