Numerosas políticas y regímenes para ingenieros jefes y arquitectos jefes en materia de ciencia , tecnología, innovación y transformación digital nacional.
El presente Decreto regula la selección y utilización de Ingenieros Jefes y Arquitectos Jefes, incluyendo: criterios, proceso de selección, regímenes, políticas, relaciones de trabajo, normas de gestión y evaluación de los resultados del desempeño de los Ingenieros Jefes y Arquitectos Jefes para lograr avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
El Ingeniero Jefe de Ciencia, Tecnología e Innovación es una persona seleccionada por una autoridad competente y asignada para desempeñar tareas profesionales, entre ellas:
a) El Ingeniero General de Sistemas es la persona encargada de implementar los sistemas estratégicos claves y especialmente los sistemas de proyectos de gran importancia en materia de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional;
b) El Ingeniero Jefe del Proyecto es la persona encargada de implementar las tareas especiales de ciencia, tecnología e innovación y los programas nacionales especiales de ciencia, tecnología e innovación aprobados por el Primer Ministro y otros programas y tareas de ciencia, tecnología e innovación especiales, interdisciplinarios e importantes, de gran escala para el desarrollo socioeconómico según lo prescrito por el Gobierno.
El arquitecto jefe de un ministerio, organismo de nivel ministerial, organismo gubernamental , departamento o sucursal central (en adelante, el arquitecto jefe a nivel ministerial) y del Comité Popular de una provincia o ciudad administrada centralmente (en adelante, el arquitecto jefe a nivel provincial), el arquitecto jefe del proyecto es una persona seleccionada por una autoridad competente y asignada para realizar tareas profesionales, que incluyen:
a) El arquitecto jefe a nivel ministerial es la persona encargada de asesorar en el desarrollo del marco arquitectónico para la implementación de las tareas del sistema estratégico clave sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional del organismo ministerial;
b) El arquitecto jefe provincial es la persona encargada de asesorar en el desarrollo del marco arquitectónico para implementar las tareas del sistema estratégico clave sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional de la localidad;
c) El Arquitecto Jefe del Proyecto es la persona encargada de ejecutar proyectos con componentes científicos, tecnológicos y de innovación.
Criterios generales para la selección del Ingeniero Jefe y del Arquitecto Jefe
El Decreto estipula criterios generales para la selección de Ingenieros Jefes y Arquitectos Jefes, entre ellos:
Poseer la formación especializada adecuada al puesto. Se priorizará a quienes posean títulos y certificados en gestión de programas de tecnología básica, tecnología avanzada y hayan recibido premios nacionales e internacionales en los campos de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Deseo contribuir al desarrollo socioeconómico de Vietnam, tener antecedentes claros, buena ética; suficiente salud para trabajar; dedicado al trabajo.
Tener prestigio, experiencia, capacidad destacada, típico en el campo profesional adecuado a las tareas asignadas, tener obras, invenciones, productos de valor práctico adecuados al campo de tareas asignado.
Capacidad para resolver problemas técnicos complejos e interdisciplinarios; manejar crisis tecnológicas; proponer soluciones innovadoras para acelerar la implementación del proyecto en un tiempo limitado.
En caso de que el candidato no cumpla con los criterios específicos prescritos, pero sea capaz de cumplir inmediatamente los requisitos y tareas profesionales del Ingeniero Jefe o Arquitecto Jefe, la autoridad competente para la selección decidirá sobre la selección para implementar el programa, proyecto o tarea y será responsable de esa decisión.
Además de los criterios generales mencionados anteriormente, el Decreto estipula criterios de selección específicos para: Ingeniero General de Sistemas, Ingeniero General de Proyectos, Arquitecto Jefe Ministerial, Arquitecto Jefe Provincial y Arquitecto Jefe de Proyectos.
Criterios de selección para Ingeniero General de Sistemas
Además de los criterios generales mencionados anteriormente, el Ingeniero General de Sistemas deberá cumplir los siguientes criterios:
1. Tener al menos 10 años de experiencia laboral continua en el ámbito de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital al momento de la selección.
2. Capacidad para diseñar, organizar y coordinar programas y proyectos de gran escala, multicomponentes, multidisciplinarios, multinivel, innovadores y de alto riesgo; capacidad para conectar y construir una red de expertos y científicos nacionales e internacionales.
3. Ha presidido al menos 02 proyectos y programas interdisciplinarios de ciencia y tecnología en el campo de sistemas estratégicos con alto índice de impacto o al menos 02 productos y tareas interdisciplinarias de ciencia y tecnología en el campo de sistemas estratégicos que hayan sido aplicados, transferidos, comercializados o desplegados exitosamente en la práctica.
