Una mentalidad estable, dedicación total.

TTH - Los funcionarios que trabajan en el nivel administrativo intermedio están comprometidos a trabajar de manera responsable y están listos para cumplir con los acuerdos y las tareas de la organización cuando este nivel deje de funcionar en el futuro.

Funcionarios públicos en el Centro de Administración Pública del distrito de Phong Dien durante su horario laboral.

Estabilizar los pensamientos

El 14 de febrero de 2025, el Politburó y la Secretaría emitieron la Conclusión 126-KL/TW sobre diversos aspectos de la reorganización y racionalización de la estructura organizativa del sistema político en 2025, estudiando la reorganización para eliminar los niveles administrativos intermedios (distritos, condados, municipios); continuando la reorganización de las comunas para que se ajusten al nuevo modelo organizativo; y fusionando algunas unidades administrativas de nivel provincial. El 28 de febrero de 2025, el Politburó y la Secretaría emitieron además la Conclusión 127-KL/TW sobre la realización de investigaciones y la propuesta de una mayor reorganización de la estructura organizativa del sistema político con el principio de fusión de provincias y comunas y eliminación del nivel distrital.

Tras las conclusiones del Politburó y la Secretaría, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad puso en marcha planes de ejecución. El Comité Permanente encargó al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad la revisión de la situación del personal y la plantilla de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores a nivel de distrito y comuna en toda la organización del Partido de la ciudad; y la coordinación con los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los organismos pertinentes para elaborar propuestas sobre la organización y la asignación de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores al implementar el modelo de no tener organizaciones a nivel de distrito y fusionar las unidades administrativas a nivel de comuna.

Un funcionario del Centro de Administración Pública del Distrito de Phu Loc comentó: "He trabajado en esta agencia durante casi 20 años y guardo muchos recuerdos. Tras la decisión de abolir las operaciones a nivel de distrito, al principio me sentí un poco inquieto, pero rápidamente recuperé la calma. Durante este tiempo, después del trabajo, sigo intentando quedarme en la oficina para ocuparme de las tareas pendientes, sin posponerlas para el día siguiente, con el objetivo de lograr la máxima eficiencia".

Otro funcionario que trabaja en la Oficina del Comité del Partido del Distrito de Quang Dien comentó: "Al principio, mis colegas y yo nos sentimos algo sorprendidos y preocupados por nuestro trabajo tras el cese de las operaciones a nivel distrital. Después de recibir información de la dirección del Comité del Partido del Distrito y comprender las políticas y directrices del Gobierno Central y la ciudad de Hue , los funcionarios reconocimos que se trataba de una política fundamental del Partido y del Estado. Como funcionarios estatales, debemos estar preparados para liderar la implementación de estos requisitos. Asimismo, decidí que debo seguir mejorando mis habilidades y conocimientos profesionales para poder desempeñar nuevos cargos cuando la organización me los asigne posteriormente".

En el Plan 251-KH/TU, de fecha 4 de marzo de 2025, sobre la aplicación de la Conclusión No. 127-KL/TW, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad solicitó a los comités del Partido de distrito, ciudad y condado, y a los comités del Partido directamente subordinados al Comité del Partido de la Ciudad, especialmente a sus líderes, que instruyeran a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles para mantener la estabilidad ideológica entre los miembros del Partido, los funcionarios públicos y los trabajadores; que se adhirieran estrictamente a la disciplina y las normas administrativas, y a los procedimientos de trabajo para fortalecer las actividades de gestión estatal, promover el desarrollo socioeconómico, garantizar la ejecución exitosa de las tareas políticas y evitar absolutamente la complacencia, la negligencia o la laxitud en las tareas asignadas.

Garantizar los derechos

Un funcionario del Centro de Desarrollo Territorial del distrito de Phu Xuan comentó que anteriormente trabajó en el Comité Popular de la ciudad de Hue y que recientemente asumió un nuevo cargo en el distrito de Phu Xuan. Ahora que el nivel distrital ya no existe, espera que se le asigne un puesto acorde con su experiencia y capacidades.

El Sr. Hoang Tan Ninh, Vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Phu Xuan, afirmó que la dirección del distrito siempre recalca a todos los funcionarios y empleados que, incluso si solo queda un día, deben trabajar con la mayor dedicación posible para servir a la población, las organizaciones y las empresas. La dirección del distrito hará todo lo posible por garantizar los derechos y las condiciones laborales adecuadas para los funcionarios durante la reorganización y la reasignación de tareas en el período de inactividad operativa a nivel de distrito y condado, así como durante la fusión de las unidades de comuna y barrio.

La racionalización y reorganización del aparato, conforme a la Resolución 18-NQ/TW, constituye una solución para eliminar los obstáculos institucionales y promover el desarrollo del país. En cuanto al personal, exige que los funcionarios se esfuercen más, se perfeccionen y mejoren sus competencias para cumplir con los nuevos requisitos laborales. Este es también un momento para evaluar las capacidades de cada funcionario. Por lo tanto, cada uno debe cultivar resiliencia y fuerza de voluntad ante el cambio, y superarse para afrontar las exigencias laborales cada vez mayores.

Según el Sr. Hoang Khanh Hung, Jefe del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido de la Ciudad, actualmente se están recopilando y analizando opciones para la reorganización de los ministerios, garantizando la equidad, la objetividad y la democracia. El proceso de implementación se lleva a cabo siguiendo los procedimientos adecuados, con una organización racional, asignando a las personas idóneas a los puestos correctos y evitando la fuga de cerebros. Al mismo tiempo, continuaremos fomentando un alto nivel de consenso sobre la concienciación y la responsabilidad en todo el sistema político; mejoraremos aún más la labor de propaganda, la orientación ideológica y la opinión pública, creando un acuerdo entre los miembros del Partido, los funcionarios y todos los sectores de la población respecto a la reestructuración y racionalización del aparato.

El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hue ha solicitado al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad y a las unidades relacionadas que completen los borradores de los planes sobre reorganización de personal, fusión de unidades a nivel de comuna y de barrio, y eliminación de actividades a nivel de distrito antes del 7 de abril de 2025.

Texto y fotos: DUC QUANG

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html