(HBO) – La provincia de Hoa Binh tiene 9 distritos, 1 ciudad, 151 comunas, distritos y pueblos; La población es de casi 90 personas divididas en 6 grupos étnicos principales, entre ellos: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao y Mong. Al 31 de diciembre de 12, el Comité Provincial del Partido tiene 2022 comités del partido afiliados con 13 organizaciones de base del Partido (TCCSD), de las cuales, 510 comités del partido de base, 279 células del partido de base; Comité del Partido, división 231; Células del partido directamente subordinadas a los comités departamentales del partido y a los comités de base del partido 8; Hay 3.184 miembros del partido (miembros), incluidos 69.190 miembros oficiales y 67.155 miembros de reserva.
En el año escolar 2022-2023, la escuela secundaria para superdotados Hoang Van Thu admitió a 10 miembros del grupo que son estudiantes que estudian en la escuela.
Mejorar la calidad del trabajo de desarrollo de miembros es una de las tareas importantes para mejorar la calidad de las actividades del TCCSĐ y complementar al Partido con un equipo de miembros con la calidad y cantidad adecuadas, que cumplan bien con los requisitos y tareas, contribuyendo al desempeño del Partido. la sucesión y el desarrollo continuo, al tiempo que se consolida y mejora la capacidad de dirección y el poder de lucha del Partido.
Durante la legislatura 2016 – 2020, el Comité Permanente Provincial del Partido emitió numerosas resoluciones, planes, esquemas y programas de acción; Dirigir a los comités de distrito, ciudad y partidos afiliados para que presten atención a mejorar la calidad del trabajo de desarrollo de miembros, organizar muchas conferencias temáticas para discutir el reclutamiento de miembros y fortalecer la capacitación para la admisión del Partido. Dirigir a los comités del partido en todos los niveles para que hagan un buen trabajo en la elaboración de planes, la asignación de objetivos y la capacitación, y la creación de fuentes para reclutar miembros; Implementar correctamente el lema, principios, procesos, procedimientos y facultades para admitir socios; Combinar estrechamente la admisión de miembros con la gestión, selección y decidida expulsión del Partido de los miembros no calificados; Adjuntar las responsabilidades de los comités del Partido, las organizaciones del Partido (TCĐ) y los miembros de los comités asignados para estar a cargo del área con los resultados de implementar el objetivo de reclutar miembros en la revisión y clasificación de los líderes colectivos e individuales, y la gestión en todos los niveles cada año.
Reconociendo la importancia del desarrollo de miembros, el Comité Provincial del Partido ha ordenado a los comités de partidos afiliados que se concentren en mejorar la calidad de los nuevos miembros, identificándolo como un requisito durante todo el proceso de admisión del Partido, no siguiendo una cantidad que rebaje los estándares. En el período 2016-2022, los comités del partido de distritos y ciudades admitieron 10.980/12.409 miembros, alcanzando el 88,48% del objetivo previsto. En particular, el resultado del reclutamiento de miembros de los comités del partido distritales y municipales en 2021 es de 1.394/1.260 miembros, alcanzando el 110,63% del plan; En 2022 se admitirán 1.457/1.390 afiliados al partido, alcanzando el 104,82% del plan.
La calidad de los nuevos reclutas ha mejorado significativamente. Siempre se mantiene la tasa de más del 90% de miembros recién admitidos con educación secundaria. El número de nuevos miembros con calificaciones profesionales superiores está aumentando: en 2022, habrá 9 nuevos miembros con calificaciones de trabajadores técnicos y profesionales (que representan el 0,55%); 136 miembros recién admitidos tienen títulos intermedios (que representan el 8,31%), colegios 173 miembros (que representan el 10,57%), universitarios 772 miembros (que representan el 47,19%), maestría 36 miembros (que representan 2,2%).
En cuanto a la estructura de desarrollo de los empleados, además de seguir prestando atención al desarrollo de los empleados desde la fuente de cuadros y funcionarios públicos en agencias estatales, gobiernos en todos los niveles, funcionarios de unidades de servicio público, cuadros y funcionarios públicos. Las agencias, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y los comités del Partido en distritos y ciudades se han centrado en desarrollar miembros en otros sectores, tales como: activistas a tiempo parcial en comunas, distritos y pueblos, pueblos, aldeas, grupos residenciales; trabajadores de unidades de servicios no públicos...; Siempre se le da importancia a la gestión de los empleados.