4. Gestionó o coordinó directamente proyectos, programas y proyectos interdisciplinarios e interregionales de gran escala en los campos de la ciencia, la tecnología, la información, las finanzas, el derecho, los recursos humanos o interregionales; programas y proyectos en los campos de la infraestructura, la tecnología básica y la transformación digital nacional que se han aplicado con éxito en la práctica; participó en el desarrollo o la implementación de estrategias de transformación digital, estrategias tecnológicas y mapas tecnológicos nacionales o industriales.
Criterios de selección para el puesto de Arquitecto Jefe del Proyecto
Además de los criterios generales, el Arquitecto Jefe del Proyecto deberá cumplir los siguientes criterios:
1. Contar con al menos 05 años de experiencia laboral continua en el ámbito de la ciencia, tecnología, innovación y transformación digital al momento de la selección.
2. Presidir exitosamente la implementación de al menos 01 programa, tarea de ciencia, tecnología, innovación, transformación digital con impacto a nivel de proyecto.
3. Tener la capacidad de desplegar la arquitectura global de programas y proyectos y organizar la implementación de tareas con componentes científicos, tecnológicos, de innovación y de transformación digital de programas y proyectos.
4. Capacidad para trabajar, investigar y cooperar internacionalmente con organizaciones extranjeras en los campos de la ciencia, la alta tecnología, la innovación y la transformación digital.
Régimen y política para el Ingeniero Jefe y el Arquitecto Jefe
El Decreto estipula los regímenes y políticas para: Ingeniero General de Sistemas, Ingeniero General de Proyectos, Arquitecto Jefe Ministerial, Arquitecto Jefe Provincial y Arquitecto Jefe de Proyectos.
En concreto, el régimen y las políticas del Ingeniero General de Sistemas incluyen:
Respecto al salario: La Oficina Permanente del Comité Directivo Central revisa el salario e ingresos que percibe la persona seleccionada como Ingeniero General de Sistemas para negociar el salario e ingresos en el contrato laboral del Ingeniero General de Sistemas, asegurándose que sea acorde a las tareas asignadas y consistente con el nivel salarial de acuerdo a la industria, profesión y campo de trabajo correspondiente en el mercado.
Respecto a las bonificaciones: Con base en la naturaleza y complejidad de las tareas asignadas, el jefe de la Agencia de Gestión General de Ingenieros del Sistema decide el nivel de bonificación: a- Máximo de 05 meses de salario en el año de evaluación si la tarea se completa bien; b- Máximo de 03 meses de salario en el año de evaluación si la tarea se completa bien.
Además, el Ingeniero General de Sistemas es apoyado inicialmente con 01 mes de salario según contrato para estabilizar alojamiento, viajes y compras esenciales.
Además, al Ingeniero General del Sistema se le permite seleccionar personal para la unidad de apoyo del Ingeniero General del Sistema de no más de 10 personas y proponer salarios, regímenes y políticas para que la Oficina Permanente del Comité Directivo Central decida sobre la firma de contratos laborales con cada personal; se le permite proponer a los organismos competentes la preparación de estimaciones presupuestarias para realizar de forma proactiva las tareas asignadas; se le concede financiamiento para estudios e investigaciones científicas nacionales y extranjeras; participa en actividades de cooperación internacional en ciencia, tecnología e innovación.
En cuanto a vivienda, transporte y condiciones de trabajo , al Ingeniero Jefe del Sistema se le proporciona vivienda oficial (en caso de que aún no haya vivienda oficial disponible, se le apoyará con el alquiler), transporte y condiciones de trabajo de acuerdo a los estándares del título de experto superior nivel 3.
En cuanto al honor y la recompensa : El Ingeniero General del Sistema es honrado cuando asume oficialmente la tarea y cuando la completa de acuerdo con el contrato; es recibido, elogiado y escuchado informes, recomendaciones y propuestas de los altos líderes del Partido y del Estado; se le permite participar en foros para intercambiar experiencias en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital; es recompensado de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Emulación y Reconocimiento; se le otorgan títulos y premios en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital a nivel nacional e internacional, de conformidad con las disposiciones de la ley vietnamita.
Además, el Ingeniero General de Sistemas también recibe pólizas de atención médica, vacaciones y vacaciones anuales; pólizas para familiares; pólizas posteriores a la finalización de la tarea de Ingeniero General de Sistemas.
Minh Hien
Fuente: https://baochinhphu.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-chinh-sach-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-ve-khoa-hoc-cong-nghe-102250828100040758.htm
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