El Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh solicitó a las agencias especializadas, organizaciones administrativas de la ciudad, comités populares de comunas, distritos y zonas especiales que revisaran y evaluaran la situación actual de los funcionarios públicos; al mismo tiempo, desarrollaran planes, seleccionaran programas de capacitación adecuados, actualizaran y mejoraran sus conocimientos, habilidades, nuevos conocimientos especializados en los campos de la gestión estatal y otras habilidades complementarias. En particular, es necesario garantizar que los funcionarios públicos cumplan con los requisitos de un tiempo mínimo de capacitación de una semana (40 períodos) al año; enviar a los funcionarios públicos a participar en cursos de capacitación para formar recursos humanos de alta calidad para las agencias y unidades; y priorizaran los campos de ciencia y tecnología, innovación, habilidades digitales y tecnología digital .
El Departamento del Interior fue asignado para asesorar al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para presentar al Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh una resolución sobre políticas y regímenes para alentar a los funcionarios públicos a estudiar, mejorar sus calificaciones y capacidad de trabajo y atraer recursos humanos de alta calidad para las autoridades locales...
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
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