Reconociendo la consolidación del Partido como una tarea fundamental, desde el inicio del período 2020-2025 hasta la actualidad, se ha prestado especial atención y orientación a la labor de consolidación y fortalecimiento de las organizaciones de base del Partido y a la mejora de la calidad de sus miembros en todo el comité provincial, logrando numerosos resultados sobresalientes. Esto ha contribuido a fortalecer la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones de base del Partido, así como la calidad de sus miembros, satisfaciendo las necesidades prácticas de la actual labor de consolidación del Partido.

La construcción de organizaciones de base del Partido, limpias, fuertes y capaces, con un liderazgo integral y una gran capacidad de lucha, junto con un equipo de miembros del Partido que posean las cualidades y capacidades suficientes, es una tarea central y continua que el Comité Provincial del Partido ha priorizado y dirigido de manera constante. Desde el inicio de este mandato, toda la provincia ha revisado y consolidado las organizaciones de base del Partido en conjunto con la reforma y reestructuración del aparato organizativo y el trabajo de personal del sistema político ; fortaleció y reorganizó el funcionamiento de las organizaciones del Partido directamente bajo los comités del Partido de comunas, distritos y ciudades; reestructuró las organizaciones de base del Partido después de la finalización de programas piloto y reorganizó organizaciones y unidades; y prestó atención a la consolidación de las organizaciones del Partido en áreas de minorías étnicas, religiosas, fronterizas e insulares. Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles también han reestructurado y consolidado sus aparatos organizativos para adaptarlos a las características de la situación y los tipos de organizaciones, minimizando el establecimiento de ramas del Partido fusionadas y vinculando la tarea de construir organizaciones del Partido con el liderazgo en la implementación de las tareas políticas de la localidad y la unidad.
A principios de 2020, la provincia contaba con 725 organizaciones de base del Partido, 31 subcomités del Partido y 4925 secciones del Partido directamente subordinadas a los comités de base del Partido. Actualmente, la provincia cuenta con 674 organizaciones de base del Partido; 39 subcomités del Partido y 4821 secciones del Partido directamente subordinadas a los comités de base del Partido. La provincia ha racionalizado 5 agencias y unidades de nivel provincial; 179 departamentos, 3 subdepartamentos, 80 unidades de servicio público directamente subordinadas a agencias y unidades de nivel provincial, y departamentos y unidades de nivel distrital; 44 departamentos subordinados a subdepartamentos y equivalentes; ha reducido 9 unidades administrativas de nivel comunal en 5 localidades; y ha fusionado 48 aldeas, caseríos y barrios en 7 localidades. En 2024, la provincia continuará fusionando 12 unidades administrativas de nivel comunal. Tras las fusiones, se reducirán otras 6 unidades administrativas de nivel comunal.
Además de centrarse constantemente en consolidar, mejorar y reorganizar las organizaciones de base del Partido para garantizar tanto la cantidad como la calidad, se presta atención oportuna al fortalecimiento de la perspicacia política, la capacidad de liderazgo, las habilidades y la experiencia profesional de los miembros de los comités de base del Partido, especialmente de los secretarios del Partido. Las organizaciones del Partido asignan miembros de comité para monitorear y supervisar las unidades de base según el principio de que "los comités del Partido a nivel provincial supervisan las organizaciones de base del Partido; los comités del Partido a nivel de distrito supervisan las secciones del Partido; y los miembros de base del Partido supervisan los hogares"; el jefe y los líderes clave deben ser responsables de las localidades y unidades que enfrentan numerosas dificultades y complejidades.
Gracias a la estrecha atención y orientación de la dirección, los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles se han reformado, han mejorado su nivel de conocimiento y pensamiento, han ampliado su visión y han aplicado de forma creativa y eficaz las políticas de los niveles superiores, perfeccionando su calidad en función de las realidades prácticas y las tareas políticas de las organizaciones de base del Partido. Se han resuelto por completo las debilidades, las deficiencias y los problemas complejos que surgían a nivel de base.