Sin embargo, el desarrollo actual de la membresía en algunos comités del partido de distrito y ciudad todavía revela limitaciones e insuficiencias: aunque la calidad de la membresía ha aumentado, todavía es limitada en comparación con los requisitos. Una parte del sentido de responsabilidad de los miembros no es alto, hay algunos miembros que violan los principios y la disciplina del Partido y violan la ley. Las cualidades políticas, ética, estilo de vida, estilo, nivel educativo, capacidad, capital vital y experiencia práctica de algunos miembros recién admitidos no cumplen con los requisitos para mejorar la calidad del equipo de miembros. La tasa de miembros del TCTC que son disciplinados y cuyos nombres son eliminados de la lista de miembros sigue siendo alta. Los miembros que violan los principios de las actividades del Partido y deben ser disciplinados para ser expulsados, eliminados y liberados del Partido tienden a aumentar (en 2022, el número de miembros expulsados, eliminados y que solicitan abandonar El Partido tiene 166 miembros, lo que representa 7,09 millones de personas (% en comparación con el número de nuevos miembros admitidos y un aumento del 1,07% en comparación con 2021).
Además, la estructura de miembros no es razonable, la admisión de miembros entre personas religiosas y trabajadores en empresas fuera del sector estatal no es mucha (la proporción de miembros que son religiosos y trabajadores en el Comité Provincial del Partido sigue siendo baja). A finales de 2017, los miembros creyentes representaban el 2,53%, los miembros trabajadores representaban el 5,46% del número total de miembros del Comité del Partido).
Las limitaciones e insuficiencias en el trabajo de desarrollo del sindicato tienen muchas causas, incluidas algunas causas básicas: algunos comités del Partido en todos los niveles no han dirigido bien la reestructuración económica, no existe ningún mecanismo o política gubernamental para atraer a empresas que operen eficazmente. invertir en la zona, creando empleos in situ para los jóvenes; Los niveles educativos desiguales, las bajas condiciones económicas y una alta tasa de hogares pobres han tenido un impacto significativo en el desarrollo de las unidades. Además, también hay comités y consejos generales del Partido que no son decisivos para dirigir y dirigir el trabajo de desarrollo del Partido; No prestar suficiente atención a la educación política e ideológica de los cuadros y miembros, especialmente los miembros jóvenes y los miembros recién admitidos. El trabajo de inspección y supervisión del Comité del Partido no es oportuno y la detección de violaciones sigue siendo lenta; La prevención y el manejo no son exhaustivos ni suficientes para disuadir; Superar las limitaciones y debilidades después de la inspección y las pruebas aún es lento. La inspección y supervisión de los CT no están vinculadas con la inspección y supervisión de los miembros para aclarar las responsabilidades del director y de sus adjuntos en la conducción, dirección y organización de la ejecución de las tareas. No existe una coordinación regular y sincrónica en materia de liderazgo y dirección entre los comités y las autoridades del partido. El papel de algunas organizaciones sociopolíticas no es lo suficientemente fuerte, carece de soluciones para reunir y atraer audiencias y no ha creado, nutrido ni presentado de manera proactiva a personas de élite para su consideración.
Es muy importante evaluar el estado actual de la calidad del trabajo de desarrollo de afiliación en los comités del partido de distrito y ciudad en la provincia en los últimos años. El desarrollo de miembros es una cuestión de principios en la organización y construcción del Partido, que permite superar por completo la situación de perseguir la cantidad y pasar por alto la calidad; Fortalecer la gestión y la educación del personal; Promover el carácter pionero, ejemplar, de "respetar al pueblo, estar cerca del pueblo, creer en el pueblo, comprenderlo y aprender de él" de los cuadros y miembros para aumentar la vitalidad del Partido. Por lo tanto, mejorar la calidad del trabajo de desarrollo de los miembros es un requisito objetivo y regular en las actividades de dirección y en el trabajo de organización del Partido; Tomar el cumplimiento del objetivo de admitir nuevos miembros como criterio para considerar y evaluar las clasificaciones de fin de año de los comités y células del Partido para contribuir a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha del Comité del Partido y de los miembros, de modo que cada miembro se convierta verdaderamente en una fuerza central, pionera en movimientos de emulación patriótica a nivel de base, contribuyendo así activamente al fortalecimiento de una Unión limpia y fuerte.
Nguyen Trong Khiem
Director de la Escuela Provincial de Política
