Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «La juventud es la columna vertebral del país, su futuro dueño, la vanguardia en la construcción y defensa de la patria». Tomando en serio sus enseñanzas, generaciones de jóvenes, tanto rurales como urbanos, se esfuerzan hoy por estudiar, practicar, trabajar creativamente y contribuir a la sociedad mediante acciones prácticas que tienen el poder de difundir e inspirar a la comunidad.
Afirmando el coraje y la inteligencia
El Premio Nacional “Joven Trabajador Excelente” es organizado por la Unión Central de Jóvenes para recompensar, estimular y honrar a los jóvenes miembros del sindicato que trabajan y producen directamente en empresas y unidades de todos los sectores económicos ; estudiantes de instituciones de formación profesional con excelentes logros en sus estudios y formación.
En 2023, Quang Ninh se enorgullece de contar con el joven sindicalista Le Ngoc Khanh (nacido en 1992), del Departamento de Ingeniería de Tecnología Minera (Mong Duong Coal Joint Stock Company), como único representante en recibir este premio. Tras más de 9 años trabajando en la industria minera, el joven ingeniero Le Ngoc Khanh se ha esforzado por aprender, practicar y aportar numerosas iniciativas y soluciones para impulsar el desarrollo y crecimiento de Mong Duong Coal Joint Stock Company.
En 2015, Khanh fue aceptado para trabajar en Mong Duong Coal Joint Stock Company tras graduarse de la Universidad de Minería y Geología, pero solicitó un puesto como trabajador de túneles. En aquel entonces, muchos le recomendaron que aceptara el trabajo para reducir las dificultades, pero él se mantuvo firme en su decisión. Le Ngoc Khanh comentó: «Durante ese tiempo, experimenté muchas dificultades y adversidades en mi carrera. Saber lo difícil que es el trabajo de minero me permitió adquirir más experiencia. Mi pasión me hace amar aún más este trabajo».
Su labor fue debidamente reconocida. A finales de 2018, Le Ngoc Khanh fue transferido al Departamento Técnico y Tecnológico de la Compañía, especializándose en la supervisión del proceso de excavación de túneles en los hornos del mercado. Su responsabilidad en el trabajo, sumada a su diligencia y pasión por la exploración, siempre impulsaron a Khanh a investigar y desarrollar iniciativas para aplicarlas a las condiciones de producción, mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad de los trabajadores.
En 2021-2022, Khanh propuso implementar cuatro iniciativas y soluciones relacionadas con la excavación de túneles. En particular, las soluciones son: "Excavar un túnel semioblicuo con ventilación a la cota de -140 a -100 m para explotar al máximo los recursos de carbón en el pilar de protección del tajo largo mecanizado n.° 1 L7-1-VM", lo que maximizó el carbón restante, evitando el desperdicio de recursos, generando una ganancia de más de 3600 millones de VND para la empresa; y "Excavar un túnel que conecte la veta de transporte (de -250 a -180 m) de la veta M6-7.VM" para la ventilación y el transporte de carbón para el tajo largo mecanizado, con una ganancia estimada de más de 1000 millones de VND una vez implementado.
Le Ngoc Khanh cree que el trabajo profesional conlleva muchas dificultades y desafíos, pero siempre se esfuerza al máximo y se entusiasma por superarlos. Para él, lo importante es poder contribuir y hacer el trabajo que ama. Khanh también añadió que las iniciativas y soluciones que él y sus compañeros implementan provienen de la vida real. Por lo tanto, para que estas iniciativas y soluciones se materialicen, debe profundizar en la investigación, explorar y elaborar planes de producción adecuados a las condiciones reales de la empresa, seguros para los trabajadores, eficaces en la producción y que permitan alcanzar la máxima productividad.
Promoviendo el espíritu creativo de la generación joven, el Dr. Diep Minh Quang (nacido en 1989), Subdirector del Departamento de Apoyo Reproductivo (Hospital de Obstetricia y Pediatría de Quang Ninh) es mencionado por muchas iniciativas, soluciones y temas de investigación científica que aportan un gran valor práctico en las actividades profesionales, especialmente en el campo de la genética.
Entre 2017 y 2022, el Dr. Quang contribuyó significativamente a la expansión y el desarrollo de la unidad genética del Departamento de Apoyo Reproductivo, convirtiendo al Hospital en una de las unidades genéticas más sólidas de Vietnam. Por primera vez en un hospital provincial, se implementaron diversas técnicas avanzadas. Entre ellas, cabe mencionar "Investigación y aplicación de técnicas de diagnóstico y cribado embrionario preimplantacional", considerada una de las medidas más eficaces para apoyar el proceso de fertilización in vitro, una técnica nueva y compleja incluso para hospitales centrales. El tema de investigación científica provincial "Cribado y diagnóstico prenatal de la talasemia en Quang Ninh" constituye la mayor investigación médica comunitaria realizada en la provincia y la mayor investigación comunitaria provincial sobre talasemia en Vietnam. El joven doctor Diep Minh Quang es reconocido como autor de numerosos artículos científicos internacionales con valiosa información, contribuyendo eficazmente a la investigación médica.
