Los funcionarios jubilados están contentos de recibir sus pensiones directamente en sus cuentas bancarias. Foto: Ngoc Hoa

Ampliación de los canales de ahorro voluntario

Tras muchos años trabajando en el sector turístico de Hue, Nguyen Thi Thu Ha, de 34 años y residente del barrio de Thuan Hoa, empezó a reflexionar sobre su vejez. A diferencia de generaciones anteriores, no se siente del todo segura respecto a su pensión del seguro social obligatorio. "Mis ingresos actuales son estables, pero no sé qué pasará después de jubilarme. Tener algunos ahorros personales me daría más tranquilidad", comentó la Sra. Ha.

Para implementar la Ley de Seguro Social de 2024, el 25 de marzo de 2026, el Gobierno emitió el Decreto 85/2026/ND-CP sobre seguro complementario de pensiones (vigente a partir del 10 de mayo de 2026), que reemplaza al Decreto 88/2016/ND-CP. El objetivo es perfeccionar el marco legal para el funcionamiento del fondo de seguro complementario de pensiones, contribuyendo a diversificar el sistema de seguridad social, reduciendo la presión sobre el presupuesto estatal y promoviendo el desarrollo del mercado de capitales de acuerdo con las prácticas internacionales.

El seguro complementario de jubilación es un plan voluntario, basado en el mercado, diseñado para complementar las prestaciones obligatorias de jubilación de la seguridad social. Los participantes tendrán una cuenta personal de jubilación, financiada con sus propias aportaciones o las de su empleador, e invertida para generar rentabilidad a largo plazo.

Un aspecto destacable del Decreto 85 es la mejora del mecanismo de pago de contribuciones, la ampliación de la cartera de inversiones y el fortalecimiento de la gestión y la supervisión. El fondo está autorizado a invertir en bonos del gobierno, valores cotizados, certificados de fondos de inversión, etc., garantizando así la seguridad y una mayor rentabilidad. Al mismo tiempo, la autoridad reguladora refuerza la supervisión mediante mecanismos de información, divulgación de datos e inspecciones periódicas y extraordinarias.

Los trabajadores y las empresas están empezando a prestar atención.

Aunque el concepto de seguro complementario de jubilación es relativamente nuevo, algunas empresas y empleados ya han empezado a explorarlo. El Sr. Tran Van Hung (29 años, empleado de una agencia de viajes en la ciudad de Hue ) comentó: “Antes solo conocía el seguro social obligatorio. Hace poco, mi empresa mencionó el seguro complementario de jubilación, así que lo he estado investigando. Si encuentro una póliza adecuada, me inscribiré, porque se trata de mis ahorros a largo plazo”.

Desde una perspectiva empresarial, la Sra. Le Thi Minh Trang, representante de una empresa de servicios en Hue, considera que esta podría ser una herramienta para retener empleados. Si las empresas contribuyen al fondo de jubilación de sus empleados, esto también representaría un beneficio a largo plazo. Sin embargo, lo fundamental es que la política sea clara y transparente para generar confianza.

En realidad, el seguro complementario de jubilación no es obligatorio, sino totalmente voluntario tanto para los empleados como para las empresas. Los participantes tendrán una cuenta personal de jubilación, financiada con las contribuciones y las ganancias de las inversiones. Estos fondos son administrados por compañías de seguros o gestoras de fondos de inversión autorizadas.

Según el plan, en el próximo período, el Ministerio de Finanzas continuará perfeccionando las políticas, incluyendo la investigación de incentivos fiscales para fomentar la participación de trabajadores y empresas. Al mismo tiempo, reforzará la supervisión para garantizar que los fondos operen de forma transparente, segura y eficaz. Otro tema en estudio es permitir que las personas participen directamente en el seguro complementario de jubilación, en lugar de hacerlo únicamente a través de las empresas, como ocurre actualmente. De implementarse, esto representaría una expansión significativa, facilitando el acceso de más trabajadores a este instrumento financiero.

Para la Sra. Thu Ha, lo más importante sigue siendo la proactividad: "Cuando somos jóvenes, debemos pensar con anticipación. Tener algunos ahorros para el futuro, aunque sean pequeños, es una forma de sentirnos más seguros más adelante". En el cambiante panorama de la seguridad social, opciones como el seguro complementario de jubilación tal vez no se generalicen de inmediato, pero poco a poco se están incorporando a los planes financieros a largo plazo de los trabajadores.

Khang Ninh

Fuente: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html