Promover el papel de las mujeres representantes electas (Parte 1)

En el contexto de las crecientes exigencias sobre la calidad del desempeño de los órganos electos, promover y afirmar el papel de las mujeres representantes electas no solo contribuye a alcanzar los objetivos de igualdad de género, sino que también aprovecha la inteligencia, las capacidades y la voz representativa de las mujeres para participar en la formulación de políticas, la supervisión y la toma de decisiones sobre importantes cuestiones nacionales.

Parte 1: De la política a la acción

Garantizar la participación genuina de mujeres electas en los órganos de poder estatales es el resultado de una política que va desde la creación proactiva de una reserva de candidatas cualificadas, la estandarización de la fuerza laboral y el empoderamiento de su participación en la política.

Trabajo constante en materia de igualdad de género y personal femenino.

La igualdad de género y el fortalecimiento del papel de la mujer en la gestión estatal y social son políticas coherentes de nuestro Partido y del Estado. La Resolución n.º 26-NQ/TW, de fecha 19 de mayo de 2018, del XII Comité Central del Partido sobre asuntos de personal, estableció los siguientes objetivos para 2030: contar con cuadros femeninos en los comités permanentes de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles; que el porcentaje de mujeres miembros de los comités del Partido en todos los niveles alcance entre el 20 % y el 25 %; y que el porcentaje de mujeres diputadas de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular en todos los niveles supere el 35 %.

Además, la nueva normativa para el periodo 2026-2031 sigue haciendo hincapié en la necesidad de garantizar que la proporción de candidatas femeninas a representantes de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular en todos los niveles alcance al menos el 35% en la lista oficial, al tiempo que se procura aumentar la proporción de mujeres electas, representantes de minorías étnicas, jóvenes y representantes reelegidos.

En el seminario "Promoción del papel de las mujeres en cargos electos" celebrado en Dak Lak , muchas funcionarias que están siendo consideradas para un ascenso compartieron que han ganado más confianza al presentar sus puntos de vista y participar en debates sobre asuntos locales.

En la provincia de Dak Lak, durante los últimos años, el trabajo relacionado con las mujeres militantes y la implementación de la igualdad de género ha recibido atención y orientación constantes por parte de los comités del Partido, las agencias gubernamentales, el Frente de la Patria y diversos departamentos y organizaciones. Como resultado, el porcentaje de mujeres que participan en los comités del Partido y los comités permanentes en todos los niveles para el período 2025-2030 ha aumentado en comparación con el período anterior; en particular, el porcentaje de mujeres que participan en el Comité Permanente Provincial del Partido es de 6 de 21 miembros, lo que representa el 28,57%, ocupando el primer lugar a nivel nacional.

El creciente número de mujeres que participan en la gestión estatal y las actividades políticas en los últimos años ha confirmado la creciente capacidad, cualificaciones y aptitudes de la fuerza laboral femenina. Sin embargo, es preciso reconocer que la proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo y gestión, así como la proporción de mujeres elegidas para órganos populares, sigue siendo modesta. «Para fortalecer la fuerza laboral femenina, los líderes de los comités del Partido y los jefes de agencias y unidades deben prestar atención de forma regular y crear condiciones favorables mediante la elaboración de planes para enviar a las mujeres funcionarias a programas de capacitación y desarrollo profesional, potenciar sus capacidades y asignarles puestos de liderazgo y gestión», enfatizó Luu Vinh Hung, Subdirector del Comité Permanente del Departamento Provincial de Organización del Partido.

"El camino para que una mujer ingrese al parlamento y su voz tenga verdadero peso es un recorrido lleno de esfuerzo, que implica superar una doble presión: ser una representante eficaz del pueblo y, al mismo tiempo, mantener la calidez en la familia", dijo Nguyen Thi Hong Thai , vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia y presidenta de la Unión Provincial de Mujeres .

En el contexto de la preparación para las elecciones de diputados a la Asamblea Nacional y a los Consejos Populares en todos los niveles para el período 2026-2031, los problemas derivados de la práctica ponen de relieve la necesidad de soluciones integrales, desde el perfeccionamiento de los mecanismos y las políticas hasta la creación de una reserva de personal cualificado y el fomento de sus habilidades.