El doctor Diep Minh Quang afirmó: «Independientemente del puesto o la profesión, debemos estudiar y superarnos constantemente. Sobre todo en el ámbito médico, un campo de alta presión que exige a los médicos estar al día de los avances científicos y tecnológicos para atender a los pacientes. Por lo tanto, la superación personal de conocimientos y habilidades contribuirá a mejorar la calidad del tratamiento».
Acompañando y dando alas a los sueños
Recientemente, los jóvenes de la Unión del Carbón de Quang Ninh se han centrado en la investigación para promover iniciativas, la innovación técnica y la aplicación de la ciencia y la tecnología en la producción. En 2022, la Unión del Carbón de Quang Ninh contó con 1328 iniciativas de innovación técnica por un valor de 59 000 millones de VND, lo que contribuyó significativamente a la culminación de las tareas de producción y negocios de las unidades y del Grupo. La Unión cuenta con 11 modelos de club, una Junta de Ciencia y Tecnología Juvenil, 308 Grupos de Apoyo a Iniciativas y 861 miembros que participan en el Club de Jóvenes Ingenieros.
Las iniciativas de innovación técnica se centran en la investigación y aplicación de líneas tecnológicas adecuadas para yacimientos minerales en zonas con condiciones geológicas complejas; en promover la mecanización, la automatización, la informatización, la digitalización y la aplicación de tecnologías modernas en la explotación, la producción y la gestión, para mejorar las condiciones laborales, liberar mano de obra, aumentar la productividad y ahorrar costos. En los últimos cinco años, 15 compañeros del sindicato han sido reconocidos por la Unión Central de Jóvenes como Jóvenes Trabajadores Nacionales de Excelencia.
El secretario del Sindicato del Carbón, Vu Hong Hau, dijo: "Para seguir difundiendo el movimiento "Creatividad Joven", seguimos estableciendo clubes, juntas juveniles de ciencia y tecnología y grupos de apoyo a iniciativas; reforzamos la propaganda para ayudar a los jóvenes miembros del sindicato a crear conciencia e innovar en el pensamiento sobre la aplicación de la ciencia y la tecnología en la producción; organizamos periódicamente seminarios, concursos, talleres y foros sobre creatividad joven; elogiamos y recompensamos a los modelos avanzados en el movimiento, para que el movimiento pueda difundirse cada vez más ampliamente entre los jóvenes miembros del sindicato".
Para continuar la formación y el desarrollo de los jóvenes, la Unión Provincial de Jóvenes planea implementar seis proyectos y programas clave durante el período 2022-2027, entre ellos: "Mejora de la capacidad digital de los jóvenes de Quang Ninh (2023-2030), "Mejora de la capacidad en idiomas extranjeros y tecnologías de la información de los jóvenes de Quang Ninh (2023-2030)" y "Apoyo a las empresas emergentes y la innovación juvenil (2023-2030). Esto se considera una base fundamental para crear las condiciones necesarias para que la generación joven de toda la provincia estudie, se forme, mejore sus cualificaciones profesionales y habilidades, y se adapte a la era de la tecnología 4.0 y a la actual tendencia de integración internacional.
En los últimos tiempos, la provincia ha dedicado muchos recursos y priorizado el desarrollo de recursos humanos jóvenes, tales como: Organizar reuniones y diálogos con estudiantes universitarios y de posgrado con calificaciones buenas o excelentes; desarrollar nuevas políticas preferenciales en apoyo a la formación, apoyo a personas con talento y políticas de apoyo a préstamos para formación en el extranjero; contar con un sistema de recompensas oportuno para incentivar a los estudiantes que ganan premios en concursos para seleccionar estudiantes excelentes, estudiantes que logran buenos puntajes en los exámenes de ingreso a universidades regulares y profesores que capacitan a los estudiantes que ganan premios...
Paralelamente, el Fondo Provincial de Apoyo a Jóvenes Talentos (establecido en 1992) se considera una plataforma de lanzamiento que impulsa a muchos jóvenes talentos de la provincia para que destaquen en sus estudios y formación. Con 31 años de acompañamiento a jóvenes talentos de la provincia, el Fondo ha descubierto, apoyado y reconocido a más de 4000 jóvenes talentos.
El secretario de la Unión Provincial de Jóvenes, Hoang Van Hai, afirmó: «La generación joven de Quang Ninh está desarrollando cada vez más su valentía e inteligencia, liderando numerosas tareas importantes. Acompañando a la generación joven de la provincia, la Unión Provincial de Jóvenes continúa organizando y mejorando la calidad de programas y concursos para estimular la creatividad juvenil, descubrir más talentos y jóvenes con cualidades y capacidades de desarrollo, construir una red de jóvenes talentos en toda la provincia y, juntos, promover la juventud y la inteligencia para construir una patria cada vez más próspera».
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)