El 2 de junio, en el salón de reuniones del Comité Popular del barrio de Xuan Hoa, el Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Ho Chi Minh, en coordinación con el Departamento del Interior, celebró la ceremonia de apertura del programa básico de formación de recursos humanos en inteligencia artificial (IA) para funcionarios y empleados públicos de la ciudad en 2026.
El programa es una actividad práctica destinada a concretar las políticas del Partido y del Estado en materia de desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital; y, al mismo tiempo, a preparar recursos humanos de alta calidad para servir al objetivo de construir un gobierno digital, una economía digital y una sociedad digital.
Durante la ceremonia de apertura, un representante del Departamento de Ciencia y Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh destacó que la IA se está convirtiendo en una herramienta poderosa para la gestión, la administración, los servicios de asesoría y la prestación de servicios públicos. En el contexto de la rápida transformación digital, capacitar a funcionarios y empleados públicos con conocimientos y habilidades para aplicar la IA ya no es una tendencia, sino una necesidad imperiosa.
El responsable del Departamento de Ciencia y Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh pronunció el discurso de apertura del programa.
Tras el éxito de los cursos de formación en IA en 2025, este año la ciudad impartirá 8 cursos con más de 1000 participantes. El público objetivo incluye a funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias, unidades y localidades, con prioridad para aquellos responsables de tecnología de la información, transformación digital y reforma administrativa.
Una innovación clave del programa es su contenido de formación práctica, estrechamente alineado con los requisitos laborales del sector público. Los participantes se mantienen al día sobre las nuevas tendencias en IA, pasando gradualmente del simple uso de chatbots a la utilización eficaz de modelos de agentes de IA para apoyar su trabajo profesional.
El profesor asociado Tran Minh Triet y su equipo de expertos guían directamente a los estudiantes del programa.
El contenido de la capacitación se centra en habilidades de ingeniería de mando, la aplicación de la IA en la redacción de documentos administrativos según lo estipulado en el Decreto 30/2020/ND-CP; la síntesis y el análisis de información; la elaboración de resúmenes de documentos; el apoyo a la elaboración de informes, el asesoramiento y el procesamiento de datos para la gestión estatal.
Cabe destacar que el programa está diseñado bajo el principio de "30% teoría - 70% práctica", lo que sitúa al alumno en el centro. Los estudiantes manejan directamente equipos personales bajo la guía de expertos, instructores y ayudantes docentes.
Los alumnos participan en prácticas prácticas utilizando herramientas de IA para fines de gestión, administración y asesoramiento.
Mediante situaciones reales, los participantes desarrollan gradualmente las habilidades necesarias para aplicar la IA a sus procesos de trabajo diarios, mejorando así la eficiencia laboral, la calidad del asesoramiento y la eficacia de la gestión.
Además de las habilidades tecnológicas, el programa también hace hincapié en la seguridad de los datos, la protección de la información y la ética del servicio público en el uso de la IA. Estos son elementos cruciales para garantizar que la aplicación de las nuevas tecnologías sea conforme a la normativa, segura y eficaz en el ámbito de la administración pública.
Según el plan, los cursos de capacitación se impartirán de forma continua hasta el 23 de junio de 2026 en diversas zonas de la ciudad. La organización de las clases en grupos por localidades facilita la participación de funcionarios y empleados públicos en el aprendizaje, la práctica y el intercambio de experiencias.
La implementación sincronizada del programa de capacitación en IA para funcionarios y empleados públicos no solo demuestra la determinación de la ciudad de Ho Chi Minh de promover la transformación digital, sino que también representa un paso estratégico hacia la creación de un equipo de funcionarios y empleados públicos digitalmente competentes, adaptables al entorno laboral moderno y que satisfagan las exigencias del desarrollo rápido y sostenible en la nueva era.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tp-ho-chi-minh-day-manh-dao-tao-ai-cho-can-bo-cong-chuc/20260602041218736
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