En noviembre, VNG lanzó la campaña “Inner U” con el mensaje Embrace the Inner U, para ayudar a los empleados a recuperar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, construyendo así un entorno de vida y trabajo positivo y saludable.
Con la misión de "Desarrollar Personas", VNG reconoce que la salud mental de los empleados es un factor clave, especialmente en un sector sometido a una gran y frecuente presión como el tecnológico. La salud mental no solo ayuda a las personas a superar desafíos, sino que también desempeña un papel importante en el rendimiento y el compromiso laboral. Un estudio de McKinsey de 2023 demuestra que las empresas que ofrecen programas de salud mental siempre son bien recibidas y valoradas por los empleados, quienes se sienten seguros y apoyados.
Por ello, la campaña Inner U nace con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la salud mental, orientar a los Starters a pensar en positivo así como cambiar y eliminar hábitos que puedan perjudicar las emociones personales.
|
En concreto, durante el periodo de octubre a noviembre de 2024, la campaña incluye una serie de contenido multicanal para transmitir perspectivas abiertas y consejos útiles a los empleados, ayudándolos a encontrar soluciones para resolver sus problemas. En particular, el 8 de noviembre se celebrará un evento de sanación presencial en la sede del Campus VNG. Este evento promete ofrecer un espacio abierto con numerosas actividades enriquecedoras, incluyendo un taller de sanación para participar en la creación de pinturas de arena y velas aromáticas; una prueba de salud mental con un psicólogo; y la interacción con el cantante Kai Dinh, un artista que participa activamente en proyectos comunitarios para cultivar las emociones de cada persona.
La inversión continua en actividades de Desarrollo Humano es el compromiso de VNG en su camino hacia convertirse en "El mejor lugar para trabajar, aprender y crecer". De hecho, los empleados de VNG siempre tienen la oportunidad de conciliar su vida personal y laboral. Tras la pandemia de COVID-19, la empresa continúa diversificando sus modalidades de trabajo, permitiendo a los empleados registrarse para trabajar a distancia con una proporción adecuada. Esto contribuye a mejorar la moral de los empleados y, al mismo tiempo, a garantizar la eficiencia laboral. Además, los empleados también pueden participar en actividades de entrenamiento físico dentro de la empresa, como natación, gimnasio, jogging, etc., que no solo ayudan a los empleados a mejorar su salud, sino que también mejoran la comunicación interpersonal.
En 2023, VNG lanzó con éxito la campaña de diversidad #VNGPalette, que obtuvo un millón de visualizaciones en diversas plataformas. Su objetivo era crear un entorno de trabajo creativo que respetara la personalidad individual, basándose en la conciliación de las diferencias. Gracias a las actividades periódicas y exhaustivas de desarrollo de la cultura corporativa, basadas en la atención a las necesidades de los empleados, VNG cuenta actualmente con un 17 % de empleados con más de 10 años de experiencia en la empresa, cifra superior al promedio del 12-15 % en el Sudeste Asiático.
VNG cuenta actualmente con casi 4.000 empleados de casi 20 nacionalidades diferentes, que trabajan en oficinas en 11 ciudades de todo el mundo. La estructura de recursos humanos de VNG es bastante diversa: la generación Z representa casi la mitad (44 %) y la edad promedio es de poco más de 30 años.
En 2023, VNG tuvo el honor de ocupar el puesto 25 en la categoría de grandes empresas (con más de 500 empleados) y ser una de las 3 empresas vietnamitas en la lista de las 200 mejores empresas con el mejor ambiente laboral de Asia, según Great Place to Work® . Las empresas incluidas en la lista de las 200 mejores de Asia deben ser representantes destacados que hayan sido incluidos en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de ese país. |
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, visita a la heroica madre vietnamita Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
Kommentar (0)