La planificación y preparación del personal se revisan y complementan periódicamente, lo que garantiza una reserva oportuna de cuadros sucesores para hacer frente a los cambios de personal. Se presta atención a la rotación, el traslado y el fortalecimiento de los cuadros para los comités del Partido a nivel distrital y de base, especialmente a nivel comunal, superando gradualmente el parroquialismo y el aislamiento. Hasta la fecha, la mayoría de los secretarios del Partido y presidentes de los Comités Populares a nivel comunal, de barrio y de ciudad en la provincia no son de la zona.
En particular, en cumplimiento de la directiva del Comité Central sobre el fortalecimiento del liderazgo en la tarea de construir y proteger la frontera y las islas en la nueva situación, toda la provincia continuó seleccionando 24 comunas y distritos fronterizos e insulares para asignar oficiales de la guardia fronteriza como subsecretarios de los comités del Partido; nombrando a 5 comandantes de estaciones de la guardia fronteriza o comisarios políticos para los comités del Partido de 5 distritos y ciudades, y 95 pueblos, aldeas y vecindarios donde los miembros del Partido de las estaciones de la guardia fronteriza participan en actividades y ayudan a las ramas del Partido en las zonas fronterizas e insulares.
Además, la política de que los secretarios de las secciones del Partido también ejerzan como jefes de departamento o gerentes en las empresas de la industria del carbón continúa aplicándose en el 91,7% de las unidades; el 100% de los secretarios de los comités del Partido son jefes de agencias administrativas, unidades de servicio público, empresas estatales y fuerzas armadas; y se mantiene el modelo de que el 100% de los secretarios de las secciones del Partido también ejerzan como jefes de pueblos, aldeas y barrios.
En cumplimiento de la Resolución n.º 21-NQ/TW (de 16 de junio de 2022) del XIII Comité Central del Partido Comunista de Vietnam sobre el fortalecimiento y la consolidación de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de los miembros del Partido en el nuevo período, la provincia de Quang Ninh ha emitido directrices sobre el marco de criterios para la creación e implementación de los modelos de "Cuatro Buenas Secciones del Partido" y "Cuatro Buenos Comités de Base del Partido". Hasta la fecha, numerosas organizaciones del Partido han implementado estos modelos y han obtenido resultados positivos iniciales, contribuyendo a la consolidación, el fortalecimiento y la mejora de la capacidad de liderazgo y la capacidad de lucha de las organizaciones de base del Partido, la calidad de las actividades de las secciones del Partido y la calidad de los cuadros y los miembros del Partido en el nuevo período.

También se ha prestado atención a la labor de captación y mejora de la calidad de los miembros del Partido. Siguiendo el lema «donde hay gente, hay miembros del Partido» y «donde hay obreros y trabajadores, hay miembros del Partido», los comités del Partido en todos los niveles han basado sus planes de desarrollo de la afiliación en la situación real para todo el mandato y anualmente. Al mismo tiempo, han creado un entorno favorable para que las masas se esfuercen, se formen y se iluminen con ideales, con motivos y propósitos puros para unirse al Partido. Las secciones del Partido han identificado, formado y recomendado proactivamente a los candidatos, garantizando así la cantidad, la calidad y la estructura de la afiliación.
Desde el inicio del mandato, el Comité Provincial del Partido ha superado sistemáticamente su objetivo anual de afiliación (más del 3,2 %), situándose entre las localidades con mayor número y objetivos de captación de miembros. Esto ha dado lugar a numerosos modelos y estrategias eficaces, especialmente en el desarrollo de la afiliación entre estudiantes y en el sector privado. Desde principios de 2020 hasta junio de 2024, la provincia afilió a 283 estudiantes y a 1061 nuevos miembros del Partido en el sector privado. Los nuevos afiliados presentan una estructura de edad relativamente adecuada, con un número creciente de mujeres, jóvenes, minorías étnicas, personas de diferentes religiones y empresarios, lo que genera una nueva vitalidad para el Partido.
El trabajo de autocrítica, crítica, evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones de base del Partido y de sus miembros se ha vuelto cada vez más sustancial, serio y sistemático. La gestión y la formación de los miembros del Partido se han llevado a cabo de conformidad con la normativa. La revisión, la selección y la expulsión de los miembros que ya no cumplen con los requisitos se han implementado por el Comité Provincial del Partido y los comités subordinados, de acuerdo con las directrices del Comité Central. Durante el período 2021-2023, los comités del Partido en todos los niveles expulsaron a 770 miembros.
Según los dirigentes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, gracias a la implementación integral y decisiva de soluciones para consolidar y fortalecer las organizaciones de base del Partido, la capacidad de liderazgo, la fuerza de lucha de estas organizaciones y la calidad de los cuadros y miembros del Partido en la provincia han experimentado cambios muy positivos. Las organizaciones de base del Partido se han fortalecido, garantizando gradualmente los requisitos para un liderazgo integral del sistema político a nivel local; la democracia dentro del Partido se ha expandido, aprovechando la fortaleza de todo el sistema político para participar en la construcción del Partido. Los cuadros y miembros del Partido poseen una firme determinación política, integridad moral, competencia, cualificaciones y responsabilidad en su trabajo, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
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