مزایا نه تنها برای کارفرمایان یک مسئله است، بلکه یکی از دغدغه‌های اصلی کارمندان هنگام انتخاب محل کار نیز می‌باشد. در واقع، شرکتی با مزایای خوب، به دلیل احساس شادی و راحتی که مزایا در زندگی روزمره به همراه دارد، به راحتی افراد با استعداد را برای مدت طولانی حفظ می‌کند.

aq1111111111.jpg

مزایا به دو بخش تقسیم می‌شوند: مزایای اجباری (زایمان، غرامت بیماری، مزایای حوادث کاری و غیره) و مزایای داوطلبانه شرکت (معاینه‌های منظم سلامت، مرخصی و غیره). از این میان، مزایای داوطلبانه معیاری است که کارمندان اداری برای ارزیابی اینکه آیا یک شرکت ایده‌آل است یا خیر، استفاده می‌کنند.

پرداخت بیمه و مزایای «حقوق کامل»

طبق مقررات، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری اجباری هستند، اما در واقعیت، همه شرکت‌ها بر اساس حقوق واقعی، بیمه پرداخت نمی‌کنند. به همین دلیل است که کارمندان اداری، شرکت‌هایی را که تصمیم به پرداخت بیمه با حقوق «کامل» دارند، به عنوان اولین عامل «پرچم سبز» هنگام انتخاب شرکت در نظر می‌گیرند.

گذشته از این، برخی کمک‌هزینه‌های دیگر مانند: کامپیوتر، بنزین، تلفن، تولد یا آرایش برای کارمندان زن... ممکن است از نظر مادی خیلی زیاد نباشند اما برای کارکنان اهمیت معنوی دارند.

a2222222.jpg

بیمه عمر، کارت‌های درمانی از شرکت‌های بیمه

غیرقابل انکار است که برخی از شرکت‌ها در بازار استخدام، مورد توجه کارمندان قرار می‌گیرند و وقتی سیاست‌های حمایتی اضافی مانند بیمه عمر و کارت‌های سلامت شخصی برای محافظت در برابر بیماری‌ها و خطرات غیرضروری دارند، کاندیداهای زیادی را جذب می‌کنند.

با این حال، کارمندان هنوز هم می‌توانند با استفاده از حساب حقوق خود، در هزینه‌های بیمه صرفه‌جویی کنند و به طور پیشگیرانه، حمایت از سلامت خود را افزایش دهند.

در بازار فعلی، بسته حساب حقوق و دستمزد KasikornBank Public Limited (KBank) - شعبه شهر هوشی مین، یک بسته حساب با مشوق‌های فراوان برای سلامتی، مصرف روزانه... منحصراً برای کارمندان در نظر گرفته می‌شود.

a3333333.png

بر این اساس، برای تغییر به حساب حقوق و دستمزد KBank، کارمندان می‌توانند به صورت فعال حساب حقوق و دستمزد خود را در شرکت ثبت یا تبدیل کنند. بلافاصله پس از تکمیل ثبت نام، کارمندان می‌توانند به راحتی بخشی از برنامه "حفاظت بیشتر و ایمن‌تر ۲۰۲۴" شوند که به طور ویژه توسط KBank برای کارمندانی طراحی شده است که نگران سلامت جسمی و روانی خود هستند و می‌خواهند با "تسلط" بر افزایش رفاه شخصی، کیفیت زندگی روزمره خود را بهبود بخشند.

اگر کارمند جدید هستید، در صورت استفاده از بسته بیمه حوادث شخصی یا بسته بیمه سلامت از 10 شرکت برتر بیمه در ویتنام، از پیشنهاد بازگشت وجه نقدی تا سقف 300000 دانگ ویتنامی بهره‌مند خواهید شد. کارمندانی که حقوق آنها 33 میلیون دانگ ویتنامی در ماه یا بیشتر است، حداکثر 1 میلیون دانگ ویتنامی برای بسته‌های بیمه فوق دریافت خواهند کرد.

علاوه بر این، مجموعه‌ای از مشوق‌های دیگر برای مصرف‌کنندگان وجود دارد، مانند ۵٪ بازگشت وجه نقد تا سقف ۵۰۰۰۰۰ دانگ ویتنام به همراه مجموعه‌ای از کوپن‌های تخفیف از پلتفرم‌های معروف تجارت الکترونیک در صورت استفاده از کارت نقدی KBank برای پرداخت‌های روزانه و خرید.

با توجه به عادت رایج فعلیِ عدم پرداخت نقدی، وقتی کارمندان از حساب‌های KBank در اپلیکیشن K PLUS Vietnam برای پرداخت قبوض، انتقال وجه، اسکن کدهای QR و ... استفاده می‌کنند، می‌توانند انتقال وجه رایگان و کدهای تخفیف بی‌شماری برای پرداخت‌های ماهانه برق، آب، تلفن و ... دریافت کنند.

تعداد روزهای مرخصی و تعطیلات بیشتر در سال

شکی نیست که کارمندان محیط کاری با دو روز مرخصی کامل آخر هفته را ترجیح می‌دهند. و اگر شرکتی را انتخاب کنید که ۱۶ تا ۱۸ روز مرخصی سالانه ارائه می‌دهد، عالی خواهد بود.

طبق یک نظرسنجی، اکثر کارگران معتقدند که داشتن یک استراحت آخر هفته مناسب به آنها کمک می کند تا عملکرد کاری خود را در طول هفته بهبود بخشند، زیرا فشار کاری کاهش می یابد که به راحتی می تواند خلاقیت و کارایی را افزایش دهد.

a444444444.jpg

این شرکت دارای منطقه استراحت و سرگرمی مخصوص به خود است.

بسیاری از شرکت‌های بزرگ این سیستم را اتخاذ کرده‌اند که در آن وقتی کار استرس‌زا می‌شود، کارمندان می‌توانند به راحتی ۱۰ تا ۱۵ دقیقه در این منطقه استراحت کنند تا «بازیابی» شوند. این یک روش بسیار مؤثر برای کمک به کاهش استرس، شارژ مجدد انرژی و به حداکثر رساندن ظرفیت کار و الهام‌بخشی است.

اگرچه این مدل هنوز در ویتنام گسترده نشده است، اما همچنان یک امتیاز بزرگ برای ارزیابی شرکت جدید شما خواهد بود.

برای تغییر حساب حقوق KBank و کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه "حفاظت بیشتر و ایمن‌تر ۲۰۲۴" KBank، در آدرس زیر ثبت نام کنید:

وب‌سایت: https://kbankwbg.co/4cTqRXf

خط ویژه: 028 3821 8888.

فوئونگ دانگ