Desde pequeñas iniciativas hasta grandes valores.

Gracias al movimiento de emulación "Trabajador Excelente, Trabajador Creativo" en unidades y empresas de toda la provincia, han surgido muchas personas ejemplares. Entre ellas destaca el Sr. Le Trac Dong, subdirector de la planta de producción de la empresa conjunta de equipos educativos Hong Duc, cuyas numerosas iniciativas de innovación técnica han dado resultados prácticos, contribuyendo a mejorar la productividad, la calidad del producto y la competitividad de la empresa.

Báo Thanh Hóa•07/04/2026

El Sr. Le Trac Dong con su iniciativa "Fabricación de una máquina para pegar madera natural".

Tras muchos años en la empresa, el Sr. Dong siempre ha creído que al trabajar hay que hacerlo con total responsabilidad y dedicación. Con esa mentalidad, aprende constantemente, perfecciona sus habilidades profesionales y acumula experiencia práctica. Para él, el aprendizaje no se limita a los libros, sino que también proviene de sus compañeros y de los problemas que surgen en el día a día.

Con un gran sentido de la responsabilidad y creatividad en su trabajo, ha desarrollado decenas de iniciativas y mejoras técnicas que han contribuido a aumentar la productividad y la eficiencia empresarial, generando un efecto multiplicador en el movimiento de innovación dentro de la empresa. Muchas de estas iniciativas son de gran valor y han sido muy apreciadas por la dirección, especialmente el diseño de una máquina para encolar madera natural.

Impulsado por la necesidad práctica de la fábrica de unir tablones pequeños para formar piezas grandes, cumpliendo con altos requisitos técnicos, y dado que las máquinas de unión de madera de alta frecuencia disponibles en el mercado cuestan más de mil millones de VND, el Sr. Dong reflexionó y buscó una solución adecuada. Tras un período de investigación y experimentación de diseño, fabricó con éxito una máquina de unión de madera natural adaptada a las condiciones de producción de la empresa. Esta iniciativa no solo ahorró a la empresa aproximadamente 420 millones de VND en costos de inversión en comparación con la compra de una máquina nueva, sino que también aportó una eficiencia significativa a la producción. La máquina opera de manera estable, cumpliendo con los requisitos técnicos de planitud y durabilidad de las uniones; además, reduce la necesidad de un operario directo en el proceso, lo que contribuye a la optimización de los recursos humanos. Asimismo, la fabricación propia de la máquina permite a la fábrica realizar de forma proactiva el mantenimiento, la reparación y la sustitución de componentes, minimizando el tiempo de inactividad de la producción. La máquina está diseñada para ajustarse a la capacidad real, ahorrando así energía y mejorando la eficiencia del equipo. En general, esta iniciativa ha generado más de mil millones de VND en beneficios para la empresa, demostrando claramente la eficacia del trabajo creativo.

Además de los beneficios económicos , la iniciativa del Sr. Dong también aporta numerosos beneficios sociales. La aplicación de maquinaria para sustituir parcialmente el trabajo manual reduce la intensidad de la carga laboral y garantiza la salud de los trabajadores. Al mismo tiempo, se mejora la calidad del producto y se logra una mayor consistencia, minimizando los errores debidos a la falta de habilidad y contribuyendo a fortalecer la reputación de la empresa en el mercado. El proceso operativo simplificado ayuda a minimizar los accidentes laborales y crea un entorno de trabajo estable y sostenible.

El Sr. Dong no solo es un pionero en el ámbito creativo, sino que también participa activamente en actividades sindicales. Como miembro del comité ejecutivo sindical de la empresa y jefe del sindicato de la oficina de la fábrica, participa activamente en la difusión de información y la movilización de los trabajadores para la implementación efectiva de las directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado y el reglamento interno de la empresa. En particular, supervisa directamente la formación de los trabajadores. Cada año, organiza entre tres y cuatro cursos de formación sobre el modelo 5S, seguridad laboral, procesos de producción y beneficios y políticas para los empleados. Como resultado, durante muchos años, la empresa no ha experimentado conflictos laborales ni quejas colectivas; se ha mantenido la seguridad y el orden internos. El 100% de los empleados cumple con la normativa legal y está libre de vicios sociales. La relación entre empleados y empleadores es cada vez más armoniosa, lo que contribuye al desarrollo sostenible de la cultura corporativa.

Por sus destacadas contribuciones, el Sr. Le Trac Dong ha recibido numerosos premios, entre ellos: el Premio al Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Premio Nguyen Duc Canh; un Certificado de Mérito del Presidente del Comité Popular Provincial; un Certificado de Mérito del Sindicato Provincial de Trabajadores; el Tercer Premio en el Concurso Provincial de Innovación Científica y Tecnológica de Thanh Hoa; y el título de "Intelecto Científico y Tecnológico Destacado de la Provincia de Thanh Hoa".

Texto y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm