El Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh solicitó a los organismos especializados, las organizaciones administrativas de la ciudad y los Comités Populares de las comunas, barrios y zonas especiales que revisen y evalúen la situación actual de los funcionarios públicos; asimismo, que elaboren planes, seleccionen programas de capacitación adecuados, actualicen y mejoren sus conocimientos, habilidades y nuevas competencias en materia de gestión pública y otras habilidades complementarias. En particular, es necesario garantizar que los funcionarios públicos cumplan con el requisito de un tiempo mínimo de capacitación de una semana (40 períodos) al año; que participen en cursos de capacitación para formar recursos humanos de alta calidad para los organismos y unidades; y que se prioricen los ámbitos de la ciencia y la tecnología, la innovación, las competencias digitales y la tecnología digital .
El Departamento de Asuntos Internos recibió el encargo de asesorar al Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh para que presentara al Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh una resolución sobre políticas y regímenes que incentiven a los funcionarios públicos a estudiar, mejorar sus cualificaciones y capacidad laboral, y atraer recursos humanos de alta calidad para las autoridades locales...
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
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