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Aspiración de iniciar una carrera
A principios de diciembre, en el Palacio de Cultura Laboral de la Amistad Vietnam-Chequia, participaron numerosos jóvenes de la ciudad portuaria, trayendo consigo la aspiración de iniciar sus propias carreras.
La Sra. Bui Thi Quynh Hoa, de 24 años (residente en el barrio de Le Chan), quien se graduó del Departamento de Lengua Japonesade la Universidad FPT en 2024, comentó que, tras trabajar un año en Hanói, había enviado varias solicitudes de empleo a empresas de Hai Phong, pero aún no había sido entrevistada ni contratada. "Tras conversaciones con los departamentos de recursos humanos de varias empresas, me di cuenta de que necesitaba mejorar mi inglés y otras habilidades para facilitar mi solicitud a un empleo que se ajuste a mi campo de estudio y me permita alcanzar el salario deseado", comentó la Sra. Hoa.
Nguyen Duc Anh, un estudiante de K15 en el Departamento de Tecnología de Ingeniería Automotriz de la Universidad Thanh Dong, dijo que está en su segundo año y se graduará en junio de 2028. Durante sus estudios, Duc Anh recibió asesoramiento y orientación de los profesores para postularse a varios puestos de trabajo adecuados a su especialidad, tales como: técnico de reparación y mantenimiento, ingeniero de diseño y producción, personal de ventas, ingeniero de control de calidad, etc.
"Busqué información de forma proactiva y postulé para puestos en Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. y Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. para buscar oportunidades de pasantías y experiencia profesional antes de elegir un trabajo para mí", dijo Duc Anh.
Muchos jóvenes están listos para ingresar al mercado laboral incluso durante la secundaria, con el objetivo de no perder oportunidades laborales. "Suelo buscar información en redes sociales y en programas de orientación laboral para evaluar qué requisitos de cualificación y habilidades cumplo. Luego los contacto para hablar directamente y matricularme en cursos adicionales de formación profesional de corta duración o solicitar un trabajo temporal antes de ser contratado oficialmente", compartió Nguyen Hoang Anh, estudiante de 12.º grado A4 del Centro de Formación Profesional y Educación Continua An Duong.
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Apoyo de múltiples fuentes
Si bien la mayoría de los estudiantes y jóvenes son conscientes de la importancia de definir sus metas y motivaciones, una parte importante permanece pasiva y carece de una dirección clara.
Según el Dr. Do Van Tuan, director de la Escuela Superior de Navegación Marítima y Navegación Interior 1, la escuela colabora anualmente con el Centro de Servicios de Empleo para organizar una Feria de Empleo en el campus, brindando oportunidades a los estudiantes. La Feria de Empleo "Startup Sail", celebrada a finales de noviembre de este año, marcó un hito importante en la conexión entre la escuela, las empresas y los estudiantes, brindándoles una orientación más clara sobre sus futuras trayectorias. Al apoyar a los estudiantes con prácticas y formación interna, las empresas colaboran a largo plazo con la escuela en la creación de una fuerza laboral de alta calidad para los sectores marítimo, de navegación interior, logístico y afines.
La Unión de Jóvenes y la Asociación de Estudiantes del Colegio Vocacional Hai Duong organizaron recientemente una competencia de habilidades vocacionales para estudiantes en 2025 para alentar a los estudiantes a comprometerse más con la profesión elegida y demostrar su determinación de dominar sus habilidades para construir una carrera.
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Para evitar el desperdicio de recursos de mano de obra capacitada, además de los esfuerzos de las instituciones de formación profesional, es necesaria la participación de organizaciones y unidades pertinentes para ayudar a los estudiantes y jóvenes a desarrollar sus fortalezas y superar sus debilidades.
Según el Sr. Nguyen Duy Hung, Secretario de la Unión de Jóvenes del Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Hai Phong, en 2025, el departamento se coordinará con universidades, colegios, asociaciones, organizaciones y unidades para organizar periódicamente el programa "Hai Phong - Startup Coffee" con el fin de ampliar su alcance a estudiantes y jóvenes grupos de investigación de la ciudad. Simultáneamente, proporcionará conocimientos profundos sobre innovación, transformación digital, comercialización de productos y desarrollo y mejora de modelos de negocio; inspirará y guiará a los jóvenes para que participen más activamente en el ecosistema de innovación y startups de la ciudad; y fomentará la generación de ideas y proyectos prácticos para desarrollar el mercado y atraer la inversión de la comunidad.
Gracias a estas actividades, la brecha de información y orientación se está reduciendo gradualmente. La Sra. Nguyen Thi Thanh, Jefa del Departamento de Orientación Laboral, Colocación y Formación Profesional del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong (Departamento de Asuntos Internos), afirmó que, para 2025, el centro será pionero en la aplicación de la transformación digital, implementando un modelo de reclutamiento en línea en vivo, con conexión con 20 provincias y ciudades de todo el país cada semana. La organización de entrevistas en línea a través de enlaces, que en ocasiones atraen hasta 3500 espectadores por sesión, ayuda a muchos trabajadores, especialmente estudiantes y aprendices con conocimientos de informática, a acceder fácilmente a la información de reclutamiento en cualquier momento y lugar.
Estas soluciones han contribuido significativamente a ayudar a los jóvenes a ingresar al mercado laboral de manera temprana, de acuerdo con sus fortalezas y aspiraciones, y a afirmar sus capacidades.
MAI LEFuente: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html
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