Apartando la vista de la pantalla del portátil por unos minutos, Nguyen Phuong Anh (nacida en el año 2000, en el barrio de Nong Trang) tomó un sorbo de café, mirando por la ventana donde la luz de la mañana iluminaba la mesa. El espacio tranquilo, amplio y abierto, y la suave música de fondo hicieron que Phuong Anh se sintiera relajada, a la vez que inspiraban su creatividad. Tras un breve descanso, Phuong Anh volvió a su trabajo en línea: intercambiando correos electrónicos con sus compañeros, actualizando los registros del personal, planificando la semana laboral...
Phuong Anh trabaja actualmente en línea, siguiendo el modelo de teletrabajo en el área de administración y recursos humanos de una empresa financiera en Ciudad Ho Chi Minh . Todas las tareas, desde reuniones de grupo, procesamiento de documentos, intercambio de información con colegas hasta informes de progreso, se realizan a través de plataformas en línea, lo que le permite trabajar desde cualquier lugar con solo una computadora portátil con conexión a internet. Sin embargo, trabajar a distancia también requiere concentración y mucha disciplina. Por lo tanto, Phuong Anh suele elegir una cafetería para comenzar la jornada laboral. Para Phuong Anh, las cafeterías no solo son lugares habituales, sino que se han convertido en "oficinas móviles", donde se trabaja de forma eficaz, cómoda e inspiradora.
Nguyen Phuong Anh (distrito de Nong Trang) aprovechó el espacio abierto de la cafetería para concentrarse, ser creativo y mejorar la eficiencia del trabajo.
Phuong Anh compartió: «El espacio de la cafetería me ayuda a concentrarme mejor que trabajar en casa y me da una nueva sensación cada día. Puedo trabajar, aprender nuevas habilidades, reunirme con amigos... Cuando ya no estoy atado a una oficina fija, el trabajo se vuelve mucho más flexible y creativo».
No solo los jóvenes que trabajan por cuenta propia o siguen el modelo de teletrabajo, sino que la tendencia de convertir las cafeterías en "oficinas móviles" también es elegida por muchos oficinistas. A medida que aumenta la necesidad de intercambios laborales flexibles y rápidos, los grupos de trabajo suelen acudir a las cafeterías para reunirse y gestionar tareas en lugar de las tradicionales salas de reuniones. Entre ellos, la Sra. Nguyen Thi Hang Nga (distrito de Viet Tri) es una de las que mantiene esta costumbre.
La Sra. Nga trabaja actualmente como oficinista en un nuevo hospital en proceso de finalización. Su trabajo le exige coordinarse regularmente con colegas de diversas áreas: uno a cargo de administración y recursos humanos, otro a cargo de comunicaciones y marketing, y otro a cargo de los procedimientos operativos del edificio. En lugar de esperar una sala de reuniones fija en el hospital, el grupo de la Sra. Nga eligió una cafetería como lugar de encuentro para informarse sobre el progreso y hablar del trabajo diario.
En un espacio tranquilo, cada persona abre su portátil para supervisar su trabajo, pero a la vez permite comunicarse fácilmente cuando es necesario. Estas sesiones de trabajo ayudan al grupo a ahorrar tiempo, a ser más proactivos en la gestión del trabajo y a mantener un ambiente agradable en medio del ajetreo de los preparativos para la inauguración oficial del hospital.
La Sra. Nguyen Thi Hang Nga (distrito Viet Tri) y sus colegas hablaron sobre el trabajo en una cafetería, preparándose para el día en que se inauguraría el nuevo hospital.
Según la Sra. Nga, trabajar al aire libre ayuda al grupo a ahorrar tiempo de viaje, acorta el proceso de trabajo y crea un ambiente más abierto en las conversaciones. "Sentados en una cafetería, la gente puede compartir ideas y hacerse sugerencias fácilmente. Siento que la energía laboral es mucho mayor, especialmente durante el período en que el hospital tiene prisa por terminar el trabajo y cumplir con el cronograma", añadió.
Optar por "oficinas móviles" se está convirtiendo en tendencia entre muchos jóvenes. No solo ofrece flexibilidad y comodidad, sino que los espacios abiertos también ayudan a aumentar la eficiencia laboral, estimulan la creatividad y reducen la sensación de estar limitados por el entorno de oficina tradicional. Para teletrabajadores como Phuong Anh o grupos de oficinistas como la Sra. Nga, las "oficinas móviles" son la opción ideal para mantener la concentración, la conexión y la eficiencia. Esta tendencia refleja una forma de trabajar moderna y dinámica y demuestra la rápida adaptación de los jóvenes a los cambios en el entorno laboral.
Muchas cafeterías también cuentan con áreas separadas para quienes desean trabajar en línea, lo que les ayuda a concentrarse y sentirse cómodos al hablar de trabajo o reunirse en grupo. Este modelo ofrece muchas ventajas: crea una atmósfera de comodidad, amplía el espacio creativo, aumenta la flexibilidad y facilita una gestión del trabajo más proactiva. Sin embargo, la "oficina móvil" también presenta algunos desafíos, como el ruido en horas punta, la dependencia de la conexión a internet o el riesgo de distracción por falta de disciplina personal. No obstante, muchos jóvenes aún consideran esta opción adecuada en el contexto laboral moderno, que exige adaptabilidad y flexibilidad de pensamiento.
La popularidad de las "oficinas móviles" refleja un nuevo enfoque de la cultura laboral: más abierta, más dinámica y con un enfoque que aprovecha el espacio para fomentar la inspiración. Si bien no reemplaza por completo la oficina tradicional, este modelo facilita el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, a la vez que promueve la creatividad, la adaptabilidad y el espíritu innovador de los jóvenes en la era digital.
Thanh An
Fuente: https://baophutho.vn/van-phong-di-dong-cua-gioi-tre-243335.htm
Kommentar (0)