Crear un grupo de funcionarios que posean las habilidades necesarias y la perspicacia parlamentaria.

Reconociendo que aumentar la proporción y la calidad de las representantes electas es una tarea crucial, en los últimos tiempos, diversos niveles, sectores, unidades y localidades, especialmente la Unión de Mujeres de Vietnam, han implementado muchas actividades prácticas para crear una reserva de candidatas, cultivar habilidades y crear conciencia entre las funcionarias.

En la comuna de Ea Na, la tercera reunión consultiva aprobó la lista oficial de 50 candidatos cualificados para el Consejo Popular de la comuna para el período 2026-2031, de los cuales el 44% son mujeres. La Sra. H'Ban Niê Kdăm, vicepresidenta del Consejo Popular de la comuna de Ea Na, declaró: «Nos centramos en seleccionar funcionarias responsables, proactivas y capaces de movilizar a la población para que las proponga en las elecciones».

Según Huynh Thi Son, secretaria del Comité del Partido y presidenta del Consejo Popular de la comuna de Phu Hoa 1, la localidad cuenta con 18 mujeres de los 43 representantes del Consejo Popular para el período 2026-2031, lo que representa el 41,84%. Además de garantizar la proporción prevista, la comuna se centra en crear las condiciones necesarias para que las funcionarias desarrollen sus funciones en diversos ámbitos, contribuyendo así a mejorar la calidad de las actividades del Consejo Popular.

Las mujeres de Dak Lak han reivindicado y siguen reivindicando su papel en el emprendimiento y el desarrollo económico de sus localidades.

Según Y Giang Gry Niê Knơng, vicesecretaria del Comité Provincial del Partido y presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, el aspecto fundamental del trabajo de las mujeres cuadros es la formación de un equipo con la capacidad y el valor suficientes para participar en la planificación y supervisión de políticas. «El trabajo de las mujeres cuadros debe llevarse a cabo de forma temprana, proactiva y en conjunto con la planificación y la capacitación sistemática. Solo así podremos mejorar tanto la proporción como la calidad», enfatizó la camarada Y Giang Gry Niê Knơng.

Además del desarrollo del talento, las actividades de capacitación en habilidades son cada vez más prácticas. Por ejemplo, en un seminario reciente titulado "Promoción del rol de las mujeres representantes electas", organizado por la Unión Provincial de Mujeres de Dak Lak en colaboración con la Organización Popular Australiana para la Salud, la Educación y el Desarrollo en el Extranjero, muchas funcionarias que se encontraban en la etapa de planificación compartieron que, después de participar en cursos de capacitación, se sentían más seguras al presentar sus puntos de vista y participar en debates sobre asuntos locales.

Basándose en su experiencia como delegada reelegida, la delegada Le Dao An Xuan, jefa adjunta de la delegación permanente de la Asamblea Nacional de la provincia, considera que la creación proactiva de un grupo de mujeres parlamentarias y la estandarización de sus habilidades deben concebirse como un proceso a largo plazo, vinculado a las exigencias cada vez mayores de la actividad parlamentaria. Según la delegada, la labor de crear un grupo de mujeres parlamentarias no solo debe centrarse en identificar a personas idóneas, sino que también debe requerir mecanismos para una formación integral en habilidades legislativas, supervisión y captación de votantes; y, simultáneamente, crear las condiciones para que las mujeres parlamentarias adquieran experiencia práctica en gestión y administración a nivel local.

«Una vez en la cámara parlamentaria, cada delegada debe tener la suficiente confianza para participar en los debates y criticar las políticas hasta el final en aras del bien común. Por lo tanto, estandarizar la plantilla desde el principio ayudará a las funcionarias no solo a cumplir con los requisitos estructurales, sino también a contribuir de verdad mediante un desempeño eficaz y de calidad», compartió la delegada Xuan.

Parte 2: Afianzar nuestra posición y ganar confianza en esta nueva fase.

Van Anh - Thuy Thao

Fuente: https://baodaklak.vn/chinh-polit/202603/thuc-day-vai-role-nu-dai-bieu-dan-cu-ky-1-d8e1ef7/